Форум >  Архив "Школа жён" >  Июнь 2005 года >  тоже стучание

тоже стучание

вот смотрите,у нас в начале зимы поменяли feasibility менеджера восточночного региона европы - Вена и все что восточнее. мы туда же. я,так сложилось, помимо основных проектов.очень успешно провожу feasibility. и если приходит новое в наш офис,веду его, ка кпарвило я, это от пары дней до недели, цель-получение этого проекта. зимой назначили русского дядечку,он весь такой медовый,приезжал к нам, но - девы,качество сьехало вних жутко. у него - 1. плохой англ(даже я могу оценить) 2. некачественные системы оценки ну и еще куча профессиональных аспектов, которые резко сьехали. у нас в отделении нашем, местном,работает дама,которая как бы числится в его отделе,т.е. они говрят что они хотят и обрабатывают данные которые я,к примеру,им даю. я с ней пыталась поговорить,результат - ноль. на этой неделе я ему звонила,пыталась с ним договориться. ноль. вчера вечером я пошла к нашей кантри менеджер и сказала что молчать я больше не могу и вот есть такая,такая и такая проблема. т.е. я на него стуканула. девы, но по-другому никак. мы в нашей области считаемся первыми в мире,на фига позориться! я привела примерыпроектов,которые мы ОБЯЗАНЫ были получить и не получили. сижу, жду, какое будет эхо у всего этого.
Келен © (11.06.2005 01:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Я поддерживаю твой поступок. Лично тебе боятся нечего, будут уважать больше. Я вообще, склоняюсь к мнению, что те, кто в таких вот ситуациях молчит, не имеют никакого чувства ответственности за свою работу.
eva.se © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ну вот я прикинь, молчала несколько месяцев,я предлагала их отделу свою помощь в построении этой системы - нет, это ж типа элитное отделение, ты что,приносить проекты в компанию. закончилось плачевно. в общем, результат все равно такой,что ясно будет откуда оно все приплыло,а там мы проверим русскую ментальность, ка кты написала - совсковую. этот Сергей будет мне аппрейзел заполнять в декабре. и все напишет,я уверена)))
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Ох, я в беларуси когда работала намучалась с такими работничками, млинн, куча народу, баб, в отделе, никому ниче не интересно, сидят тока штаны просиживают и получают деньги практически ни за что.... вот никогда не пойму, зачем ТАК растрачивать своё время??? Ну, найди работу, которая тебе интересна, зачем деградировать???? И начальников таких тоже куча везде, только палки в колеса ставят, помощи ноль, эффективности ноль :((((( Ужас :((((((((((( Все пральна ты сделала, не сумневайся. Нихай пишуть :)
eva.se © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

так мало того что в принципе с ними всегда проблема, кто как м ы с тобой знаем уровень англ там и участие протекции, но этот мужик вроде нормально делал карьеру.долго, 7 лет отработал, пока стал начальником. но предыдущий венгр был куда лучше. и мне обидно, я реально откладываю свои дела, делаю эти фисабилити в бешенных количествах, нет проблем, но давайте ж делать качественно...
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Вот именно.
eva.se © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

а у нас вот на работу пришла новенькая, и выжила пожилую тетку , и она щас безработная осталась, в ее возрасте работу найти нереально просто, я к этой новенькой отношусь не оч хорошо
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

что в твоем понимании выжила?
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ну выжила прям явно...... она как пришла, сразу начала с ней скандалить.... потом поставила ультиматум или я или она, а фирма то маленькая у нас, а она более квалифицированная, это да, но они могли бы и поладить при ихнем желании, а та тетка работа в кампании 15 ет уже...... ну вот и выжила, а той тетке уже почти 60 лет, работу она не найдет точно....... а тперь новенькой опасаюсь как то, типа мне от нее ниче не будет , ясно, но тип противный
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Яга, по моему маленькому жизненному опыту такое возможно только с плохим руководством. честно(( потмоу что одна из задач менеджмента - предугадать и разрулить эту ситуацию а не позволять ставить ультиматумы.
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ну мой муж в это не лезет ваще, административными работами у нас другой тип занимается , первый наш начальник....но вот так вышло
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ну не важно кто чей муж,важно это это ошибка менеджмента фирмы. а не молодой или пожилой.
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

да они обе пожилые))))))))
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

да не в том дело! а в том что такие конфликты должны гаситься, за это руководству деньги платят. и за это тоже.
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

дак самый главный шеф ее и уволил же)))))))))))) хозяин то)
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

ну значит ее изначально собирались "уходить". а не "выжили " ее
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

если б не было скандалов то она бы так тихо бы и доработала
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

ну она же на них велась? в общем,руководство там чего-то напортачил имхо
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

ну руководство дело одно, а новенькая то рази нет?
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

нет, имхо. они упустили момент. и это может быть прецендентом далее
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

они )) гы))))))))) не они а он)) у нас два мужика руководства, мой муж и главный партнер ))))))) мой муж туда не лезет, так как на нем разработки, и ваще он по моему в командировке был, а второй ее уволил, ну муж ему высказал что молд так не хорошо делать, ну и все )
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

Не зна.... если эту молодую взяли на работу, то явно с планом старую тетку уволить со временем. Если б она их устраивала, имхо, из-за скандалов с кем-то вряд ли б её уволили, мать :)
eva.se © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

дак и вторая не молодая.. оне обе на пол дня
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

у вас много людей на полдня работает!! у анс вообще ни одного из 80
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

у нас из 22 ( вроде 22 нас) на пол дня работают... хммм....6 вроде........ ну вот щас эту выжили стали 5
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

много!!!!!!!!! ну прям ВЫЖИЛИ))) если б она была нужна,не выжили бы... наверное.
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

ну это все так, ясно дело, НО!!!!! вот ить притйи новенькой и так начать нагличать, я б не смогла
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

ну я не знаю ка кона прям нагличала, но опять же - если такая,ее не сотрудники на место ставят. у нас не так наверное выбирают сотрудников,у нас есть психотесты, характереологически еособенности и тд.
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

господи о чем ты???????????? во всей фирме 22 человека, какие тесты(
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

когда у нас было 10, то тоже так выбирали,дабы избежать проблем в коллективе. и HR качественныйнужен.
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

у нас наверное не так как то
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

Не знаю мать :) Я эту ситуацию не видела, судить не могу, че у вас там руководство решает и кто кого выживает. Моё мнение - работаешь качественно - возраст значения не имеет, так что ту или начальство гнилое, либо тетку эту надо было убрать.
eva.se © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

угум!подписываюсь
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

эх мтаь)))))))))
Яга © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

Конкретизируй, шо значит выжила? Та пожилая тетка хуже работала?
eva.se © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

см ниже
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

у меня в отделе тоже есть тетенька, за 50, всю жизнь она проработала в одной компании, про квалификацию ничего не могу сказать, трудно судить т к она ВООБЩЕ ничего не делает, считает что она слишком высоко сидит (за 28 лет на одном месте она конечно по должности выше чем молодежь). её никто не выживает конечно, просто пример
lulu. © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

кел очень сочувствую ((
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

в смысле, что меня порвут теперь?
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

в смысле что ситуация очень нерпиятная
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Глафир, ну а что делать? ка кбы если они не готовы слышать критику между нами,то придется ее воспринимать со стороны.
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ты праба, но ситуация бякишная)))
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ох,я думаю она только первая, за чуть меньше чем год это пока,ттт, норамльно))))))))))
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

дай Бог первая и последняя)))
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

я не оптимистка
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

реалистка!! Ок, я пошла мужа встречать)) его раб. день закончильша)))
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

пока!!!!
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

ладно девушки всем спокойной ночи! ушла я яга я тебе там ответила)))))))чмоки
Люка Лилия © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

пока)))
Glafira neobychnaja © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

пока))
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

чмоки))))))))))))))))и до завтра)) у меня завтра муж уезжает на ночь, так что я тут всю ночь)))
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

а я завтра обещала отвести кататься на пони))))))
Люка Лилия © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

дак не ночью же))))))))
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Это не стук, а нормальный профессиональный подход. Кто не хочет рабртать, тот не должен занимать место.
Мяу © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

вау личка проявилась?? че было с ней?
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

он как бы хочет,но плохо((
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

Ну вы же не благотворительная организация, хочет, но не может...как там О.Бендер говорил "обратитесь в лигу сексуальных расстройств")))
Мяу © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

прочитав Ягу,добавлю - я не хочу его должность ВООБЩЕ))))) потому что это другое направление чем то что я себе наметила.
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

да я не к тому и писала ваще то
Яга © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

я поняла,но решила уточнить)))
Келен © (11.06.2005 01:06)
Прямая ссылка

в целом, это проблемы руководства, выживай не выживай оно, это руководство, в большинстве случаев знает что делает и решает вопросы правильно. это из моего наблюдения
lulu. © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

или не решает,как внзу,имхо. в случае,описанном ягой
Келен © (11.06.2005 02:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору