| Форум > Архив "Школа жён" > Февраль 2002 года > сказал об увольнении |
сказал об увольнении
Сегодня с утра сообщила шефу об увольнении.....он сказал, что
1. в маг-не надо сделать ревизию! (а деталюшек там мелких)
2. напарник заявил чтоя ДОЛЖНА обучить нов. сотрудника
3. мне не оформят труд. кн. т.к. я работала у ЧП , а дадут какую-то счправку.....
4. как не птярять в связи с задержко увольнения нов. место?????
Мне посоветовали подписать с ними контракт, что с такого-то дня я у них работаю....
Девчонки - карьеристки советуйте!!!!
Проказница © (13.02.2002 09:02)
Не переживай!
1. Сделаешь ты эту ревизию, ничего страшного, глаза боятся, а руки делают!
2. Ничего ты им не должна уже в том числе и обучать новых сотрудников, но если они встанут в позу обучай, но не всему а так кратенько минут на 10 расскажи ему о своих обязанностях и все, а лучьше привлеки его к ревизии пусть помогает!
3. Даже на ЧП оформляют трудовую книжку - это их обязанность (если ты не по трудовому договору работа) - обратись в бухгалтерию - они должны сделать запись в трудовой книжке и поставить свою печать!
4. Задержка на старом месте может быть ТОЛЬКО 2 недели и это надо на новом месте работы оговаривать, что ты приступишь к работе через 2 недели!
УДАЧИ!
Ваше Солнышко © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Ваше Солнышко © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
ой, меня мандраш бьет, что на нов-й могут не дождаться....
Проказница © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
А ты их предупредила?
Ваше Солнышко © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Ваше Солнышко © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
я звонила..., еще при вчерашнем разговоре сказала, что мак-м 2 недели....Девушка по кадрам спросила не получиться ли быстрее. Я ес-но сказала что постараюсь....
Сегодня перезвонила , сказала, что подписан приказ б увольнении, и после обеда сообще конкретную дату когда выхожу к ним. Может стоит подписат контракт от этой даты?
Проказница © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Ничего подождут - не переживай!
Ваше Солнышко © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Ваше Солнышко © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
так ты позвони, узнай. Может они подождут
Звездочка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Звездочка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Не психуй, дождутся, КЗоТ знают все. А по поводу нового сотрудника - очень хорошо! У них есть две недели, чтобы его найти и тебе дать для обучения! И не делай ревизию до прихода твоей замены - предлог: заодно научу нового сотрудника!
Трудовую оформить обязаны! В конце концов, возьми печать и отштампуй себе трудовую - а вписать и сама сможешь потом, мы подскажем, как. Только поставь печать два раза - на приход и увольнение.
Ромашка © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Нет Ромаш,печать ставится только на уход...
Жека © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Жека © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Странно... У меня везде по две. В принципе, на приход ставится штамп, но, если такового нет, то печать....
Ромашка © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
Ромашка © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
А у меня ни в одной фирме не стоит при приеме,везде только при увольнении, и бухгалтер мой когда меня обучала книжки оформлять трудовые,тоже самое говорила...Ну вот,я совсем запуталась...
Жека © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
С нашим законодательством и кучей ежедневных изменений не удивительно:)))
Ромашка © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
Ромашка © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
Фу ты ну-ты! Да брось ты пугаться. ДВЕ НЕДЕЛИ - и об этом должны знать на новой работе. Не боись. Это практически все проходят. А больше двух недель они тебя не имеют права держать. Иначе через суд, Солнышко права - закон на стороне работника.
Ирина © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
их задача - успеть это все сделать за две недели, которые ты еще здесь.потом не отпустить тебя и не оформить документы они не имеют права. если будут проблемы, ты им объясни доходчиво, что трудовое законодательсто в Росии, в отличие от много другого, работает прекрасно и чаще всего остается на стороне работника.
Белка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Белка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
кстати! какие справки - никаких справок быть не должно. нормальная запись в книжке!
Белка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
Белка © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
спасибо за разъяснение!...буду настаивать...
Проказница © (13.02.2002 09:02) Прямая ссылка
думаю лучше обратиться к юристу! а задерживать они не имеют права, на это есть закон! срок отработки устанавливается законом и отсчет идет с момента подачи заявления.
Натка © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
Натка © (13.02.2002 10:02) Прямая ссылка
У меня была похожая ситуация несколько лет назад. Я демонстративно принесла КЗОт, а мне грозились не выплатить отпускные и з/п. и уволить по статье. В результате через две недели я ушла, просто потому что пригрозила им судом.
Пани Нина © (13.02.2002 11:02) Прямая ссылка
Настаивай на записи в книжке!!! Это втой стаж! Когда будешь пенсионеркой, никому твои справки нужны не будут, только трудовая с годами стажа!
Мышка © (13.02.2002 12:02) Прямая ссылка
Мышка © (13.02.2002 12:02) Прямая ссылка
Не хочу расстраивать, но работа У ЧП и НА ЧП две большие разницы.
По работе приходилось сталкиваться.
Именно Частный Предприниматель. имеет право отказать в записи в трудовой книге, а выдать действительно справку о работе. А вот Частное предприятие ОБЯЗАНО сделать запись в трудовую книжку.
Удачи.
Кенга © (13.02.2002 12:02) Прямая ссылка
Кенга © (13.02.2002 12:02) Прямая ссылка
