Форум >  Архив "Школа жён" >  Июнь 2004 года >  Знаю что не в тему, но все же

Знаю что не в тему, но все же

Народ!Привет.У меня такая ситуация: у нас сокращение 50%.Прям косят людей..без разбору.Ото всех требуют написать заявление по собственному желанию.Я отказалась, друзья проконсультировали, сказали что по кзоту это надо оформлять как сокращение, с последующей постановкой в службу занятости и выплатой компенсаций...Ну вот..Сегодня меня вызывали уже на третий разговор, все уговаривают, чтобы сама написала.А я намекаю, что если не хотите официально меня по скоращению оформлять, то платите компенсацию за 3 месяца. Ну были конечно угрозы, что если останусь работать, то фирма создаст невыносимые условия...и т.д. Против них у меня есть договор, который они прерывают и еще меня предупредили и хотели увволить в один и тот же день, что противоречит кзоту. У кого нить были такие геморройные уходы из фирмы?Чем дело кончалось?До суда доходило?
Неугомонка. © (07.06.2004 15:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


У нас коллегу пытались уволить (50 лет). Ни хрена не делает. А как раз штат сокращали, и ее уволили по сокращению. А баба скандальная оказалась, она оказывается компромат на начальство вела. Накатала телегу вышестоящему начальству, что если ее не возьмут обратно, то она откроет бумагам ход. Ее взяли, но тоже обещали создать невыносимые условия. Пол года с ней никто не разговаривал, не давал рабату. Но постепенно все замялось. И вот уже лет 5 прошло после того скандала
Кагги-Карр © (07.06.2004 15:06)
Прямая ссылка

муж. Ни фига его не смогли уволить. провалял дурака на работе 1,5 года, потом нашёл подходящее место и сам ушел.
Ведьма © (07.06.2004 15:06)
Прямая ссылка

Класс))))) Ладно, буду биться до последнего.
Неугомонка. © (07.06.2004 15:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору