дресс код

в одной организации (нашей местной и довольно большой) ввели недавно корпоративные требования к внешнему виду, причем довольно размытые. "деловой стиль", который понимает каждый по своему. оценку твоему деловому стилю делает ОХРАНА на входе. если они признали его недостаточно деловым, то охрана же записывает предупреждение. 3 предупреждения - увольнение (якобы).

в охране работают в основном студенты.

имхо, неправильно поручать это дело охране. как это в других организациях?

create © (05.07.2006 Ср 13:27)