Форум >  Архив "Школа жён" >  Март 2004 года >  Может, кто-то с этим работает...

Может, кто-то с этим работает...

Мне нужно в интернете найти какой-нибудь материал на тему "способы тестирования и оценки кандидатов на вакантные места в организации". Буду очень признательна :)
Clipsa © (09.03.2004 17:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Позволю себе вставить свои 5 копеек.. способы рознятся в зависимости от того, на какое место рассматривают кандидата.
Tixonia © (09.03.2004 17:03)
Прямая ссылка

лучший способ - это поставить для собеседования человека, который максимально разбирается в работе, которую потом будет выполнять испытуемый! А все эти тесты - никаго толку от них, потому что все подготовленные приходят - это раз, а во-вторых есть данные, что человек при устройстве на работу в 85% отвечает на вопросы тестов неискренне, а так,чтобы понравиться работодателю! Но это по-моему и так очевидно, что нпкто не в восторге от тестов и соответственно на них отвечает!
Ринка © (09.03.2004 17:03)
Прямая ссылка

Спасибо. Мне для отчета по практике :)
Clipsa © (09.03.2004 17:03)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору