| Форум > Архив "О Главном" > Февраль 2015 года > Написала докладную на коллегу |
Написала докладную на коллегу
А ее оштрафовали. На всю премию. Почти на 40 тысяч Это около половины всей зарплаты.
Я когда писала, конечно понимала, что коллегу накажут. И даже, возможно, оштрафуют. Но не думала, что на столько.
Коллега отвечает за один из наших складов. В конце января стали реконструировать дорогу у склада, через которую въезжали машины. Сейчас въезд с перпендикулярной улицы. Старые клиенты в курсе переноса въезда. Новым мы даем схему проезда.
Неделю назад выяснилось, что в компьютер не внесены изменения. И новым клиентам мы выдаем старую съему проезда. Попросили коллегу переделать.
В понедельник оказалось, что изменения так и не внесли. Новому клиенту выдали старую схему проезда. Он приехал. Въехать на склад не смог. Телефон склада не отвечал (за это тоже отвечает коллега). Клиент уехал.
Я написала докладную записку.
Обычно я такие вопросы не выношу на руководство. Это вообще моя первая докладная записка такого плана. Все стараюсь решить сама. Тут определяющим явилось то, что за неделю с момента сигнала изменения так и не были внесены.
С одной стороны, я понимаю, что я все сделала правильно.
Но с другой стороны, так жалко ее. Именно из-за размера штрафа. Если бы я знала, что штраф будет таким, то дергала бы коллегу сама.
Третий день думаю об этом...
Я сволочь? Или как?
Докладная © (19.02.2015 12:02)
Прямая ссылка
а это на вкус автора.
Я всегда пишу, либо на сколько премировать, либо на сколько наоборот - избавляю директора от нравственных мучений))
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
написала и написала, на работе клювом не щелкай, да и не только на работе.
Буржуазный век, пусть коллега привыкает.
такто © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
за 90 штук в месяц можно раскорячиться и сделать работу
задумалась © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
где у вас так хорошо платят? 80 тыщ зарплата, очень круто
задумалась © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
)))))))))))))))))))))))))))))
ржу © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
аха, исправь за нерадивого один раз, потом будешь постоянно за ним работу работать
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
А "внятно" это как?
Может, она просто речь не понимает??)))
)) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
это не совковое, это как раз передовое капиталистическое
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
Докладная © (19.02.2015 12:02)
можно было написать:
Прошу депремировать на 10 тысяч
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
раньше можно было разобрать поведение на партсобрании, а сейчас наказать рублем
сч.улыбка © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
сч.улыбка © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
рублем проще)
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
О размере депремирования принимает решение только руководство. В докладных такого не пишут, это ж тоже жанр со своими правилами.
***** © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
***** © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
а это на вкус автора.
Я всегда пишу, либо на сколько премировать, либо на сколько наоборот - избавляю директора от нравственных мучений))
палк с трепа © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
не соглашусь, что на вкус автора. в докладных описывают .., а решение принимает руководитель.
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
а были уже провтыки у коллеги, которого оштрафовали?
сч.улыбка © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
сч.улыбка © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
написала и написала, на работе клювом не щелкай, да и не только на работе.
Буржуазный век, пусть коллега привыкает.
такто © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
сволочь
Энжи © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
Энжи © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
надо было оставить как есть и терять клиентов?
Микроб © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
надо было поговорить с сотрудником
Энжи © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
Энжи © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
+1
раз © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
раз © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
ей указали на ошибку.
через _неделю_ ничего не было сделано.
значит ей либо пофиг, либо у нее сллероз, либо она дура.
a получит пол-зарплаты - задумается.
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
+100
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
а клиенту уже не поможешь, эта ситуация уже завершилась. Надо подумать, как сделать так, чтобы на будущее такого не повторилось. К примеру, кто карты выдаёт? пусть смотрит, новая она или старая.
Янок © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Янок © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Так сотрудница эта и отвечает за актуальность карт. Написано же - карты никто не "выдает", карту клиент видит по ссылке. А за актуальность того что под ссылкой отвечает конкретный сотрудник. Если за ним нужно такую малость перепроверять - его не депремировать нужно, а увольнять к чертовой матери. особенно после напоминания.
Чтобы такое больше не повторилось как раз и наказывают рублем. Один раз поживет человек без премии - больше не забудет.
. © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
. © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
если ей было дано такое поручение, о чем еще говорить? о том, что это работа и выполнять поручения надо? за это и получаешь свою зарплату?
странный подход
это не детский сад и не школа
Ландыш © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
Ландыш © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
+1
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
чей-то рубишь с плеча, ты сама работаешь?
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
сволочь-сволочь
раз © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
раз © (19.02.2015 12:02) Прямая ссылка
нет, не сволочь
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
но вообще если пишешь накладную, то надо понимать, что коллегу вполне могут уволить. Или вы как себе представляли последствия?
А почему при выдаче коллеге карту не проверили, новая это или старая?
Ошибки бывают у всех, должна быть система перепроверки.
А если на каждую вашу ошибку будут писать накладные, вы так согласны? или вы думаете, что у вас ошибок не будет? Что вы никогда ничего не забудете?
Янок © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Янок © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
ей указали на ошибку, она ее не исправила
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Речь не о забывчивости. Хотя она сама должна помнить, т.к. это ее зона ответственности. Но ей напомнили тем не менее. За неделю ничего не было сделано. Операционисты отправляют счета, в которых прописана ссылка на схему проезда. Т.е. они не видят, что там. Просто по ссылке должна быть актуальная информация, и за ее актуальность отвечает персонально коллега. Неделю назад проверили - нашли ошибку, сказали исправить. На многократный контроль простейших задач нет ни времени, ни желания. Предполагается, что квалифицированный сотрудник с зарплатой 90 тысяч в состоянии сам совершить простейшие действия.
Да, если моя невнимательность приведет к упущенной выгоде для фирмы - меня тоже депремируют.
Докладная © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Докладная © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
вот вы и доказали, что вы не сволочь, а здраво рассуждающий человек
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Ландыш © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
за 90 штук в месяц можно раскорячиться и сделать работу
задумалась © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
тоже так думаю)
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
она ж наверное не только за схему проезда отвечает
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
наверняка.
но не иcправить ошибку, на которую УЖЕ указали,
даже через неделю - за такое надо бить рублем.
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
дне согласна
рублем бить- это уже крайняя мера
когда уже планируешь человека увольнять
сказать еще раз и проверить исполнение- никто бы не обломался
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
там взрослая тетя с нехилой (мне так кажется) зарплатой.
еще раз указать, еще неделю подождать - она так ничего и не сделает...
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Микроб © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
не ждать неделю, подождать день или 2 часа, долбить, чтобы сделала
не хотела бы работать в коллективе, где такие отношения
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
за 90 штук в месяц эту ошибку было вообще нельзя допустить
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
+ миллион!
Мэй © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Мэй © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
а за 20 можно?
маленькая зп дает повод разгильдяйству?
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
за 20 - это работа типа: "подай, принеси", "возьми вот там, поставь сюда"
киса © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ой ли.
совсем нет. госструктуры нащи так получают, фед фонды. и там совсем не подай принеси
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
+1
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
где у вас так хорошо платят? 80 тыщ зарплата, очень круто
задумалась © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
За такую зарплату мухой должна была исправить все.
Мэй © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Мэй © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
правильно сделала. На работу ходят работу работать, а не время отбывать
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Я бы бы сначала пожурила, всегда надо начинать с разговора, и депримирования как крахйняя мера заядлого нарушителя
Ксанка © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Ксанка © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
а ее уже пожурили один раз и подсказали, что надо не одним местом щелкать, а схему переделать под возникшие реалии. Хотя, это она сама должна была додуматься и сделать
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
ошибку-то исправили, павлики морозовы?
раз © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
раз © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
)))))))))))))))))))))))))))))
ржу © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
могу только утешить, что и это пройдет
но вообще докладная это уж очень процессуально, я бы довела до такого, если б человек уже 5-10ю ошибку совершил и надо было его вообще в чувство приводить или увольнять...
fia © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
fia © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
Я также. Но иногда такие вещи отрезвлюще действуют на коллектив в целом.
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
вы спрашиваете что делать со ста уями в спине?)))
формально вы правы наверное. но лично мне такой коллектив совсем не нра.
ё (моё) © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
а по твоему какой должен быть коллектив? Некомпетентных бездельников, приходящих на работу отбывать свое время за приличные бабки, и покрывающих друг-друга?
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
коллег, делающих общее дело
а не ябед
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
но девшука-то не работала в команде нормально - она всех подставляла. Вот и получила.
К сожалению, наказывать приходится иногда
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
табл © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
а команда - она на то и команда, чтобы поддерживать друг друга и помогать
а не исподтишка в спину
теперь автор пусть ждет ответного удара
elesha2112 © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
аха, исправь за нерадивого один раз, потом будешь постоянно за ним работу работать
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
не исправить, а подсказать
elesha2112 © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
автор пишет, что ей подсказали.. но за неделю ничего не изменилось
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
подсказать еще раз
elesha2112 © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
Так та, которой премию не доплатили - тоже команда.))
А тут - в одни ворота получается))
табл © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
табл © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
а где написано, что это была система? может, у неё бабушка умерла и она в горе позабыла всё на свете? или у неё до фига других заданий было...
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
Я думаю, то автор топика знала бы об этом. А тут, видно, уже достало просто
табл © (19.02.2015 16:02) Прямая ссылка
табл © (19.02.2015 16:02) Прямая ссылка
а в твоем понимании коллектив это или доносчики или бездельники?))))
крайностей не надо
надо внятно видимо донести было суть, чтобы не осталось поводов думать иначе. а то может там размусолили сюси пуси, а потом бац и докладную
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
какую суть!!! Человек отвечает за работу склада, схема въезда была изменена в результате ремонта. Этот человек должен был САМ переделать схему в тот же день, не дожидаясь напоминаний.
киса © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ну должен, не спорю. но строчить донос как то не очень.
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
Так предупреждали сначала. не помогло. Депремирование поможет, 100%.
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
А "внятно" это как?
Может, она просто речь не понимает??)))
)) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
внятно это доходчиво, а не ляськи-масяськи
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
Ей объяснили внятно, неделю назад. Что еще?
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
вам то хоть премию дали за донос?
фросяя © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
фросяя © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
не надо сюда тащить совковые понятия!
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
киса © (19.02.2015 13:02) Прямая ссылка
почему?
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
это не совковое, это как раз передовое капиталистическое
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
у нее теперь в спине только понатыкано))))
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
ё (моё) © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
вы сделали свою работу, не берите на себя размер штрафа, это начальство у вас неадекватное судя по всему, хотя возможно у коллеги не первое нарушение
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
яя © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
а руководителя у вас нет?
МАБ © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
МАБ © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
вообще конечно у нас тоже есть косячные работники, но мы так не делаем, если каждый на каждого будет стучать и следить за косяками-когда тогда работать?
решаем все между собой без привлечения руководства, сегодня ты мне указал на ошибку по дружески: Клав, там косяк, перепроверь, а завтра я тебе подскажу, но чтобы такие доносы писать..
МАБ © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
МАБ © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
Так автор подсказала. Коллега не отреагировала. Сколько раз нужно повторить? Чего дожидаться?
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
. © (19.02.2015 15:02) Прямая ссылка
раз вы считаете, что наказание неравносильно вине, то скорее всего вы чувствуете, что могли бы поступить иначе... и 2 вопроса: - каким, по-вашему, было бы правильное наказание за подобный проступок и почему вы сразу написали докладную, а не потребовали бы объяснений от коллеги?
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
clumsy snipe © (19.02.2015 14:02) Прямая ссылка
