| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2005 года > задумалась |
задумалась
как реагировать, когда человек, у которого очнеь давно уже была непыльная нормальная работа по его способностям, которые не очень обширные.. нормальные деньги.. и резко решает уволиться с формулировкой" я устал".... и готво уйти хоть сегодня...
утверждает, что никаких проблем или конфликтов... но почему такое нежелание что-то объяснять??
Kedicik © (02.08.2005 21:08)
Прямая ссылка
я не начальница там:)
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08)
а почему он обязан что либо объяснять?
клубНИка © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
клубНИка © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну хотя бы в силу того, что давноработаети были хорошие отношения, всегад были уступки. мне ка-кто это резковатым показалось" я устал". точка. от чего устал...
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
если человек не хочет объяснять, это его дело. какая тебе разница?
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
нормальному работодателю это важно знать
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
если человек не хочет говорить, он имеет право уволиться по собственному желанию. Работодателя это как касается? разве что только с точки зрения попытки устранить недостатки своего отношения к коллективу. не более того.
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну так а если в коллективе был конфликт, который вызвал уход?? именно поэтому нормально, чтоыб человек объяснил
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
если ты начальница в этой фирме, тебе надо быть внимательней к работникам, а не вытаскивать из человека, почему он устал и был ли конфликт в коллективе. ИМХО.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
я не начальница там:)
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
и, кстати, даже начальници или директоар не всегда имеют возможность проконтролировать состояние каждого работника и его душевное состояние.. и именно поэтмоу и проводят беседы, чтобы понять, что с человеком
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
такие беседы проводят не тогда, когда человек собрался увольняться. Это и является одной из отличитльных черт хорошего руководителя.ТАк или иначе, если ты человека спросила и он не счел нужным тебе объяснять, значит не нужно из него вытаскивать информацию и попрекать тем,что шли на встречу.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
если ты даже владеешь этой фирмой, надо стараться быт в курсе.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
зависит от размеров фирмы
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
у тебя концерн?
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
ессно, насильно нельзя вырвать правду, но интересоваться - это нормально
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
это нормальная практика в компаниях при увольнении устраивать интервью с целью узнать причины ухода.
всегда беспокоится по этому поводу, особенно когда количество увольнений по соб. желанию превышает какой то средний уровень. что говорить как о причине увольнения личное дело каждого. я один раз сказала общие фразы, хотя настоящая причина на тот момент - мне очень не нравился менеджмент, но я преподчла назвать др. причины
lulu. © (02.08.2005 22:08)
Прямая ссылка
всегда беспокоится по этому поводу, особенно когда количество увольнений по соб. желанию превышает какой то средний уровень. что говорить как о причине увольнения личное дело каждого. я один раз сказала общие фразы, хотя настоящая причина на тот момент - мне очень не нравился менеджмент, но я преподчла назвать др. причины
lulu. © (02.08.2005 22:08)
так или иначе, настоящих причин можно и не дождаться, тогда интервью и общение с
напоминает фарс. На Украине, кроме того, другая ситуация, желающих работать много, маленькие частные фирмы, как правило, от отличаются чистоплотностью в отношении оплаты и организации нормальной атмосферы в коллективе, нормальных условий работы. Думаю, если сравнивать с другими странами, то на Украине мало кого будет интересовать уольнение и мало кто будет бытаться что-то изменить
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
напоминает фарс. На Украине, кроме того, другая ситуация, желающих работать много, маленькие частные фирмы, как правило, от отличаются чистоплотностью в отношении оплаты и организации нормальной атмосферы в коллективе, нормальных условий работы. Думаю, если сравнивать с другими странами, то на Украине мало кого будет интересовать уольнение и мало кто будет бытаться что-то изменить
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
потому что 1) устать не от чего 2)нормальные люди, увольняясь, все-таки объясняют причины, особенно когад работаю уже лет 5-7
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
1 - устать всегда можно от чего-то: от колектива, от этой "реальноплевой" работы, которая омгла уже осточертеть, от начальства, в конце-концов.
2 - нормальные люди - это твоя точка зрения,а не его.
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
кстати, да, если нет развития, многие могут устать.
не факт, что он такой уж даун и не может дать хоть немного больше...
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
полностью согласна. Если сидеть много лет на одном месте, без повышения, даже без изменения уровня сложности работы, это может опротивить.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
но он не обладает навыками или квалификацией для повышения куда-либо.. елси другие, которые на такой же позици были, ходили на всякие курсы и т.п, то он ни в чем не пытался измениться..
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
тем более, если человек не стремится к повышению квалификации, зачем тебе за такого работника держаться.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
ну на своем месте он как раз и нужен был:)) ни на каком другом
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Сью, я все равно придерживаюсь точки зрения, что когад человеку годами шли навстречу, нормально платили и ни в чем не ущемляли, все-таки адкватно было бы сказать:" сорри, мне хочется чего=то иного, хочется больеш проявить себя и т.п."...
ну это ад. мое мнение, как адекватные люди ведут себя
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
повторяю, Кедя, человек имеет право не объяснять, почему он хочет уволиться. И то, что ты ему платила или шла на встречу, совершенно не обязывает его к объяснению всех причин своего увольнения.
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
имеет, безусловно:) и никто держать насильно не будет. просто мне такое поведение некорректным кажется, но.. чгео уж там ожидать:)))
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
относись проще к людям. возможно, что те причины, которые его побуждают уволиться, могут быть вообще оскорбительными для тебя.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
?:) проще- это плевать, почему долго работавший человек увольняется? я не думаю, что это верный подход
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
не верный подход - трясти его и оскорбляться, что тебе чего - то не сказали. Тем более, что по твоим словам, это не ценный работник.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
да кто его трясет, и кто оскорбляется?:))) ты преувеличиваешь:))) разговор был коротким, и все. а выясняю уж я с вами, делюсь мыслми:))))
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
я сужу исключительно по твоим словам. Не более того.
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
Curly Sue © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
я согласна
snoock © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
snoock © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
когда работы мало и она неинтересна - это ОЧЕНЬ тяжело и очень устаешь!
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
проблемы личного плана, когда хочется изменить хоть что-то?
роман на работе?
кризис среднего возраста?
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
мне кажется, жена могла капать на него.. или еще что..
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
в смысле? что мало получает? что его там затирают?
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну зарплата у него соответтсвует его работе и усилиям, но, вполне возможно, ей хочется больше денег.. но она сама не слиьно напрягается...
а затирать его не могут, там должность спеицфическая
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
а он просил работу посложнее и лучше оплачиваемую?
может человек расти хочет, а работодателю это не всегда видно со стороны
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
нет, не просил и не пытался ничего менять
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Кеди, пардон, но он не обязан все выкладывать. И имеет право оставить свои аргументы при себе
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
1. нашел другое место, еще более непыльное.
2. конфликт есть, но объяснять не хочет в силу особенностей характера (может считает, что все равно не поймут, или бесполезно), или чего-то боится.
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
да почему не сказать?? елси другая работа- никто бы не убивал.. в силу нормальной демократической обстановки...
но вот именно ощущение. неприязни что ли возникло у меня.. наряженности...
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
в силу особенностей характера.
может было что-то, о чем говорить не хочет, может считает, что его обошли
не все же себя адекватно оценивают
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
мдя. просто когда " хоть сегодня". мне кажется, что возникла какая-то проблема
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
тебе виднее.
по человеку иногда можно понять, что он способен вот так просто сорваться и уйти, а кто-то может так сделать только из-за какой-то проблемы
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
а почему он ОБЯЗАН что-то объяснять? если бы мне не нравилось отношение руководства ко мне или к работникам вообще - я бы ничего не обхясняла, просто ушла и все
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
может правда устал, надоело, неохота объяснят, внутри изхе давно уволился и закрыл тему
Cecile © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Cecile © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну просто работа реальноплевая, и человек никогда амбициями не отличался.. равно как и интеллектом
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну чтобы что то осточертело до кончиков волос большего интеллекта не надо
Cecile © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Cecile © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
непыльная работа порой ОЧЕНЬ достает, а еще достает отношение к тебе, как к неумному и неамбициозному человеку :)
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2005 11:08) Прямая ссылка
тебе не приходило в голову, что это у него спонтанное решение, поэтому объяснить он просто ничего не может?
сама же говоришь, не великого ума человек, так что ты хочешь...
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
изба © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
ну вот наверно самое вернео объяснение
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
Kedicik © (02.08.2005 21:08) Прямая ссылка
бывает
snoock © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
snoock © (02.08.2005 22:08) Прямая ссылка
