вопрос-опрос...
Представьте себе, что вы переходите в другую компанию. Отпуск свой летний в этом случае вы потерете (в здешней конторе - можно не успеть отгулять, в новой - когда его еще ждать).
Имеется в наличии адская мыслишка: а что если отпуск взять в июне-июле (ну хоть 2 недели), а потом уже махать бумажкой об уходе перед носом начальства? Они же его при вашем увольнении обратно не потребуют, имеется в виду отгулянный отпуск))
Косточка
© (26.05.2005 Чт 16:15)
|