| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2004 года > Неприятная ситуация |
Неприятная ситуация
а я только что расписалась в приказе на лишение меня премии на 30 %. Девы, дело даже не в деньгах (хотя сумма получается очень приличная и на дороге не валяется), просто очень неприятно... прям как при Андропове! самое обидное в том, что я на с работы раньше 8 никогда не ухожу, в основном в 9, в 10. а в отчетные периоды и в 12 меня муж сколько раз забирал. и даже в 5 утра пару раз было дело...
А тут наша отдел кадров решил проанализировать распечатки нашей пропускной системы и естественно, что меня в 9-00 никогда не бывает на рабочем месте, я прихожу где-то в половину десятого...
вообщем противно и неприятно...
ТиМаша © (03.08.2004 16:08)
теперь принципиально ни минуты не задерживайся!!!!
Брусничка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Брусь, да при всем желании не получится...
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а ты сделай так. ведь к тебе на встречу не пошли.
Коко © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Коко © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
здрасьте...
Брусничка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
А зачем подписала?
пани Нина © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
(((. а мне пришлось лешить девушку 100% премии до сих пор камень на душе((( А ты не можешь переговорить с руководством?
Коко © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Коко © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
не хочу унижаться! тем более это не распоряжение моего непосредственного начальника, это ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
за Не выполнение ПРИКАЗА и наказали
((( © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
неприятно, но так борются с опозданиями ..
У нас тоже практикуется((
Elly © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Elly © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
((а пойти и поговорить с начальником?
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Я ненавижу всех этих разборок, просто детский сад какой-то ...
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
надо спокойно поговорить а не разбираться
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
так им на руку ,что ты без разборок подписать все готова!
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Санта, да здесь разборки неуместны. есть факт опозданий, причем регулярных. как я понимаю
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а побороться то хочется!
Я б пошла к боссу. если конешно чувствоаала в себе ценного для них сотрудника!
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ну так хотя бы уважительная причина для регулярных опозданий должна быть
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Надь, а о чем говорить? если есть реальный факт регулярных опозданий
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
если у них нет доплаты за переаботки-то есть оч ем говорить
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а ты же знаешь в таких ситуациях разговор короткий: не нравится - дверь рядом
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
(((
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Келен © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Начнем с того что я бы этот разговор никогда не завела.
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
да я просто Келен оъясняю. что тут бороться бесполезно
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а ты не можешь свой день передвинуть. типа индивидуально. у нас такое практикуется (правда на час раньше, а не позже)...
зато не будет больше неприятностей таких
РыжийТигр © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
РыжийТигр © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
У меня нет уважительной причины
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ужас какой! а не подписать никак нельзя?
ты вообше где-нибудь расписывалась,что ты ознакомлена с распорядком дня?
Туся © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Туся © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Подписывалась конечно, сто лет назад... рабочий день с 9-18
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
свинство:(
Белка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Белка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Ин, как мне сказали-не свинство, а нарушение трудовой дисциплины
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
имеют право, конечно...но такие вещи с сотрудником обсуждаются сначала:((
Белка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Белка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
сделай выводы
((( © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
((( © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а почему у вас вдруг так стали на опоздания смотреть?
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Новое руководство решило заняться налаживанием трудовой дисциплины
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
вообще это как правило, временная мера.. У нас уже раза три такое было. Инета там лишали, по 5 баксов за каждое опоздание было..
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ну так ходи вовремя, если у вас такая система просовковая...Обидно конечно... но зачем же "против ветра плевать"....
тигра © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
тигра © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
согласна.
Лепесток © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Лепесток © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
первый месяц такие правила, до этого все было по другому
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ну вообще-то на моей первой работе была тоже электронная система контроля рабочего времени.. и за опоздание на 3 минуты тоеж могли вполне лишить премии. хотя мы тоже работали минимум до 8-9 вечера... так что увы, елси ты всегда опаздываешь, они правы. но , я другой стороны, тогда доплачивать за переработку должны
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
вот об этом и речь- фиксируется и время ухода- так у нас было. Видеосистема тоже есть.
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ну так какие могут быть претензии? у нас там вообще практически каждый день контроль велся.. тут уже выбират работу надо, где более гибкий график
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
хм... у нас оговаривалось, что возможны и плавающие часы работы и я тож на работу могла выйти позже... Хотя не любила признаваться что только пришла- обычно говорила начальнице что в суд или куда-нить еще заезжала...
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
в крупных структрах такое не сделаешь
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Kedicik © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Кеди у нас куда крупнее- в городе самая главная строительная организация- естесстно мне было плюсом что я в головном офисе сидела. А не на торговых точках где даже не подозревают о сужествовании офиса компании...
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
А претензий я не имею, как я написала-в приказе я расписалась без единого слова. Жалко что ты не поняла, что я хотела сказать
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Об этом даже речи быть не может. Переработка -это моя личная прихоть, так мне еще и платить за нее? да ну , глупости какие! -вот так все выставляется
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Тогда не перерабатывай!
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
не получается
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
А что ты делаешь во время работы? Работаешь... И если у тебя так много работы, и ты вынуждена остаться ещё пару часиков, то они просто ОБЯЗАНЫ тебе заплатить экстра деньги...
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
У нас тоже...5 минут опоздания - прогул. Уход с работы вовремя (18.00) тоже не приветствуется. Хотя у нас не электронный контроль, а охранники время записывают, с ними можно договориться.
Лепесток © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Лепесток © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
по КЗОТу - 5 минут - это не прогул. Прогул - это 20 минут, кажется
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
это по КЗОТУ...хочешь работать - работай и подчиняйся "внутренним" правилам, не хочешь никто не держит.
Лепесток © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
но за прогул увольнять можно, а не премии лишить. А за опоздание другие наказания. Кроме того, ведь реально есть работы, где нельзя опаздывать, обычно это всякие дежурные - врачи, техники, электрики и тп.
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Ну я не врач и не техник, и от того, что я прихожу в такое время-никто еще не умер и трубу ни у кого не прорывало
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
4 часа - прогул
Янка © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а поговорить? с начальством- пусть рапечатают время товего ухда...
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а им по фигу... главное чтобы в 9-00 все на рабочем месте были
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Ну тогда и ходи в 9.00, и заканчивай работу не поздно, а в 18.00, ну можно на пару минут задержаться... А если больше работаешь, то пусть платят бабки!
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
MoulinRouge © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ты значит можешь только не оставаться позже времени- хотя и недоработки тоже на тебя лягут ((((
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
_Santa_ © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
сочувствую, но увы, не вижу что можно сделать, кроме как пойти к своему непосредственному начальству и договариваться о ненормированном рабочем дне
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Жень, да я и не собираюсь этого делать, ходить , что-то там выяснять, у нас холдинг 300 человек, меня и слушать никто не будет. Еще раз повторюсь, дело не в деньгах, а в самой ситуации
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
сорри, но в таком случае я не вижу смысла в опаздываниях. Ты же знаешь, что условия и требования, и или ты выполняешь, или ты сама знаешь, какие санкции. Не думаю, что в фирме в 300 человек нет людей, которые работают по разным графикам. Нас всего 55 и то есть отдел, который по сменам работает. А электронные пропусные системы прекрасно все отслеживают. Мы всех не контролируем, только тех, к кому претензии по перфомансу
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
у нас именно всех контролируют, наш отдел кадров специально для этого нескольких людей взял, и вообще это порядок первый месяц такой... с приходом нового руководства.
ну хорошо, я признаю что моя вина в этом есть конечно, но люди прекрасно видят, во сколько я ухожу из офиса-и ничего! как будто так и надо
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
но если система всеобщего контроля по времени, то ничего не попишешь. Иногда так легче контролировать и отчитываться, используя какие-то формальные требования и методы контроля, понятно, что не для всех категорий работников такая система выглядит разумной и эффективной. А с другой стороны, знаешь, фирме тоже не интересно, чтобы работники работали не в установленные часы, а когда им вздумалось задержаться. Вон мой один задержался сегодня, под утро забыл снять сигнализацию, которую сам и поставил, в итоге в утра была тревога, я звоню никто в офисе не отвечает, а экипаж говорит, что на 3 этаже кто-то ходит, пришлось ехать на работу. И надо это мне ? А еще будет штраф за ложный вызов охраны
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
"вздумалось задержаться"-задело...
Мой непосредственный начальник звонит мне в полвосьмого вечера и дает задание (это происходит регуляррно) которое он получил от вышестоящего начальства за пять минут до этого, при том это самое вышестояшее руководство, борется за соблюдение трудовой дисциплины, так вот ставя сроки к исполнению 21-00 сегодняшнего дня-о чем они думают???
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
они думают, что пока подчиненные беспрекословноисполняют такие указания, то их можно давать. Увы! Если бы так не думали - платили бы сверхурочные или не давали сроков АСАП на ночь глядя. Когда-то и мой начальник обожал давать мне несрочные задания под видом "немедленно ко мне", наверно, он в чем-то свое самолюбие тешил, в чем-то свою неогранизованность и любовь поздно начинать работу и поздно заканчивать на всех распространял. А я мало того, что кидалась делать, так еще и рыдала от своей неумелости, если к ночи ну никак не успевала закончить. Пока не лошла своей головой, что так работать невозможно и не нужно,и не сказала НЕТ, это будет сделано затвра к 15-00, ничего не менялось. Но моему сотруднику никто не давал доп задания, он как раз в смену работает, но не пошел домой
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Ну поэтому меня и задело сравнение) А мой начальник как раз из таких, которые приезжают на работу к 12, самая бурная деятельность у него как раз на 6 часов вечера приходится, и все управление сидит на привязи и даже мысли не держит, что бы взять и уйти, да к тому же не бывает такого, когда делать нечего. И все руководство у нас работает по такому принципу. Я в таком графике уже 4 года... поэтому меня эта ситуация несколько выбила из колеи...
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а ты в банке работаешь? у них обычно такой безаппеляционный идиотищзм:(
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
у нас огромный холдинг, банк в том числе
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
мдя, её один раз наказали за кофточку без рукавов по пиджаком:( и еще раз за сломанный стул - который уборщица пылесосом задела и поломала - "твой стул - тебе и платить" сказали... такой бред:( а еще проверяря кому можно брюки носить, а кому нет - если, простите, попа свешивается со стула - то только юбки.. она мне частенько звонит и говорит. что сегодня работает бесплатно... вот так вот
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Да у нас такого вообще никогда не было!!! руководство сменилось высшее-и вот тебе пожалуйста:(
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
вот это и обидно, что всех под одну гребенку, а про продуктивность и банальное качество работы забывается ради показательного выступления кадров
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
слушай, а что, ей так много платят, что она такое отношение к себе терпит?
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
veruska © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
да неособо много - вот как раз заяву написала на этой неделе ищет:)))
а-тта © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
У нас такая же сиситема стояла. Тоже как-то сделали распечатку. И заставили всех "опаздывающих" или "сваливающих раньше" писать объяснительные. Дык я тогда написала, что свой 8-часовой рабочий день я отрабатываю. Если распечатка не ограничивается с 9-00 до 18-00 - то это можно проследить...Ах, да... У нас еще вычитали время, которое тратилось на перекуры. Выходить на улицу тоже надо было через турникет.
Clipsa © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Clipsa © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
у нас тоже такая проходная система, но премий лишают только бездельников, это как бы повод. сочувствую.
Лизавета N © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
я себя, без ложной скромности, к таким причислить не могу
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
ТиМаша © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
у нас начальство справедливое, нам везет больше(
Лизавета N © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
Лизавета N © (03.08.2004 16:08) Прямая ссылка
