| Форум > Архив "О Главном" > Август 2015 года > Ищут мне замену. Как себя вести? |
Ищут мне замену. Как себя вести?
Нахожусь в очередном отпуске. Наткнулась на вакансию на хантере (опубликована вчера) - ищут "меня". Тем удивительно, что ни слова ни полслова о чем-то таком от своего начальника я не слышала. Просто вот так, за спиной. Хотя даже это неточно, ибо не потрудились (или не подумали) поставить настройки видимости, чтобы я типа не знала.
Речь сейчас даже не о том, что "куды бечь, увольняют", а о том, как реагировать. Отпуска еще неделя осталась. Позвонить начальнику прямо в понедельник и задать вопрос в лоб? Дождаться выхода из отпуска? Ничего не спрашивать, делать вид, что ничего не произошло и ждать, что сам скажет? Пытаться выяснить истинную причину (те что на поверхности и так понятны, но дело скорее всего не в них)? Что говорить и как подчиненным (я руководитель отдела)?
Как бы вы себя повели?
Автор © (29.08.2015 22:08)
Прямая ссылка
Нет конечно вы все равно ничего изменить не можете, а еще может быть просто заблуждаетесь не накручивайте себя заранее
подсолнух © (30.08.2015 14:08) Прямая ссылка
она же в отпуске
Вера © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
бред какой
Miss X © (02.09.2015 13:09) Прямая ссылка
в жизни творится такая фигня, что рассматривать подобный вариант - редкий романтизЬм
--- © (31.08.2015 14:08) Прямая ссылка
если человек написал что ищут на его должность? домыслы? это оригинально
karamel © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
это смотря что за человек и что за должность
Crazy Horse © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Само собой, она же не сопротивлялась:-) :-)
Савраска © (31.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Автор © (29.08.2015 22:08)
Я человек рисковый, принесла бы свое сиви и сама посмотрела бы спектакль в исполнении кадровика или начальника:-)
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Куда принесли бы?
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Куда принесли бы?
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Ну куда указано для соискателей обращаться в объявлении этом.
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
А, ну так это откликнуться нужно на вакансию в ХХ. Ну откликнусь, дальше-то что. Поржем вместе с рекрутером в столовке и все. Как раз в девочке-рекрутеру претензий нет, она человек подневольный.
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Автор © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Просто если позвонить и спросить, то сразу понятно, что вы на хантере чего-то ищете, раз сразу узнали. Поэтому стоит опередить на шаг и попросить у начальника эту должность, показав свою лояльность не смотря на недоговорки.
А рекрутер не может вам в столовой объяснить причину?
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Савраска © (29.08.2015 23:08) Прямая ссылка
Рекрутер-то вряд ли знает истинную причину. Это все же наша внутрянка.
В смысле "попросить должность"? Она у меня и так есть.Пока что.
Автор © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Автор © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Не понимаете юмора? Начальник делает вид, что должность вакантна, ну так и я бы сделала вид, что она вакантна и предложила бы себя на нее, со всеми своими преимуществами.
Савраска © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Савраска © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Так я и говорю - начальник не будет иметь возможности оценить тот юмор, т.к. дальше рекрутера такое резюме не уйдет. А если прийти напрямую к начальнику с этим... и смысл? Можно не выпендриваясь с тем же успехом прийти и завести тему "а какого ж хрена вы так со мной поступаете"
Автор © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Автор © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Вам виднее, грю же, я рисковый человек, мой начальник юморок понял бы:-) а вот "какого хрена" не оценил бы
Савраска © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
Савраска © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
+1000. Я б тоже руководство спросила. Всё зависит от настроя разговора. Можно и спросить, но без наездов))))
torling © (30.08.2015 17:08) Прямая ссылка
torling © (30.08.2015 17:08) Прямая ссылка
Я никогда не обсуждаю открытые вакансии, особенно с теми, кого хотят убрать. Настоящий спец в этом деле уйдет от ответа )
МАБ © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
МАБ © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
А как можно уйти от ответа-то? Ну вот есть, к примеру, главный бухгалтер или начальник отдела продаж - и ищут главного бухгалтера или начальника отдела продаж в туже самую контору. Как тут уйти? Выставить из кабинета с неотвеченными вопросами? Так это и будет тот самый ответ.
. © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Ничего не выясняйте
Не облегчайте им задачу и не трепите нервы
подсолнух © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
подсолнух © (30.08.2015 00:08) Прямая ссылка
не буду выглядеть, как та жена, которая узнает последней об изменах мужа? Т.е. полной идиоткой.
Автор © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Автор © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Нет конечно вы все равно ничего изменить не можете, а еще может быть просто заблуждаетесь не накручивайте себя заранее
подсолнух © (30.08.2015 14:08) Прямая ссылка
Сделать вид что не в курсе,если уже ищут,то выяснениями вам ситуацию не изменить,и искать др..работу. Уведомлен значит вооружен.
я © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
я © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Может вас повысить хотят?
юкси © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
юкси © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Руководителей так часто меняют, но с разборками лезть не нужно, просто примите это к сведению, человека могут долго искать, а то, что вы увидели вакансию, вы сами хотите поменять работу? Вакансия в открытом доступе дает бОльший эффект.
МАБ © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
МАБ © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Что значит в "очередном отпуске"? Сколько вы в отпусках гуляете? Может шли в отпуск со скандалом?
Мэри © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Мэри © (30.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Очередной отпуск - это который тебе положен всегда. есть еще дополнительные, без сохранения зар.платы.
cassis © (30.08.2015 14:08) Прямая ссылка
cassis © (30.08.2015 14:08) Прямая ссылка
ждать и наблюдать
во-первых
могут искать не замену а еще одного человека на то же направление, параметры списали с вас
во-вторых ненадежен источник - так появлялась одна вакансия, которая как я знала занята, начальника там я знала и позвонила спросить нешто опять чел ушел через год (а знакомая в поиске туда подошла бы) - удивились, никто не ушел, вакансия годичной давности, а появилась почему-то опять со свежей датой - причуды хантера
Dezi © (30.08.2015 11:08) Прямая ссылка
Dezi © (30.08.2015 11:08) Прямая ссылка
А что даст такой разговор с начальником? Скажут, что увальняют, и что дальше? Или наоборот, ничего не скажут, а потом выпрут?
Кагги-Карр © (30.08.2015 15:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 15:08) Прямая ссылка
Ну как минимум причину знать будет не лишним. На будущее. Даже ведь инициаторы таких увольнений могут быть разные. Например, ее начальник получил от своего начальника указание ее уволить. При этом сам начальник претензий к ней не имеет. Это грубо, конечно, но в целом понятно. Следовательно, зная, кто инициатор, автор не будет держать зла на своего начальника и не будет ломать с ним профессиональные отношения, не будет рвать связи, получит от него ремоендацию в конце концов. Жизнь длинная, любые связи могут понадобиться
. © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Хорошо, только я не увидела ответа на свой вопрос.
Кагги-Карр © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Вы спросили, что даст разговор? Разговор даст знание причины, ориентацию во времени (какой срок установлен на поиск нового сотрудника и увольнение старого) и знание инициатора. Это все важная информация.
. © (30.08.2015 17:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 17:08) Прямая ссылка
разговор даст что ты неуверенная в себе (даже не мыслишь что это повышение, а не будущее увольнение), не умеющая оценить свои промахи (расскажите мне о них, начальник)и бегущая вперед паровоза.
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Угу
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Промахов может быть масса. И ни один не являться истинной причиной.
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
и? начальника надо паяльной лампой пытать , чтобы истинная причина всплыла. Изначально разместив запрос без ведома сотрудника начальник дал понять , что он не намерен обсуждать с ним этот вопрос. Что не ясно? хочется услышать "я не намерен обсуждать с вами свои действия" лично ?
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
А зачем ей знать причину? Ей от этого легче станет? И до увольнения ей причину не озвучат. А замена произойдет, как только найдут нового человека. Что тут еще уточнять?
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Почему не озвучат? Причину знать нужно и важно. Хотя бы для того, чтобы ее проанализировать и, если речь идет о косяке каком, то более не допускать.
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
О косяках говорят сразу. А если работник болтливый, тормознутый, прогульщик, глуповатый, то об этом вообще говорить не будут. Как сказать человеку, что он дурак?
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
разместили запрос и не сказали это уже показатель, что объяснять и разжевывать никто ничего не будет. Ответ "я не намерен обсуждать с вами свои действия". И пошла работать. Какие то у "." наивные представления о работе. как у моего брата, который у меня же в фирме работал :))) А когда пошел в самостоятельное плавание, то очень удивился какие все скрытные и не разъясняют ему его промахи )))
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Ага, все скрывается до последнего дня. И начальство перед подчиненными отчитываться точно не будет
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
не факт, что скажут причину.
Удивляюсь, как можно ждать
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
А почему бы и не сказать причину? Она ведь есть и вряд ли является такой уж тайной. Смысл скрывать? Не детский сад.
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
не скажет, потому что начальник пока не нашел замену. или он идиот? Скажет и человек будет искать себе другую работу и лишится начальник сотрудника не найдя ему замену. наивные какие. правду им говорить :)
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Так речь то не о факте поиска замены - этот факт уже налицо (точнее на работном сайте), тут уже и признаваться не в чем. А о причине неудовлетворенности работой или личностью имеющегося сотрудника, под которого копают.
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
если мне как начальнику будет интересно сделать тебе замечание я сделаю. И не ипи мне мозг своими подозрениями и вопросами "почему". Ответ "покочану". "я так решил". Если начальник решил заменить тебя, то он не будет тебе объяснять твои промахи. поезд ушел. А если это не замена, а дополнительная вакансия или твое повышение-то ты будешь как дура неуверенная выглядеть. Жди. И проплывет мимо тебя труп врага твоего.
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Ей сейчас причин говорить никто не будет, и даже при увольнении причина может быит абстрактной
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
А почему собственно не будет-то? В чем тайна мадридского двора, если решение уже принято?
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Решение принято тогда, когда работника ставят в известность об увольнении официально.
Может еще и не найдут нужного человека, оставят ее.
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Вполне могут искать дополнительного сотрудника, а не вместо вас. Я бы подождала до выхода на работу, потом посмотрела бы в понедельник по ситуации ( как отношение, какие задачи и на какой срок ставят, открывают ли новый отдел или направление).
Лада © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
Лада © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
Дополнительного сотрудника на должность руководителя того же самого отдела? Так не бывает:)
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
еще как бывает. отдел может быть реорганизован в департамент и будет нужно два, три и более начальников отделов.
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Ну уж о возможности и необходимости такой реорганизации начальник отдела точно знает. И даже в таком случае - это разные отделы, у их начальников разный функционал. А если функционал "списан" в полном объеме с ныне живущего - о чем вообще речь?
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
велкам, спрашивайте у не желающего вам ничего говорить начальника (он уже разместил запрос без вашего ведома) причины его поступка. дерзайте, будет новый пост на Клео "почему меня уволили , когда наоборот хотели сначала повысить" ))) или "как научиться сначала выждать и подумать, а не бежать и спрашивать"
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Так я пишу про новый отдел, читайте внимательнее. У меня был случай, искали главбуха в моей фирме, я главбух и тоже была в недоумении. Потом разъяснилось - открывали новое юр. лицо.
Лада © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Лада © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
жаль, конечно, что вы даже не предполагали такого развития событий. что, даже не было ни одной идеи? Вы, как начальник отдела, даже не догадывались, что вас желают заменить? Вы это серьезно?
Если да, то вы пока не начальник отдела.
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
и замену ищут правильно.
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
вообще склероз © (30.08.2015 18:08) Прямая ссылка
Да ну я вас умоляю. У начальника отдела может быть все хорошо в отделе и отличные результаты, и мысли не возникнет о замене. Но, к примеру, подрастает дочка собственника или чья-нибудь еще "дочка", которой надо получать опыт, расти и т.д. И начальника просто "уходят", просто потому что время пришло. Не тот случай, скорее всего у автора, но вполне себе пример. Или накляузничал кто. Таких вариаций может быть масса.
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
+1
не на облаке живем
Chrysantheme © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Chrysantheme © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
хороший управленец видит чуть дальше своего носа (отдела). он умеет разговорить коллег, начальника и т.д. и в курсе подрастающих дочерей. Если он хороший начальник, а не трудолюбивый исполнитель
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
она же в отпуске
Вера © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
бред какой
Miss X © (02.09.2015 13:09) Прямая ссылка
ой а вы такая умная, все-то вы знаете
Camille © (31.08.2015 11:08) Прямая ссылка
Camille © (31.08.2015 11:08) Прямая ссылка
не ведите себя как ревнивая жена. вам пока ничего не говорили, не за чем идти в разговором. О чем? дескать, я тут шла шла и нашла? Глупо. Не глупо выйти из отпуска и понаблюдать. Закинуть свое резюме на соискание работы в другие компании. Ваша служба безопасности если не дебилы доложит об этом вашему руководству и вы по ситуации поймете -рад начальник-значит вас готовят на вылет. Не рад-ценят и даж может повысят. В любом случае сейчас говорить вам не о чем. У вас ничего кроме подозрений нет. и вы даже сами не знаете что вы хотите -цепляться за эту работу или искать новую. Зачем вам ответ? Что вы будете делать с ним?
Р,С, вы никакой не начальник :)))))
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Какие подозрения, если вакансия открыта и это ЕЕ должность? Это не подозрения - это факт. А что делать с ответом - есть масса вариантов. Начиная с того, искать работу прямо сейчас или подождать "соглашения сторон".
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
да послала бы я тебя с таким вопросом и посоветовала работать , а не шариться на сайтах, если не хочешь никуда уходить. Задавай :) Надейся на ответ :)))))))
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
и нюанс: а если это вакансия на твое место, но тебя собираются повысить? А? а ты тут приходишь и блеешь "покажи мне мои недостаки, почему меня хотят уволить"? Выдержка и наблюение залог успеха. Торопливость и лишние вопросы залог отказа от места и отмазки вместо ответа
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Если хотят повысить - сначала об этом объявляют (ну или если корректнее - предлагают, т.к. повышаться не все и не всегда согласны), а потом уже начинают поиск замены. А не так, за спиной, когда "повышаемый" еще ни сном ни духом.
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
. © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
на какой планете живем? это где это за спиной ничего не делают и начальники как отцы родные стремятся все правду в глаза сказать?
Ну иди, спрашивай. " я тут увидела запрос на похожую должность от вас. вы меня уволить хотите?да? за что? " )))))))) умнО.
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
угу
и только и думают о настройках видимости, штоб не дай бох мнительный сотрудник не увидел, а он-то что там высматривает ???
Натали Поппинс © (31.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Натали Поппинс © (31.08.2015 10:08) Прямая ссылка
+1
elesha2112 © (30.08.2015 22:08) Прямая ссылка
elesha2112 © (30.08.2015 22:08) Прямая ссылка
Я бы открыто новую работу не искала , в смысле указания фио и тд. До выяснения ситуации.
Лада © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
Лада © (30.08.2015 19:08) Прямая ссылка
отчасти соглашусь. но можно оставить некие ссылки на рабочем компе на сайты по поиску работы. именно, чтоб не в открытую, но Сб будет о чем подумать. вроде не уходит работник, но почему то ходит туда.
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
васаби © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Абсолютно согласна! Вспыльчивость до добра не доводит, а вдруг претендентов добросят и поймут, что Вы самая лучшая!!!
Марина © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Марина © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Абсолютно согласна! Вспыльчивость до добра не доводит, а вдруг претендентов добросят и поймут, что Вы самая лучшая!!!
Муля © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Муля © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Абсолютно согласна! Вспыльчивость до добра не доводит, а вдруг претендентов добросят и поймут, что Вы самая лучшая!!!
Муля © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Муля © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
+10000 очень все правильно
МуХа-ЦоКотУха © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
МуХа-ЦоКотУха © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Наткнулась на вакансию! В отпуске сидишь на HH? Когда работа устраивает, как правило, такого не делают!Соответственно и выводы...
Plut_on © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
Plut_on © (30.08.2015 20:08) Прямая ссылка
правду все равно не скажут.
сиди тихо и работай спокойно.
палкин © (31.08.2015 08:08) Прямая ссылка
палкин © (31.08.2015 08:08) Прямая ссылка
может вас решили переместить на другую позицию? повысить например
такой вариант не рассматриваете?
Camille © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
Camille © (31.08.2015 09:08) Прямая ссылка
в жизни творится такая фигня, что рассматривать подобный вариант - редкий романтизЬм
--- © (31.08.2015 14:08) Прямая ссылка
это ваши домыслы
Натали Поппинс © (31.08.2015 10:08) Прямая ссылка
Натали Поппинс © (31.08.2015 10:08) Прямая ссылка
если человек написал что ищут на его должность? домыслы? это оригинально
karamel © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
конечно
она в отпуске шерстит НН и ничего, небось не уведомила своё начальство?
Натали Поппинс © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Натали Поппинс © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
то что она увидела какую-то вакансию на НН - это факт, остальное домыслы
Натали Поппинс © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Натали Поппинс © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
а она и не должна никого уведомлять о том что она делает, с чего бы?
karamel © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
karamel © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
а начальство должно?
elesha2112 © (31.08.2015 22:08) Прямая ссылка
elesha2112 © (31.08.2015 22:08) Прямая ссылка
а она где-то сказала что начальство должно ей отчитаться?
karamel © (01.09.2015 10:09) Прямая ссылка
karamel © (01.09.2015 10:09) Прямая ссылка
так и начальство не должно
Натали Поппинс © (01.09.2015 07:09) Прямая ссылка
Натали Поппинс © (01.09.2015 07:09) Прямая ссылка
но может просто хотят посмотреть кто откликнется и на какую зп.... причин масса может быть почему кадры разместили вакансию
я бы точно не пошла первая с вопросом, а что меня увольняют?
Umni © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Umni © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
может да может нет - но то что на ее должность ищут наверное не трудно понять ей? какие же тогда домыслы то
karamel © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
karamel © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
масса вариантов почему ищут и зачем. повысить хотят автора например. Обязательно только увольнение? в любом случае глупо идти и что то выяснять. Ничего не скажут, если не посчитали нужным это сделать раньше до объявления.
васаби © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
васаби © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Очень не приятно. Но не стоит себе портить отпуск мыслями о работе. Я бы сделала вид, что ничего не знаю.
Nekiska © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Nekiska © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
так может вас никто и не собирается увольнять... а нужен еще один сотрудник или хотят посмотреть что на рынке труда вообще
Umni © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
Umni © (31.08.2015 12:08) Прямая ссылка
1. Сделал бы вид.
2. Стал бы параллельно искать новое место.
(Кстати подобное у меня было. На заре деятельности в одной фирме в роли начальника отдела. Правда я узнал об этом уже когда пригласили в кабинет директора на "очную ставку" с найденным ими кандидатом на мое место. Результат - пришлось посрамить кандидата как профессионала, а заодно морально натянуть нос директору. Больше такие попытки не предпринимались.)
Тынц-пынц © (31.08.2015 15:08) Прямая ссылка
Тынц-пынц © (31.08.2015 15:08) Прямая ссылка
сейчас часто сокращают-увольняют, а потом сажают на эту же должность с меньшим окладом...потому как понизить оклад они не могут официально...слишком много бумаг и объяснений в налоговой
77777 © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
77777 © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
это смотря что за человек и что за должность
Crazy Horse © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
вокруг много такого происходит...
в прошлый кризис тоже было..тем самым сокращался зарплатный фонд
77777 © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
77777 © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
мне ток повысили
Crazy Horse © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
Crazy Horse © (31.08.2015 16:08) Прямая ссылка
а напряжение?
электрик © (31.08.2015 17:08) Прямая ссылка
электрик © (31.08.2015 17:08) Прямая ссылка
Само собой, она же не сопротивлялась:-) :-)
Савраска © (31.08.2015 19:08) Прямая ссылка
а ты уверена, что тебя?
может тебе помощника, или ассистента или 2-ого такого же?
Beatissima © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
Beatissima © (31.08.2015 21:08) Прямая ссылка
А вы что на хедхантере делаете? Мимо пробегали?))) Ну-ну))
Вообще как-либо реагировать на данную ситуацию - бооьшая глупость. Это совершенно не ваше дело, кто и что разместил на хедхантере, отчитываться вам не станут, будьте уверены.
вот © (31.08.2015 23:08) Прямая ссылка
вот © (31.08.2015 23:08) Прямая ссылка
+++!
Тынц-пынц © (01.09.2015 12:09) Прямая ссылка
Тынц-пынц © (01.09.2015 12:09) Прямая ссылка
Тоже подумала.. Раз и автор там пасется, не все так безоблачно..
Малинки © (01.09.2015 19:09) Прямая ссылка
Малинки © (01.09.2015 19:09) Прямая ссылка
Самое умное в данной ситуации - молчать и готовиться с юридической точки зрения к увольнению и переговорам, чтобы отжать побольше денег.
вот © (31.08.2015 23:08) Прямая ссылка
вот © (31.08.2015 23:08) Прямая ссылка
