Форум >  Архив "Школа жён" >  Июнь 2006 года >  трудовое соглашение/договор

трудовое соглашение/договор

при его подписании на какие моменты и его пункты необходимо обращать особое внимание? скоро иду на первую работу, такого опыта еще нет, поделитесь плиз
Мечунгита © (13.06.2006 21:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


найди знакомого юриста
кларисса © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

такой вариант не подходит
Мечунгита © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

самое главное наверно пункты о зарплате и отпуске:)
Foxy © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

про отпуск я знаю, 28 дней, целиком предупредили нельзя, только 14+14, о з/п уже говорили
Мечунгита © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

а пенсия? страховки?
Глафира Маастрихская © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

как с этим обстоит?
Глафира Маастрихская © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

страховки - это про соц.пакет? уже спрашивала а пенсия... так далеко еще не заглядывала....какие здесь могут быть варианты?
Мечунгита © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

ну я бы на тему пенсии пока что точно не грузилась бы:)))
Kedicik © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

у нас первым делом такой вопрос встает!! потому как всем гос. пенсия идет+проценты от того, что ты наработал)) я гружусь и сильно))
Глафира Маастрихская © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

у нас за любые 5 лет начисление идет, так что пока не парюсь
Kedicik © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

а у нас чего учудили!!(( народс группы 40-60 лет, всю жизнь работал, деньги отчислял, а теперь им сообщили, что этого они не получат (( мудаки, пардон|!!!!!!!!
Глафира Маастрихская © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

даа??? а что получат??
Kedicik © (13.06.2006 23:06)
Прямая ссылка

а соц. пакет?
Kedicik © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

эти уже интересовалась.
Мечунгита © (13.06.2006 22:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору