кто знаком немного с тем, как это должно выглядеть, помогите.
вчера директор принес приказ, в котором написано-"установить график работы полного рабочего дня на таком-то предприятии с 10.00 до 19.00".
я не подписывала.
у меня есть сомнения в легальности такого приказа и вот почему:
1-не прописан обед.
2-не описано что такое рабочий день-может быть 7 дней в неделю круглый год.
3-про зарплату тоже ни слова, хотя раз увеличивается рабочий день, то и зп должна вырасти.
мысли в слух: у нас нет у всех трудового договора с работодателем, нас 4 девчонки.
идея поступить у нас такая:
1-в приказе пусть будет написано:
а-что такое рабочий день (с понедельника по пятницу, исключая праздники и выходные дни)
б-прописать длительность обеда и вообще его наличие
в-подписать трудовой договор и должностные обязанности
г-определить, как это повлияет на зарплату, пусть даже устно-мы зп получаем серую, но нет сомнения в честности начальства и в том, что они выплатят, что обещали
д-ровно в 7 все встали и ушли.
раньше при рабочем дне до 6 мы как бессеребренники без всяких приказов до 7-8-9 сидели и ничего.
непонятно мне одно-зачем этот приказ, мы и так работаем всегда больше, чем трудовой день, оговоренный при приеме на работу, зачем они это сделали-непонятно, но и молчать не хочется, а то следующим приказом они выходные отменят.
я не зла, я просто не понимаю зачем это нужно, если мы итак работаем больше.
кто что думает?
p.s. временно не переносите пост, хочется увидеть мнения местных барышень, коим заранее выражаю глубокое уважение
Mash
(25.11.2005 Пт 09:57)
|