| Форум > Архив "О Главном" > Сентябрь 2016 года > неполное рабочее время |
неполное рабочее время
Организация работает по графику с 9 до 18, обед 48 минут, в пятницу до 17.
Работник написал заявление на установление неполного рабочего времени, так как имеет несовершеннолетнего ребенка.
Причем попросил установить график работы с 8-24 минут до 17-00 с продолжительностью обеда 30 минут.
То есть формально время 8 часов будет отработано в день.
Возможно ли такое?
как сделать © (08.09.2016 17:09)
Прямая ссылка
Продам энциклопедию, 45 томов. Очень дёшево. Мне она больше не нужна.
Два месяца назад женился. Жена всё, блин, знает.
(с) © (11.09.2016 07:09) Прямая ссылка
как сделать © (08.09.2016 17:09)
фактически он сокращает обед, а не рабочее время
на сокращение обеда - одно заявление взяла бы
и заявление на сокращенную рабочую неделю, если получается меньше времени отработано
elesha2112 © (08.09.2016 17:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (08.09.2016 17:09) Прямая ссылка
то есть в принципе если написать 2 заявления - одно на изменение рабочего графика, другое на сокращение времени обеда - то всё по закону? Или нет?
если что - тот работник - это я и есть))
как сделать © (08.09.2016 17:09) Прямая ссылка
как сделать © (08.09.2016 17:09) Прямая ссылка
У нас можно попросить сокращение только в рабочих рамках. Т.е. С 8:24 нельзя, можно только после 9. А так хоть вообще без обеда)
По минутам никогда не видела)))
vot © (08.09.2016 18:09) Прямая ссылка
vot © (08.09.2016 18:09) Прямая ссылка
А почему нелья 8.30-17 и полчаса обеда?
У нас обед не урезают. 40 мин при графике 9-18. Просто можго урезать час и работать с 9-17
.) © (08.09.2016 20:09) Прямая ссылка
.) © (08.09.2016 20:09) Прямая ссылка
полчаса обед нельзя так как он у нас 48 минут, а не 60. А меньше 30 минут обед не может по закону. Так и получается, что обед можно сократить только на 18 минут
ТС © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
ТС © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
Работодатель не обязан это делать.
Во-первых, при таком графике ничего не сокращается, а наоборот - увеличивается продолжительность раб. дня и, соответственно, недели: 8 часов 6 мин.
Во-вторых, период сокращенного дня должен входить в пределы рабочего дня, установленного в организации.
В-третьих, возможны нюансы с обедом, в зависимости от того, "плавающий" ли он у вас
Fri.ДА © (08.09.2016 21:09) Прямая ссылка
Fri.ДА © (08.09.2016 21:09) Прямая ссылка
убило-48 минут
с секундомером засчитывают????
ZanoZa © (09.09.2016 07:09) Прямая ссылка
ZanoZa © (09.09.2016 07:09) Прямая ссылка
На старой работе считали время по рабочей программе. Оставить ее отурытой было опасно, поэтому все закрывали когда уходили с рабочего места. У знакомого стоит камера направленная к нему в монитор и захватывающая его спину.
Юликон © (09.09.2016 08:09) Прямая ссылка
Юликон © (09.09.2016 08:09) Прямая ссылка
жуть какая.
juki © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
juki © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
а поход в туалет
не вычитаецца из обеденного времени?))))))))
ZanoZa © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
ZanoZa © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
вообще-то положено сколько-то санитарных перерывов)
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
конечно нет) но это позволяет работать до 17, а не до 17-12)
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
Это час в пятницу сокращает. 5 дней по 12 минут, в пятницу на час раньше домой.
Винни © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
это не везде
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
Не везде, но эти 12 минут на пятницу копят. Сейчас вспомнила, что и у мужа так всю жизнь в России было. В аятницу на час короче, официально обед 48 минут.
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
далеко не все копят
ну и в принципе, зачем этот час в пятницу?
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Да это не было добровольно. Это было установленное рабочее время. Без права выбора. И на час раньше свалить в пятницу было святое)))
Я тоже валил на час раньше, хотя у меня вообще было не регламентировано. Но пятница же!))))
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
права выбора не было только у рабочих на конвейере наверное
мне принципиально было уходить на 15 минут раньше каждый день, чтобы в сад успеть за ребенком
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Неофициально всегда было не проблема договориться. А официально считалось, как я выше писала. Это чисто списывание времени. А остальное довольно свободно.
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
нельзя было неофициально
из п/я выйти нельзя было до звонка, если у тебя не было оформлено другое время окогчания работы
сокращали обед до минимума официально
сейчас 30 минут по ТК минимум, а раньше вроде было 15 минут, но точно не помню
даже мама моя еще сокращала
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
У меня никто не работал в таких суровых условиях.
Строже всех было у меня, когда я поспешно работала. Но там сутки работаешь, и никак не сократить.
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
У моей мамы много лет был обед 48 минут, ещё в СССР))))
Конечно, никто с секундомер ом не стоял.
Винни © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
жжжжесть
ZanoZa © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
ZanoZa © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Да никакой жести не было. Никто с секундомер ом не стоял. Просто такой учкт)
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
ну это у них не стоял никто
а в "ящике", если у тебя не оформлено сокращение обеда, тебя через проходную не выпустили бы
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
В ящике может быть. У нас никто на таких строгих объектах не работал. Муж по молодости на заводе, но и там строго не было.
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
а если не в ящике, то на эти 15 минут смотрит только твой начальник, а тут уж как повезет с начальником
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Угу. Так и есть. Но по всем ведомости или как там называется учёт рабочего времени проходило обед 48 минут.
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
зато в пятницу на час раньше домой
вот © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
вот © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
если у тебя маленький ребенок, то нужен не час в пятницу, а пораньше на 15 мин каждый день
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 09:09) Прямая ссылка
48 минут - это сильно!)))
а если за 46 минут пообедал, можно в 17:58 уйти?))
Келли © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
у нас просто есть часы обязательного присутствия: 9:15 - 11:45 и 14:15 - 16:15, все остальное - сам разбирайся, работа должна быть сделана, а когда ты ушёл, в принципе неважно:)
Келли © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
А у мужа здесь просторожно списывают время на обед, а там хоть ешь, хоть не ешь. И время не регламентировано. Приходи уходи когда хочешь, главное в день 7 часов на работе быть. И то сегодня можно 6, завтра 8. В общем, лишь бы в сумме за неделю 35, и работа сделана была.
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Просто списывают. Че телефон творит)))
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
у нас есть отдельные кадры, приходящие в полдесятого, 2 часа на обеде, и в пять уже никого нет... кадровичка пишет их начальникам, и потом попадает всем, для профилактики)))
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
У мужа никто никому не пишет. Учёт прихода ухода на территорию автоматически по пропуску. Обед списали. А там хоть на голове стой, главное результат. Ну и часы должны быть выработаны. Но можно и в минус уйти. До 60 часов. Но у них чаще переработка получается. В общем, офигенские условия.
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Винни © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
неа
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
так нечестно!
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
почему? гуляй положенные 48 минут
или оформляй сокращение обеда)
я последние лет 15 вообще без обеда работаю, но это неофициально конечно, но мне лучше раньше уйти, чем придумывать, чем час в середине дня занять, а чаю я и на рабочем месте могу попить
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
у меня на прошлой работе так было - обед 2 часа, но минимум 45 минут. и у нас внутренняя программка была, пришёл, нажал, ушёл нажал тоже.
но со сменой работы у меня поменялся статус. я сама своим временем распоряжаюсь)
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
мне очень много 45 минут, у меня ни одной работы не было, чтобы рядом тц например и можно с толком время провести и их хватило
а просто на поесть это очень много мне
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
это смотря чем заниматься, ага.
у меня этой работе стадион рядом, я в обед могу бегать. и подружка у меня тут с разными идеями для обеда.
опять же в ресторан с коллегами пойти, надо минимум 1.5 часа...
45 минут много, это если в офисе оставаться, да
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Келли © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
мне жалко полтора часа на обед тратить
45 минут много, даже если в столовую идти
а в офисе оставаться , все равно работаешь- и телефоны звонят, и придти кто-то может
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
да
Bina © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Bina © (09.09.2016 10:09) Прямая ссылка
Имеет право, учитывая, что имеет несовершеннолетнего до 14, вырабатывает 40-часовую норму. С работника заявление, допсоглашение к трудовому договору с прописанным режимом неполного рабочего времени.
Mata Hari © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Mata Hari © (09.09.2016 11:09) Прямая ссылка
Так это полное рабочее время. Просто по-другому распределено. Почему нельзя-то? Нужно обязательно работнику жизнь осложнять?
Я © (09.09.2016 13:09) Прямая ссылка
Я © (09.09.2016 13:09) Прямая ссылка
иногда специфика работы организации такова, что нельзя переносить рабочее время
elesha2112 © (09.09.2016 13:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (09.09.2016 13:09) Прямая ссылка
здесь с этим все нормально. Обычная офисная работа...
как сделать © (09.09.2016 14:09) Прямая ссылка
как сделать © (09.09.2016 14:09) Прямая ссылка
тс и есть работник
А вот отдел кадров запрещает это делать, осложняя мне жизнь
как сделать © (09.09.2016 14:09) Прямая ссылка
как сделать © (09.09.2016 14:09) Прямая ссылка
Не каждый знает о своих правах, он молодец
SonyaMedovaya © (09.09.2016 16:09) Прямая ссылка
SonyaMedovaya © (09.09.2016 16:09) Прямая ссылка
Продам энциклопедию, 45 томов. Очень дёшево. Мне она больше не нужна.
Два месяца назад женился. Жена всё, блин, знает.
(с) © (11.09.2016 07:09) Прямая ссылка
А несовершеннолетний это сколько, 16 лет?
А вообще, если работодателя такой график устраивает, то почему нет?
Кагги-Карр © (10.09.2016 14:09) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (10.09.2016 14:09) Прямая ссылка
да возможно...
Umni © (12.09.2016 12:09) Прямая ссылка
Umni © (12.09.2016 12:09) Прямая ссылка
и они не могут вам отказать... так что пишите заявление и идите в кадры..
там единственное если уменьшается количество отработанных часов то и зп тоже, но у вас то вроде полные 8 выходит
Umni © (12.09.2016 12:09) Прямая ссылка
Umni © (12.09.2016 12:09) Прямая ссылка
