На главную
 
 
 
 

Самое
обсуждаемое

   
Форум >  Архив "О Главном" >  Ноябрь 2015 года >  Может подскажите по важному вопросу

Может подскажите по важному вопросу

Узнала, что беременна. Предоставила об этом справку и периодические больничные листы работодателю, в связи с тем, что беременность протекала очень тяжело. Отношения, из-за этого, с работодателем очень сильно испортились. Это естественно, кому такой работник, который часто стал уходить на больничные, нужен. До того, как уйти в отпуск по уходу за ребёнком, за месяц, взяла ежегодный отпуск, во время которого беременность была потеряна. Работодатель ставит вопрос об увольнении. Требует справки из мед. учреждения, что беременность действительно была потеряна и я о ней не врала (хотя на раннем сроке предоставляла справку), видимо по логике его, подкладывала подушку и отдыхала переодически в своё удовольствие. Обязана ему что-то доказывать? Для меня это стресс и вообще не хочу ничего доказывать. Просто дальше работать свою работу и все, мотивируя, что не обязана доказывать ничего или все таки обязана?
...... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка


ужас какой...а вам сильно надо оставаться конкретно на данной работе? я б предоставила справку и ушла...
.) © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

у вас уже были справки, зачем новые, что за бред....
Miss X © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Были справки о беременности, о плохом самочувствии (периодические больничные), а о том, что уже нет беременность... Чеки что ли ему нужно, выписки врача...не знаю. Обязана?! Больно даже писать, а доказывать что нет того, что должно быть, не хочется.
..... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

А... Так справка уже есть? Так чего ж еще нужно в доказательство!? Идиотство бесчелловечное со стороны начальства(((
Сочувствую © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Он хочет увидеть выписку о чистке
Ксанка © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Маньяк чтоли(((( Как-то холодно-вежливо но твердо "послать"- справки я вам предоставила - за подробностями прогуляйтесь сами. Но на жто силы надо.
Сочувствую © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Ну поэтому я бы искала другую работу. Нафик с таким уродом связываться
Ксанка © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

+++! Нервы мотать будет в любом случае(
Сочувствую © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

На сколько мне известно, выписки не так то просто взять. На это должны быть запросы из правоохранительных органов. В остальных случаях, обычному человеку, с улицы, хоть сто раз руководителю, ни кто ничего не даст из ЖК
Как то так © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Естесственно!!! Ясно дело, что ему на самом деле не почитать в подробностях выписку охота, а просто нервы мотает злыдень(
Сочувствую © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

Сочувствую((((( Вам бы сейчас вообще стрессов поменьше, справку предоставите, а осадок и негатив останется( другая работа может есть на примете? Уйти и это все забыть вместе с работой и начать все с начала. И работу и ....
Сочувствую. © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Спасибо. Это сложно, поменять на подобное, я искренне этого не хочу, потому что работу свою люблю. Сегодня этот начальник, завтра другой.
... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Ясно. Тогда возьмите себя в руки- сходите за справкой (вам жее обязаны выдать в мед учреждении) и пусть отстанет раз и навсегда. Главное здоровье и душевное в первую очередь. Поправляйтесь!!! ( уж если втемяшилось- в таком вопросе проще уступить со справкой- чтоб не растягивать нервотрепку!)
Сочувствую © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

посоветуйте работодателю самому проверить подлинность ваших больничных
elesha2112 © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Советовала и не боюсь этого. Но когда случилось с нами то, что случилось, врач в ЖК сказал, что или все будет проходить в стационаре, куда она направит или в частном порядке. Я выбрала второй вариант у своего другого врача, у которого по мимо ЖК всегда наблюдаюсь. Остались выписки, естественно, чеки. Но вопрос обязана или нет по закону предоставлять? А на бзик руководителя отвечать не хочется, тем более, если не обязана ничего предоставлять.
.... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Сочувствую:( а не проще, найти другую работу? Все равно вам рботодатель жизни не даст теперь. Будет ждать очередной беременности вашей, и все равно сгноит вас
Ксанка © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

принесите ему ксерокс вашей медкарты! или саму мед карту - если ему этого мало, или будет возникать - я бы развернулась и уволилась....даже если вы (дай Бог) забеременеете еще раз - он вас опять доводить будет..вам это надо??
ула © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

На каком основании я обязана копировать свою карту и вообще просить врача делать выписки по поводу моего здоровья? Был факт беременности - справку предоставила. А потом, это же личное его желание, по закону не обязана же, правильно понимаю? Я ж не раб удовлетворять чью то незаконную прихоть. А если по закону, тогда конечно...
..... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

вы не обязаны но , возможно, так спокойнее вам же будет
elesha2112 © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

вот и я о том. же..
ула © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

что вы на меня-то кричите? я вам не начальник! вы спросили - я ответила как бы я поступила в таком случае
ула © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

Вы как то по своему, видимо, читаете сообщения. Извините, но вам показалось, я ни разу на вас не кричала.
...... © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

она не кричала вы какая-то нервная)
Camille © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

просто фразу "на каком осовании" после моего подробного описания я трактую как возмущение
ула © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

))))в принципе вы любую фразу имеете право так трактовать)
Camille © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

да ладно - все у вас будет хорошо, не переживайте!
ула © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

это врачебная тайна, к тому же ксероксу работодатель не поверит, если не верит больничным. А оригинал карты просто так на руки никто не даст
хома.. © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

можно взять выписку
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

есть больничные, этого достаточно. Или после каждого больничного нужно еще выписку приносить, что действительно болело горло, была повышенная температура?
хома.. © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

я уже писала, что автор ничего не должна приносить но если она хочет дальше там работать и сохранить приличные отношения с начальниом, то стоит принести выписку или справку
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

вы ничего не обязаны доказывать, вам же никакие бенефитсы именно по беременности и не предоставлялись. У вас были больничные по состоянию здоровья и отпуск, они вам полагаются в любом случае сочувствую очень
Джейн Тлл © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

Спасибо большое. Нет, ничего не предоставлялось. Отпуск плановый. Остальное законным образом оформленное.
...... © (16.11.2015 11:11)
Прямая ссылка

ну и ничего вы ему не должны. Скажите что на все время вашего отсутствия на работе по причине заболеваний и плохого самочувствия вы предъявили станадртные и корректно оформленные больничные листы, в отпуск уходили по графику и на основании согласованного заявления, все
Джейн Тлл © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

не обязана, ведь все больничные и отпуска были оформлены на законном основании но я бы справвку предоставила только потому, чтобы пусть им стыдно станет, что они в такой ситуации могут так думать и подозревать ((( сочувствую вам очень!
Виски © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

а как они требуют? советую вам на жиктофон записать все это в трудовую инспекцию с заявой, причем красочной - что всю беременность вам трепали нервы, угрожали и лала-топола, что мол созданный стресс мог и быть следствием не рожденного ребенка и в суд на моральную компенсацию 100% дело выигрышное, с первого-второго слушания, если у вас тем более будут факты подтверждения что вас вынуждают уволиться выплата будет, думаю, не менее вашего годового оклада увольняйтесь, отдыхайте и потихонечку ищите новое место
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

Спасибо.
...... © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

это нервы железные надо иметь чтобы и в трудовой инспекции и в суде еще раз все эту ситуацию переживать (((
Виски © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

+100000
elesha2112 © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

можно просто припугнуть или потребовать компенсацию большую увольнении... мол если нет то я иду в суд со всеми вытекающими... для меня вообще за гранью как можно прессовать так женщину которая потеряла ребенка вот только что :(((((( и думать что это она выдумала чтобы отдохнуть :((((
Umni © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

сволочь он конечно но даже чтобы припугнуть нужно столько нервов
elesha2112 © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

это да, особенно если девушка хочет остатьня там работать :(((( но тогда только проглотить и принести справку или больничный
Umni © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

ну вот именно красиво и гордо уволиться всегда можно, но кому от этого будет хуже?
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

почему нервы? каждому гражданину РФ положен бесплатный адвокат когда вопрос касается нарушений кзот написав заявление в трудовую инспекцию там же просит представлять ее интересы в суде положенного ей по закону правозащитника но еще раз - это дело 1000% выигрышное и с серьезными штрафными санкциями для компании если руководство не идиоты и там есть юристы, то они не доводя дело до суда уже пригласят ее и предложат пути развития ситуации в абсолютно ином ключе муа***ов наказывать надо я бы однозначно его засудила
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

все правильно ты говоришь, и я только ЗА, но без нервов все равно не обойтись, не та ситуация еще зависит от того, в каком состоянии сейчас человек у нас когда сокращение было, одна девочка была беременная и уже знала, что у нее ребенок больной родится, ее нервы все были там, решала что делать, как жить дальше с этим. А больничный или справку она не приносила пока на работу, и ей дали уведомление об увольнении. Она вместо того, чтобы справку принести и от нее отстали бы, она прсото все подписала и уволилась - ну не было у нее сил на эту борьбу за место под солнцем ((((
Виски © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

Какая борьба под солнцем, когда работодатель просто не знал о ее положении? Уведомила справкой, осталась бы работать, зарабатывая деньги и потом получая пособие, что в случае с больным ребенком не лишнее.
хома.. © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

+1
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

я и говорю что человек может быть в таком состоянии, что не в состоянии здраво рассуждать и действовать
Виски © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Если она _такая_ , то зачем ей ребенок? Ей аборт нужно делать, не доросла она ещё до такого груза, как больной ребенок.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

ну вообще-то пойти сознательно на рождение больного ребенка это огромная сила воли и добрейшая душа, так что я не стала бы так характеризовать человека, который не умеет отстаивать свои права это вовсе не означает что она будет плохой матерью
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Ой, как легко-то делать выводы...
Felicity © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

я так понимаю Офа хотела сказать, что мол с больным ребенком ей ого-го сколько предстоит сложностей пройти и если она не способна на это - то что она сможет дать в том случае... но имхо это разные вещи, если она даст любовь и заботу это уже будет идеально
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Она должна максимально обеспечить его будущее после своей смерти. Любовь и заботу когда-нибудь она заберет с собой в могилу, и что дальше?
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

а что вырастает здоровое в обеспеченном максимально, но без любви и заботы тебе известно?
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Я с такими не вожусь, потому что выросла в нормальной семье :)
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

а ты живешь и делаешь суждения только исходя из личного опыта? тогда статистика про 80% разводов с больными детьми что-то тоже из твоего окружения?
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

у меня есть личная статистика 1 коллега, двое соседей, 1 родственники друзей 2 семьи распались, две нет, но одна из них отдала ребенка больного в интернат
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

и что? я теперь должна мир воспринимать исходя из твоей статистики? или Офиной?
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

если 80% официальная статистика, то какой еще ты хочешь?
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

ссылочку плиз на ее официальность) а то предлагают поискать того чего нет)
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

я верю Офе
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

а я не сомневалась)))
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

вот и ладненько
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

"И Остапа понесло..." :))))))))) (С)
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

надож, а как саму начиная от аборта понесло таки и не заметила))))
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Чойта? Она уже сейчас язык в *опу засовывает и не умеет отстоять свои права. А с ребенком-инвалидом ей ой как придется потолкаться локтями, что бы выжить.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

скорее всего у нее есть кому за нее постоять! если она даст ребенку материнскую любовь этого будет достаточно но советы про аборт ты не считаешь высшим апофеозом апломба?
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

А теперь давайте поднимем статистику и уточним, сколько процентов семей распадаются после рождения детей-инвалидов. Что-то около 80%, если мне склероз не изменяет. Не достаточно. Нет.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

а можно статистику в студию, а то так голословно я лично не верю и у меня есть примеры как распавшихся, так и вовсе нет семей пополам и к вопросу это отношения не имеет если чел пошел на рождение больного ребенка, а не так как ты советуешь смалодушничал и отстраху сделала аборт, имхо это в миллион раз сильнее духом человек, чем тот который умеет ж**пу рвать остаивая права где-то типа на работе
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

или просто не подумал о сложностях и последствиях или понадеялся, что анализы врут
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

кстати про анлизы врут, ттт только что примел был у знакомой и Слава Богу все хорошо
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Поищи сама если тебе нужно. Я недавно на нашем сайте статейку читала о мамах-одиночках с детьми инвалидами. Там было 80%. Если у вас с этим лучше- я рада. Но сомневаюсь :)))
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

тоже сомневаюсь
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

мне нужно что чел когда говорил - обдумывал свои слова и просто так унизить человека тем, что он намного сильнее, мудрее, честнее духом что пошел заведомо на те сложности которые предстоят с больным ребенком мне неприятно
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Да пох :)
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

чудный принцип по жизни))))
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

А ты думала что я всерьёз ДЛЯ ТЕБЯ буду что-то искать и что-то ТЕБЕ доказывать и подтверждать? Окстись, милая :)
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

"окстись" - ну то что ты никаким боком к святому и вере не принадлежишь - это доказывать лишний раз и не надо было) аборт и всевытекающее о тебе все за себя сказало) "милая" - "Девушка может уехать из деревни, а деревня из девушки - никогда"
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Иди погугли значение этих слов, дремучая :)
Офа © (16.11.2015 15:11)
Прямая ссылка

Деффочки вцепились в волосы. :))))))))
сшенно очевидно :) © (16.11.2015 23:11)
Прямая ссылка

Да может ее доход и ее работа были не так важны для семейного бюджета, раз позволила себе вот так взять и уйти?
Felicity © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

скорее всего так и есть ибо когда у чела его работа это его ВСЕ, то он сопротивляется и понимает что иначе не выживет
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

А теперь давайте поднимем статистику и уточним, сколько процентов семей распадаются после рождения детей-инвалидов. Что-то около 80%, если мне склероз не изменяет.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

согласна, но вряд ли в том момент девушка об этом думала
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

когда думать нечем, обычно всё так и бывает.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Я согласна, что ей нельзя было бросать работу. Я не согласна с тем, что она без мозгов и ей надо было на аборт.
Felicity © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

В любом случае теперь поздно
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

так может она не знала что справка спасет ее от увольнения. Принести бумажку из ЖК,где она регулярно бывает, не требует особых усилий
хома.. © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

видимо забегая вперед, представляла, что будет все время на больничном с этим ребеночком, работодателю это не понравится и тоже пришлось бы бороться и доказывать что все законно.
Виски © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

но там все равно не нужно бороться и доказывать ничего с ребенком -инвалидом тебя не могут уволить до его 14 лет
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

ну это если работать. а работать она все равно не смогла бы с таким ребенком, ему надо все свое время уделять и даже больше. Они все время по больницам.
Виски © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

но все равно хотя бы несколько лет стажа, пока на больничном
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

в декрете то есть)
elesha2112 © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

и выплаты до 1,5 лет
хома.. © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

да чего уж теперь
Виски © (16.11.2015 15:11)
Прямая ссылка

до больничных тут далеко. Она хотя бы получала выплаты по бер.и родам, а это уже деньги. Уволится после декрета всегда можно успеть.
хома.. © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

не понимаю такой ссори инфантильности это наверное так можно жить, когда есть кому тебя кормить и обеспечивать
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

Когда на горизонте больной ребенок хуже всего быть истеричкой.
Офа © (16.11.2015 14:11)
Прямая ссылка

ужас какой (((( сочувствую! Работодатель козел конечно и закон полность юна вашей стороне.. Пчела все верно написала, держитесь и не бойтесь главное в суд подавать
Umni © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

не все в курсе что я Пчёла была)
МуХа-ЦоКотУха © (16.11.2015 12:11)
Прямая ссылка

Вы ничего не обязаны предоставлять. Работайте как работали, если не хотите увольняться. Как дойдет дело до реальной угрозы увольнения, тогда можно и в трудовую инспекцию, в суд, как ниже пишут. А сейчас можно ограничиться записью разговоров на диктофон, еще лучше-на видео. Если есть силы и средства -обратитесь к юристу, который составит грамотную досудебную претензию, иногда этой бумажки достаточно, чтобы усмирить работодателя.
хома.. © (16.11.2015 13:11)
Прямая ссылка

Страницы: 1 2
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору