Форум >  Архив "О Главном" >  Январь 2015 года >  Вопрос о начальницах

Вопрос о начальницах

Дорогие девочки, собралась с силами, наконец, задать такой вопрос:почти на всех работах не складываются отношения с руководительницами, причем "верховными". Я уже все мозги себе сломала, в чем дело.О себе: исполнительная, ответственная, скромная, не люблю руководить и поучать людей, макияж и прическа присутствуют ежедневно, общительна в меру, треп ни о чем не люблю. И вот меня выбирают для докапывания, постоянно гнобят, там, где другим все сходит с рук, мне выливается лишениями. Могу примеры привести, если хотите... Женщины все в возрасте, но и мне не "шешнадцать"... Мои домыслы, что я не бегаю с "докладами" про кого-то поминутно. Может быть, это?
чего делать-то © (08.01.2015 01:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


надо было уходя с последнего места работы задать такой вопрос руководителю.Может быть вы позволяете чтобы к вам так относилис ь?
сч.улыбка © (08.01.2015 01:01)
Прямая ссылка

Вот тоже думала, что надо было спросить, в чем дело. А то все вокруг удивлялись, что такое...А позволять- не позволять, я не знаю, как это делать. Человек - собственник фирмы, думает, что все работающие на него - рабы.
чего делать-то © (08.01.2015 02:01)
Прямая ссылка

У нас работала девочка, которая считала, что уважать директора НЕ за что. Если ей что-то не нравилось, она открыто фыркала. И когда он с ней здоровался, она демонстративно отворачивала лицо. При этом свою работу делала исправно. В моём отделе она была единственная кто работал без ошибок. Я старалась всегда сдерживать её. Но когда я ушла в декрет, ей предложили уволиться через пару месяцев. Причиной было, что когда начальница (женщина, которая меня заменяла) попросила всех задержаться, чтобы изучить новую программу, она стала от возмущения швырять свой сотовый телефон на стол и психовать. Я была к этому привыкшая, а вот новая начальница нет.
Кортни" © (08.01.2015 02:01)
Прямая ссылка

Да, вот истерить ей не стоило. Я тоже могу уважать людей ТОЛЬКО за их реальные заслуги или таланты, а совсем не за то что сидит в директорском кресле. Но себя веду сдержанно при этом.
типо распущенность просто © (08.01.2015 09:01)
Прямая ссылка

Спасибо всем за мнения! Вывод: искать работу с начальником-мужчиной и, желательно, не хачом...
чего делать-то © (08.01.2015 21:01)
Прямая ссылка

Успехов!
Кортни" © (08.01.2015 21:01)
Прямая ссылка

у меня бы она и столько не продержалась)
мишка © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

И зачем ты это все терпела
вообще склероз © (08.01.2015 17:01)
Прямая ссылка

Она молоденькая была. Я относилась снисходительно, списывала на юность и характер. С ней встречаемся иногда, она говорит, что поняла многое, когда на другую работу попала. А с недавних пор у неё новая работа, которую она любит и там у неё всё отлично! Видимо, урок себе извлекла.
Кортни" © (08.01.2015 19:01)
Прямая ссылка

Как начальница, хоть и не "верховная", могу сказать, по-разному это бывает. Иногда человек выкладывается по полной. Но нужно по-другому. Иногда приходится бороться с принципами человека. Иногда ещё что-то. Мне кажется, у меня в отделе каждая прошла такую "проверку". Кстати, и я сама тоже прохожу такую проверочку регулярно у своего начальства. Может, вам кажется, что вы такая вся хорошая? Реально, бывает, вроде всё делаешь как надо. Но ощущение, что просто "впала в опалу". И тогда я стараюсь ограничивать общение с руководством, делаю свою работу, на любое "надо" отвечаю "хорошо". Со временем устаканивается. Потом снова наступает период, когда можешь уже высказывать своё мнение. Это как периодами меняется.
Кортни" © (08.01.2015 01:01)
Прямая ссылка

Точно , впала в опалу. Провернула большой объем работы не по должности(поручила)- молчок, премия всем, кроме меня, жалоба клиента-понятно, кто виноват(штраф)."Ты виноват уж в том, что хочется мне кушать"(с)
чего делать-то © (08.01.2015 02:01)
Прямая ссылка

Пережди. Считай это проверкой на вшивость. Как говорится, сбежит или не сбежит.
Кортни" © (08.01.2015 02:01)
Прямая ссылка

почему не подняла вопрос, почему не спросила?
вообще склероз © (08.01.2015 17:01)
Прямая ссылка

Да, бывает так, тоже стараюсь отстраниться и не привлекать к себе внимание ни косяками, ни активностью)
алекс © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

терпеть не могу начальниц женщин ( уж извините) была один раз, не то что докапывалась но временами сильно подбешивала мужчины начальники проще и объективнее, и все по делу, без капризов
Camille © (08.01.2015 09:01)
Прямая ссылка

самодуров(и самодур) хватает везде независимо от гендерного признака
мишка © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

Может в твоем гороскопе Юпитер в падении?
? © (08.01.2015 09:01)
Прямая ссылка

Возможно в том что отличаешься от других И молчиш
lolik © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

Я тоже терпеть не могу руководителей-баб. Я на редкость человек находящий общий язык по итогу, но в женских замечаниях и претензиях вижу куда больше подтекста и эмоциональности, чем в мужских, меня это прям ступорит, прям слова не могу сказать иногда, кроме "пшла бы ты на х.." в голове. Ну и мое "отупение" наверняка не остается незамеченным.
алекс © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

а мне с мужчинами было трудно из-за сексподтекста если явно не домогались,то шуточки-намеки всенепременно,я это здорово мешает рабочему процессу,имхо
мишка © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

О, у меня нет с этим проблем точно, я "свой парень"
алекс © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

У меня с начальницами ж пока не было проблем а с боссом (прошлая работа ) были конфликты
lolik © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

а во что выливается это "гнобление"?
Джейн Тлл © (08.01.2015 10:01)
Прямая ссылка

м.б. вс-таки стоит постоять за себя, а не быть козой отущения?
ложка дегтя © (08.01.2015 11:01)
Прямая ссылка

сменить работу, человек человеку рознь, и не все начальники или начальницы могут гнобить
как то так © (08.01.2015 19:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору