Форум >  Архив "Школа жён" >  Декабрь 2004 года >  отсутствие ребенка

отсутствие ребенка

плиз, не убирайте на карьеру! Ключевое слово-ребенок. Ну вот снова столкнулась с этой проблемой на собеседовании!!! Как убедить работодателя, что я хочу устроиться к ним не из корыстных побуждений (выплата пособий, декретный и тд.), а по другим причинам? Прицепились ведь:"аха, замужем, а ребятенка не сделали!!!" Я грю:"пока не планах"! А они :"вы все так говорите, а потом-ррррраз и готово!" Млина, чувствую из-за этого "проехала" я. Издергалась вся! И должность подходит и з/п хорошую обещали, и как специалиста нахваливали. Но вот ведь проблема! Я уже открыто стала объяснять причины. В конце-концов сказала, что по логике, если я ищу работу с большим окладом, значит я в ней/в нем заинтересована! И вообще, некорректно об этом спрашивать женщину, может она не может иметь детей! Ну что за бред???? Вроде приятно, с теплотой расстались. Договорились созвониться в понедельник. Девы, успокойте меня! Я просто извелась!!! Так хочу на ту должность! Нет, я не карьеристка, муж/дом на первом месте! Но так хочется заниматься любимым делом! Что же теперь, срочно рожать? А потом всем объяснять, что у меня маленький ребенок? Так вообще замкнутый круг! Млина...Крик души просто, извините.
Йожик © (03.12.2004 16:12)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


именно крик души
sak © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

у нас такое не позволительно спрашивать... а я помню сама мучалась в бывшем союзе - " замужем, так ребенка захотите... и прочие проблемы".
пролетающая Gretta © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

мда, вот поэтому у моего очень прочно засела мысль уехать из России. Но это отдельная тема. Здесь беременная женщина-прокаженная, ей-богу!!!
Йожик © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

и как обычно всех под одну гребенку)))
Зай-ча © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

на Западе тоже это одно из минусов при трудоустройстве. И это правда - рождение ребёнка все-таки создает определенный трудности. Моя мама шеф тут в Германии отдела - наняла девочки, слезно просившую. И что - через 3 месяца та забеременела и пошла со всеми пособиями на 2 года в отпуск. А нового человека взять нельзя, а работник поразер нужен.
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

на два года?????????? круто у вас! у нас через 4-5 мес. выходят на работу. никто столько не сидит дома. нанимают нянь... а потом садик-школа...
пролетающая Gretta © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

по закону около года, а в случаях и до двух. Но и полгода немало в такой ситуации, согласись
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

я не уверенна, но у нас, кажется не сохраняют место за работницей больше 2-3 мес. пособия дают, а место теряется. мне кажется именно так, поэтому мало кто сидит годами дома. выходят после первого же месяца на парт тайм.
пролетающая Gretta © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

нет, тут сохраняют. Тут уволить беременную вообще труба.
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

не уволить ты че! и у нас нет! а вот сохранение места - определенный срок. правда зависит от того какая компания часная или государственная.
пролетающая Gretta © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

ну, тут очень социальное гос-во, поэтому беременную очень защищают, как и маму с дитем
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Когда меня спросили на собеседовании про дитя, я сказала, что в планах лет так через 5... А мне: так ведь разве ж можно это запланировать? Я сказала: Кончено, можно :)
МезоЗойка © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

о том и речь!
Йожик © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

Успокойся. Понятное дело они бояться, что им придется тебе выплаты делать, а в сотрудницах бояться тебя долго не увидеть. Некоторые фирмы вроде даже оговаривают, что первые 3-5 лет чтоб никаких детей :))))) Ты главное должна понять, что если и не возьмут, то не из-за твоих способностей, а по другим причинам, но это не значит, что так встречать тебя будут в каждой фирме. :)))))))
Listik © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

Да они мне сразу предложили ДРУГУЮ должность, гораздо выше той, на которую я хотела пойти! А потом уперлись в семейную жизнь и все! Других причин объективных нет.
Йожик © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Ты если действительно хочешь этой должности, и если именно в этой фирме и если действительно детей сейчас нет в планах - если сами не позвонят, позвони и докажи, что ты та, которая им нужна!!!!!
Listik © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Я ОБЯЗАТЕЛЬНО им перезвоню! Спасибо за поддержку.
Йожик © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Успеха тебе и не зацыкливайся сильно на этом!!!!! :)))
Listik © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

я тя понимаю - сама счас ищу работу... и тоже не часто, но таки слышу - а вот у вас возраст такой... а детей нет... я говорю, но а если бы был - вы б сказали - аха, ребенок, часто на больничный уходить будете... а так я те скажу - когда на собеседовании к этому привязываются, значит - ты не очень понравилась, скорее всего...
Омела © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

я ниже написала - их беспокойство тоже понятно.
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Наверное, нужно на все эти нескромные вопросы отвечать, "я не могу иметь детей". И им станет неудобно, и все левые мысли насчет тебя уйдут. А так - удачи тебе.
Clipsa © (03.12.2004 16:12)
Прямая ссылка

Дык я так и намекнула, что "некоторые, вообще-то, не могут!!!"
Йожик © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

ага.бывает такое. можно говорить, что ребенок у тебя есть. 5 лет ему. сидит с нянькой, живет с бабушкой. это проще, чем объяснятьпланирую-не планирую. меня взяли на работу :)
Аглая © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

А потом начинается обратная проблема - ребенок у вас? так будет болеть, за ним нужно в садик убегать пораньше и т.д. И тоже заверение, что есть мамки-няньки, не катит :( Женская доля...
Наташа К. © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

именно, учитывая, что так и есть с детками
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Угу... Глубокое ИМХО - с детьми настоящей карьеры не сделать. Либо дети в игноре (на бабушках-нянях), либо работа.
Наташа К. © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

И это мы тоже обговорили, я грю: "А если бы он у меня был вы бы сразу спросили:кто сидит? как часто болеет???" Ну здесь девушка не нашлась что сказать. Просто есть такие компании, у них "пунктик" :семейные, с ребенком, без жилищных проблем. Часто даже в объявлениях такое вижу!
Йожик © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

Ох, ребенок для сотрудника - еще более чревато, чем его отсутствие
Наташа К. © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

часто таки да
sak © (03.12.2004 17:12)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору