с потенциальным новым работодателем. Я понимаю, что в разных странах это делается по разному, но одна голова - хорошо, а много - луЧче)).
Короче, на след. неделе пойду в последний раз разговаривать с одной консалтинговой фирмой, которая меня хочет нанять на работу. Со старой, если все будет нормально, ессно буду уходить.
Вопрос в зарплате: имею три варианта. Один вариант: зарплату побольше, чем они предлагают, чтобы покрыть транспортные расходы на ежедневную электричку до Лондона. В год это больше тысяч на 5. Второй вариант - иметь зарплату чуть поменьше, и просить их компенсировать 50% моих трансп. расходов. И при этом будет еще какие-то бонусы (размер и частота выплат на данный момент неизвестны).
Третий вариант: плюнуть на расходы и принять предлагаемую зарплату, и надеяться на то, что бунус будет покрывать транспортн. расходы.
Какой бы вариант вы выбрали? Нота бене: предлагаемая зарплата все равно выше, чем я имею в наст. момент.
Косточка просит совета
(18.03.2005 Пт 13:26)
|