Скажите, а вот такая ситуация (я вчера, правда, частично описывала, сорри, кто читает второй раз) - летом работник работает на 100% против весенних 80, а начальник решил зарплату ему не повышать, “так как осенью работник планирует взять кучу экстра-выходных, и чтобы не пересчитывать зарплату каждый раз, оставим все как было, на уровне весенних 80%” - начальник вообще вправе так делать, такие решения в его компетенции?? Если учесть, что расчет его неверный, осенью экстравыходных скорее всего и не потребуется?! Королек-птичка певча © (03.08.2007 Пт 17:19) |
|
Автоматический перевод с транслита выполнен Цифирицей. Правила перевода. Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |