Форум > Архив "Школа жён" > Октябрь 2004 года > на что решиться? |
на что решиться?
женушки, милые, помогите! Кто работает в крупных компаниях? Подворачивается вакансия - соц.пакет, супер-зарплата и проч. блага жизни. Но понимаю, что и подводные камни ведь есть!!! Подскажите, а? Я всегда в небольших фирмах работала. Не знаю, переходить или нет..
Алиса © (12.10.2004 16:10)
Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10)
Переходи!!!
твой внутренний голос © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
твой внутренний голос © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
страшно...и все-таки, чего опасаться? А? Не верю, что все так чудесно-расчудесно...
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
работать все равно придется. ты права:))))
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
))) енто не проблема ))
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
И какая помощь тебе нужна? Ты же толком ничего не рассказала?
Апельсина © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Апельсина © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Рассказываю: Сейчас я работаю в небольшой фирме. Зарплата неплохая. Коллектив-СУПЕР! График нормальный, никогда не задерживают, если надо - могу отпроситься. Зарплату платят стабильно. Я уверена в завтрашнем дне.
На новой работе - зарплата вдвое больше еще на испытательном сроке, плюс соц.пакет. Ненормированный рабочий день. Зарплата белая.
Но! У меня ребенок, мужа нет. Переходить страшно - не знаю, какая обстановка там
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
с рбенком и ненормированный рабочий день? грустно то как...
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
согласна(((( но зарплата вдвое...и вроде обещают, что конкретно моя должность более-менее нормальных график, это скорее у техников ненормированный. Но это слова, а в контракте написано ненормированный...
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
при таком преимуществе в зарплате ты вполне можешь нанять няню
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
эх, самой ведь хочется с ребенком как можно больше общаться!!!!!!
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
скоро у него начнется школа, кружки и т.п. поверь, ты найдешь время для ребенка. главное- проводить его интересно и качественно!! а кто его водит на кружки - не так уж и важно
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Эх, как я теперь понимаю, как это важно - быть уверенной в завтрашнем дне!
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
имхо. в крупнйо фирме такой уверенности больше. тем боеле, у оператора мобильнйо связи. а мелкая фирма может гораздо легче разориться ит.п.
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
главное, там удержаться....
Алиса © (12.10.2004 17:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 17:10) Прямая ссылка
я бы на форуме точно не спрашивала!
Брусничка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Брусничка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
почему? а где еще? У меня никого из знакомых, кто так работал бы нет..В основном все в мелких-средних фирмах. Я так понимаю, везде свои нюансы...Хотелось бы их знать для принятия решения.
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
в крупных фирмах меньше гибкости, имхо, больше регламентированности. но при этом в самом деле чатсо больеш стабильности и перспектив роста
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
угу..приняла к сведению, спасибо...Меня стабильность как раз и волнует. Для меня важно не потерять работу.
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
но с другой стороны. тогад тебе надо нанимать няьку, потому что просто так отпрашиваться по личным делам в крупных фирмах гораздо сложнее
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну, у меня малому 6 лет....может, подители помогут...
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну ты поработай все варианты- няня, родители, сможешь ли справиться. елси зарплата гораздо выше. то есть смысл рискнуть
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
вдвое выше!
Но старшно переходить так....а вдруг что-то не получится? Что я буду делать?
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
:) ты верь в себя. и все получится
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Спасибо ))))))Просто страшно, когда сама, что-то устоявшееся менять
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну это большой.. многие уже дома оставляют.. а няня только на вечер может понадобится, если ты задерживаешься например
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алис, но решение такого серьезного вопроса на форуме?!?!?! тем более, что никто тут как бы ты не объясняла не будет иметь полного представления - что за фирма, кто там работает, как работают.... ТЕБЕ РЕШАТЬ!!!!!
Брусничка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Брусничка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
я не прошу решать за меня! Я просто хочу услышать впечатления людей, которые работают в крупных организациях - какие плюсы, какие минусы
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
а название есть? решим!
Параллелька © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Параллелька © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ПЕРЕХОДИ, если фирма солидная.
Уипа © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Уипа © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
солидная. Оператор мобильных телефонов.
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Ну ты спросила...
Clipsa © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Clipsa © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
не жди супер коллектива
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
быть ли не быть...пить или не пить... а решать все равно тебе самой.
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну тада пить)))))))))))
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
наливай))))) у меня еще 15 мин. есть) чмоки.
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
чмоки))))) щас налью)) мне опять лениво до жути)) седня токо пирожки пожарю и больше делать НИЧЕГО не буду!!!!!!!
у тя как получчело???? настроение то ?
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
нихрена не получчччело(((((( еще и дождяра лупит( щас поплыву на работу...пока дойду буду мокрой мышью(((((((
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
у нас вона солнце выглянуло.. вот думаю сходиьт погулять или не надо ... лень..... лень....... ленььььььь
ты давай того.... не кисини мать!
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
прювик!
как дела? как работается после отпуска? )))))))
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
никак не работается если честно)))))) приветы))) а дела хорошо за исключением маленьким не стоящим внимания даже)))) а ты как?
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
намана)))
щас уеду по делам потом в полшестого бассейн с дефками с тренером)))))))
сегодня отдыхала полдня в клео)))
а вчера не могла зайти че то вырубили инет
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
а мы вчера пили в погребе и трещали))) зря что тя не было))))
а какие у тя все дела то?7 у мнея вот никаких дел нету седня))) и ваще нету)))) тоок домашние)))
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну дык и у меня домашние)))
жюлькин анализ извиняюсь на кал отвезти мамин взять все в разных местах)))))))
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Люка Лилия © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ясно)))))))))
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
привет!!
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ба приветы))) давно тя не виала )) как делы?????? че нового ?
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
а ниче))) сижу кофу пю
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
тоже хооршее дело)))))
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Яга © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ЕСТЬ! И ЕЩЕ КАКИЕ:(((
Но это не зависит от того, какого размера компания, а все зависит от людей, от руководства
ТиМаша © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ТиМаша © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Логично...А что-нибудь из личного опыта?
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
а почему бы не порововать?
не понравится - вернешься в мелкую
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну да...вряд ли можно будет вернуться...
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну не на свою, так другую найдешь!
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
mmm © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
не будет такой сплоченности, как в маленькой компании
больше бумажной волокиты и бюрократии
Трусливый Лев © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
да, волокиты больше и каждый ведет свой маленький участок и больше ни за что не отвечает.. рекомендую оставлять себе копии важных документов и писем и самой контролировать исполнение важных задач
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
спасибо за совет!
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
если ребенок инет мужа, то, думаю, НЕТ! ненормированный раб.день та еще штучка, как будешь с малышом решать? затраты на няню съедят все твои плюсы + нервыв истратишь!!! подрастет малыш, тогда и будешь уходить! Тебе стабильность и время нужно! а если малыш заболеет или еще что???? СИДИ!!!!!
Параллелька © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Параллелька © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
яможет, поробовать их склонить отказаться от этого ненормированного графика?...
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
но с другой стороны зарплаты вдвое больше позволит няню нанять..
а насколько он ненормированный еще неизвестно... я бы попробовала поговорить и узнать как это на самом деле.. какждый день до позднего вечера или пару раз в месяц?
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Umni © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
согласна с тобой полностью, обязательно узнаю
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
во всех компаниях свой порядок ! тут мы тебе не поможем ничем.
Поговори с работодателем. узнай - какой рабочий день , может быть он вполне нормированный.
А вообще я бы на твоем мсете перешла смело на новую работу, я сама работаю в крупной компании и нет никаких "подвожных камней". да, дисциплина у нас строгая. но все люди и если вдруг я задерживаюсь по объективынм причинам или пораньше уйти или еще что - шеф вполне может пойти на встречу. да и задерживаюсь я не часто, только когда возникает необходимость, зато получаю хорошо и соц.пакет и престиж и все такое :-)))
не боись ! соглашайся !
Змейка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Змейка © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
спасибо, Змейка, за подробный ответ! ))) хоть успокоила немного..а то мысли про бесплатный сыр в мышеловке витают )
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
а почему бесплатный? ты будешь отдавать свои силы, работать еще больше.. где ж бесплатный-то????
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Kedicik © (12.10.2004 16:10) Прямая ссылка
ну...столько всего )))) и зарплата неплохая, и соц.пакет, и премии, и еще какие-то радости жизни....(по сравнению с тепершним местом работы)...вот и думаю, насколько тяжело будет за это расплачитаться....Для меня главное - чтоб минимум ущерба в отношениях с сыном
Алиса © (12.10.2004 17:10) Прямая ссылка
Алиса © (12.10.2004 17:10) Прямая ссылка