| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2004 года > повтор от вчера - про работу тоже |
повтор от вчера - про работу тоже
Я вчера писала уже, да поздно было - никто не ответил....
Девчат, а что посоветуете в моей ситуации?
На работе з/п фикс+ %. Несколько месяцев назад мне предложили поменять отдел, нужен был сильный сотрудник, а мне это было интересно с точки зрения развития..
Пообещали и уверили, что мой ежемесячный доход только увеличится.
Т.е. в з/п я не теряла, а вот % по итогам существенно ниже. Так обидно....Чувствую себя обманутой, ведь руководство знало реальную ситуацию....
Марта © (24.08.2004 12:08)
Прямая ссылка
замечательная фраза:)
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
спасибо! подготовлюсь.)))
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08)
ты же сама на это пошла..
зато там как ты говоришь можно расти вверх
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
ну сама. Только реальной ситуации с деньгами я не знала.
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
я бы подошла к руководству и поговорила. либо пусть поднимают оклад - либо пусть ищут нового сильного сотрудника, это совсем недело, опытного хорошего работника подставлять на деньги
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лиз, вот именно такая ситуация. Чувствую, что это была форменная подстава. Ведь рук-во точно знало, какие там РЕАЛЬНЫЕ деньги. Думаешь, поговорить?
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
естественно поговорить! я бы, будучи уверенной, в хорошем отношении ко мне начальства, задала бы вопрос - "это был ваш способ меня уволить?"
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
вау! не, это слишком...))))
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
замечательная фраза:)
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
ты им отдел поднимаешь за их красивые глаза что ли?
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
получается, что так.
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
поговори - хоть будешь знать ответ, чем так сидеть и мучаться вопросами. подготовься к разговору заранее
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
спасибо! подготовлюсь.)))
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
А в чем вопрос? Ввели в заблуждение, да. Изменить что-нибудь можешь?
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
вот думаю, что можно изменить.
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Пойти к начальству и рассавить точки над всеми И, или молча расти...
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
мне кажется без материального подкрепления...работа через некоторое время опротивит ...и эти самые начальники останутся без хорошего специалиста
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Ты ж знаешь, что лишее у начальства - это уже из их кармана...практически
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
умный начальник будет подкреплять стремление персонала повышением зарплаты..иначе придется снова исктаь сотрудника..учить его и прочее...в 2 раза ему же хуже..наальнику..
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
болтуша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Не каждый же начальник вумный...к сожалению...
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Глаша © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
ты же написала, что больше из-за развития туда пошла, и что там нужен пушер... а раз так, то как я понимаю и % со временем изменятся - ты ничего не теряешь... или я не так поняла???
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
ну как не теряет? пока вот теряет в зарплате! мне кажется, это непорядочно, так подставлять подчинных, брать опытного человека, давать ему сложный участок и при этом прекрасно знать, что он теряет деньги
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
это однохначно некрасиво... и нужно искать решение...:( я сначала не ту проблему увидела
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
да, но на раскрутку проекта, по моим оценкам, из-за сезонности и прочего, уйдет как минимум 10 месяцев. А я каждый месяц теряю по 600-800 дол по сравнению со старой работой. Абыдно.....
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
да, наверно я не так поняла, просто подумала им как раз сильный сотрудник нужен, чтобы выправить ситуацию, а деньги в перспективе еще больше....и это то, что тебе нужно для карьеры...
мдя, если был заведомый обман или недосказанность, то тебе нужно выразить недовольство и найти решение вместе с руководством...
а ты оставила за собой возможность вернуться назад?
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
думаю, недосказанность. На моем старом месте уже новый сотрудник. Свято место, как говорится...
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
значит один выход - требовать увеличения фиксир. части з/п... ты имеешь на это право, тем более ты сильный сотрудник и они в тебе заинтересованы... это бизнес и для тебя и для них- ты не обязана терять свою з/п...
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а-тта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
всё! пойду говорить, как только выйдут из отпуска. Решено.
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а может тебе пойти и под такое дело попросить увеличения оклада?
veruska © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
veruska © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
попробую. Но на столько, сколько я теряю, не увеличат точно. Тем более в компании вводится режим экономии - спасибо экспату.
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
ну как же, это же существенное изменение условий труда, причем в худшую сторону
veruska © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
veruska © (24.08.2004 12:08) Прямая ссылка
а что по трудовому договору поменялось? как они мотивировали повышение твоего дохода?
Jane-Kulinarka © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
по договору ничего не менялось. Все осталось по старому.
Марта © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Марта © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
те. % остался в договоре? но по твоим обязанностям теперь нет продаж, по которым идет %?
Jane-Kulinarka © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (24.08.2004 13:08) Прямая ссылка
