| Форум > Архив "Школа жён" > Август 2004 года > я герой) |
я герой)
за месяц работы на нов. работе, добилась двух важных разрешений. З.Ы., до этого за полгода сделали тоже 2) шеф мне пожал руку))))
Проказница © (04.08.2004 13:08)
поздравляю))
Келен © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Келен © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
ты очень молодец!!!
breeze © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
breeze © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
А че руку жать? Пускай премию выписывает!!!
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
или испытательный срок сократит)
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
а на нем зп меньше?
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
угу
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
это не законно, кстати
проси премию! © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
проси премию! © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
что незаконно? на испытательном сроке назначать з/п меньше? у нас добавляются так называемые бонусы...
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
да, что зп на испытательном сроке меньше
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
работала в 3-х разных местах и везде так было....они мотивируют тем что не сам оклад ниже, а премии (бонусов) не будет на исп. сроке
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
как это???!!! незаконно?? но ВЕЗДЕ зп на испытательный меньше. по окончании накидывают
breeze © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
breeze © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
нее, как по штатному расписанию положено, так и должны сразу платить. А то любят некоторые на испытательном вполовину меньше платить
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
и имеют право, чес слово
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
по нашему российскому законодательству? тогда меня нагло обманули...
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
veruska © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Согласно ТК зарплата в н гос учреждении устанавливается Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:
работникам организаций, финансируемых из бюджета, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;
работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;
работникам других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
те. что в договоре написали, что подписали и работнки и работодатель, то и будет, лишь бы не меньше минимальной зарплаты. Понятия "штатного расписания" я вообще в ТК не нашла. Существуют тарифные сетки, но далеко не для всех видов работ и предприятий
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 14:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 14:08) Прямая ссылка
если эта зп не меньше установленной законом минимальной зарплаты, то законно
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
это законно! если обе стороны договора согласны с таким условием!
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
) спасибо Женя)
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Проказница © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
Молоток
lucky © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
lucky © (04.08.2004 13:08) Прямая ссылка
