Форум >  Архив "О Главном" >  Август 2016 года >  Съехать с корпоратива

Съехать с корпоратива

А какие удобоваримые варианты не тащиться на корпоратив, который приурочен не к событию, а к более тесному сближению? Больная бабушка, внезапное обморочное состояние не очень.
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


ребенка не с кем оставить, сама приболела-мигрень, давление
вполне © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

вот про ребенка супер вариант
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Ребенка предлагают взять с собой - на свежем воздухе вылазка.
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

наотрез скажи, что взрослые мероприятия с детьми ты не посещаешь
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Короч, остается сказать прямым текстом, что против сближения за пределами рабочего времени))
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

озвучивать это оч обидно выглядит можно дать понять, не дураки сами поймут
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Заколебалась намекать, что у меня форс-мажор)
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

не надо форс-мажеров, наоборот давай понять, что тебе это не оч интересно и обычные домашние дела важнее - не с кем с ребенком сидеть и вообще я и так так мало провожу с ним время, что простите, но корпоратив предпочту времени с ним - у нас с мужем только и есть что день в выходной, извините, не могу сейчас позволить себе отдыхать - много домашних дел накопилось и тп
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

это плохо для имиджа нельзя говорить , что не хочешь общаться
elesh@ © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

семейное торжество: свадьба, юбилей и т.п.
Sofy © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Это уже испробовала, сказали, ничего перенесем.
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Просто не придти и все.
Тынц-пынц © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

не с кем оставить ребенка, если мероприятие в нерабочее время
Bina © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Туда предлагается брать детей.
Mata Hari © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

а почему бы тогда не съездить на пару часов?)
Bina © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Мне неинтересно поддерживать разговоры.
Mata Hari © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

Ха, а другим типа интересно. Всем неинтересно, но все понимают, что работа накладывает обязательства.
Янок © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

Это организуют сотрудники, а не рукль. Это им хочется сближаться. Так что это не сфера обязательств, а сфера ненужной инициативы.
Mata Hari © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

тогда просто отказаться под любым предлогом
elesh@ © (29.08.2016 15:08)
Прямая ссылка

ну, так с ребенком и не придется)
Bina © (29.08.2016 15:08)
Прямая ссылка

по опыту "съезжания" зависит от того как руководство на отсутствие среагирует. у нас даже корпоратив переносили. только что бы ВСЕ были(((( если достаточно прохладно на неявку реагирует - то любая причина пойдет...
Александра © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

может уже всё же притащиться?
Янок © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

я тебе вопрос там на мамах задала
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

ой, на песочнице
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

спасибо, ответила.
Янок © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

у вас заставляют озвучивать причину? у нас не вдаются в подробности, говорю что другие планы на выходные
Camille © (29.08.2016 12:08)
Прямая ссылка

Вообще даже неоднократно пристают с вопросами, а не изменить ли планы или не подвинуть ли корпоратив, чтобы всем было удобно.
Mata Hari © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

у нас тоже так поэтому я предпочитаю заранее все время соглашаться а отказаться в самый последний день и без лищних пояснений
Джейн Тлл © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

Наверно, правда, надо было изобразить готовность изначально и не явиться.
Mata Hari © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

иначе только зря привлекаешь к себе ненужное внимание
Джейн Тлл © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

+1, именно такая тактика выручала пару раз)
Микроб © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

просто извиниться "по семейным обстоятельствам" ИМХО если ты не сама организуешь - то намного проще не придти
Джейн Тлл © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

тим-билдинги нельзя игнорить, это плохо сказыввается на репутации :) тем более, что тут мероприятие целевое, а не просто провести время и потусить.
clumsy snipe © (29.08.2016 13:08)
Прямая ссылка

Чет меня тут не очень беспокоит репутация, эгоистично неохота.
Mata Hari © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

если не будет санкций и плохого отношения, то любой предлог сойдет если санкции будут, то лучше пойти
elesh@ © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

+1 можно и наврать про приехавших родственников)
фросяя © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

Вообще не знаю, как у вас. Но у нас - если коллега смоется и не придёт на кооператив, то это вызовет негативную реакцию и от других коллег тоже. Типа самая умная, что ли - всем неохота, но все припёрлись, так как надо, а эта такая красава дома отдыхает. В общем, если у тебя высокая позиция и тебе все не указ, то можно не ходить. Или если ты никому не интересна и никто не заметит отсутствия.
Янок © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

никаких иди и уйди оттуда пораньше
вообще склероз © (29.08.2016 14:08)
Прямая ссылка

Я не зожу на такие ибо не хочусближенич с коллективом и не сильно скрываю что мне комфортнее общение в рамках коллег, дружбы на работе мне не надо. В честь мероприятий бывает что хожу
БАБАйка © (29.08.2016 16:08)
Прямая ссылка

Мой шеф на это бы ответил, что кооперативы он устраивает не для своего развлечения, а для улучшения взаимопонимания между коллегами. Ой, он бы жутко обидился, типа он старается, а я морду ворочу.
Янок © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

Угу. У нас жестко с этим было. Появиться обязан, можешь уйти раньше.
Юликон © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

У нас это за счёт "сплочающихся" так что принудительно ни кто не ходит, тем более тем кому действительно в радость пообщаться вне работы не очень наверно будет видеть кислую/безразличную мину тех кого привёл долг)
БАБАйка © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

нет, ну вообще, понятно, люди стараются, организовывают
Келли © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

в рабочее время или во внерабочее? у нас если в рабочее, то увы не отвертеться, разве что поставить отгул на этот день и слегка заранее а если вне рабочих часов - то полное право не ходить, и не надо ничего придумывать - просто простите, не могу
Kosh © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

разве бывают корпоративы в рабочее время? у нас с этим не напряг, ни на прошлой, ни вроде на этой работе. на этой я бы и рада пойти, но он выпал в мою единственную отпускную неделю:-/
Келли © (29.08.2016 17:08)
Прямая ссылка

конечно все тим билдинги у нас в рабочее время и новогодний обед тоже в рабочее время - с обеда и до вечера в вечернее - это когда клиентов выгуливать или что-то неформальное но то что организовывает компания - все в рабочее время
Kosh © (29.08.2016 20:08)
Прямая ссылка

Навеяло обсуждениями))
Кысь © (29.08.2016 18:08)
Прямая ссылка

Ребёнка не с кем оставить.
Утка в кипятке © (29.08.2016 19:08)
Прямая ссылка

всё же пойти это ужасно неуважительно к коллегам им наверняка тоже не хочется и есть дела поважнее но если это часть деятельности компании, то надо
СоннаяЛуната © (29.08.2016 19:08)
Прямая ссылка

не знаю как в Европе, но в России это часто мероприятие для отмывания лишних денег компанией и имхо всем это известно списал на корпоратив 1 млн, потратил 300т, остальное по карманам руководства
МуХа-ЦоКотУха © (29.08.2016 19:08)
Прямая ссылка

Не, мне кажется, что в Европе не так, по крайней мере наша компания и так еле концы с концами сводит.
Янок © (29.08.2016 23:08)
Прямая ссылка

“ребёнок внезапно заболел, не с кем оставить”
Королек-птичка певча © (29.08.2016 22:08)
Прямая ссылка

вот так шутить имхо не надо
ЛеньТ © (29.08.2016 22:08)
Прямая ссылка

нельзя так говорить, заболеет
elesha2112 © (29.08.2016 22:08)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору