Форум > Архив "Школа жён" > Март 2004 года > Может, кто-то с этим работает... |
Может, кто-то с этим работает...
Мне нужно в интернете найти какой-нибудь материал на тему "способы тестирования и оценки кандидатов на вакантные места в организации".
Буду очень признательна :)
Clipsa © (09.03.2004 17:03)
Прямая ссылка
Clipsa © (09.03.2004 17:03)
Позволю себе вставить свои 5 копеек.. способы рознятся в зависимости от того, на какое место рассматривают кандидата.
Tixonia © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка
Tixonia © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка
лучший способ - это поставить для собеседования человека, который максимально разбирается в работе, которую потом будет выполнять испытуемый! А все эти тесты - никаго толку от них, потому что все подготовленные приходят - это раз, а во-вторых есть данные, что человек при устройстве на работу в 85% отвечает на вопросы тестов неискренне, а так,чтобы понравиться работодателю! Но это по-моему и так очевидно, что нпкто не в восторге от тестов и соответственно на них отвечает!
Ринка © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка
Ринка © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка
Спасибо. Мне для отчета по практике :)
Clipsa © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка
Clipsa © (09.03.2004 17:03) Прямая ссылка