| Форум > Архив "О Главном" > Октябрь 2013 года > новенькая |
новенькая
пишу не на карьеру, потому что все же это больше эмоциональный фон,а не профессиональный.
Работаю в компании давно,думала, что в принципе уже заслужила хорошую репутацию,недавно к нам в коллектив взяли зам начальника отдела. Мотивировав тем,что никто не тянет на эту должность,ну ок, это действительно так. Т.е. теперь у нас появилось два начальника, к чему никто в отделе конечно готов не был.
Новый зам сейчас сидит и "шерстит" всю деятельность, находит ошибки, вносит изменения в процессы. Сам начальник категорически "за", и точит зуб на тех,кто пытается нового зама "отбривать" (зам точно не "свой",а с улицы).
Как самому начальник не стыдно,что столько лет деятельность велась неправильно - это опустим.
Так вот, рассудите, пожалуйста, кто здесь прав кто нет и как грамотно донести начальству, что это минимум неприятно старым сотрудникам, что новый зам-светила, а все кругом дураки.
Вариант уволиться пока отпадает,еще не "приперло", молчать тоже вариант отпадает,ибо контора зарубежная, и постоянно проводятся всяческие опросы,кто чем недоволен. Такого опроса ждать не хочу, потому что меня уже до трясучки она доводит((
обидно © (11.10.2013 12:10)
Прямая ссылка
Или постепенно меняет недовольных сотрудников, тормозящих прогресс компании.
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Это зависть.
скажу я вам © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
обидно © (11.10.2013 12:10)
Возможно, начальство понимает, что вы все засиделись и нужна новая струя, так сказать. ))
Тортила © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Тортила © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
если новый зам.начальника находит ошибки в работе и старается изменить процесс,тем самым минимизировать их последствия,не вижу в этом ничего плохого.
Cat © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Cat © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
да, я тоже об этом думала, а интересно начальнику не стыдно,что столько лет работа велась неправильно
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
он типа осознал и готов к переменам.
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Слушайте, он так учился, а за это время всякие новшества появились, новые подходы обкатались.. ну что вы как маленькие? Всегда были курсы повышения квалификации и никто этого не стыдился.
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Помните правила:
1. новая метла по-новому метет.
2. я начальник - ты дурак.
На чувства сотрудников начальству всегда плевать (иногда, правда, начальство делает вид, что думает о подчиненных, но никогда не стоит обольщаться), поэтому если "Вариант уволиться пока отпадает", то помалкивайте, иначе Вас уволят, найдут к чему придраться.
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
нет, я не зря написала, что фирма иностранная, поэтому если начальству плевать на чувства, то приедет его начальство и будет проводить опрос как нам живется с начальником
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Ага, душа в душу.))))
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
ну нет, но недовольство сотрудников выливается в опросы,рещультаты идут выше, и начальник отчитывается перед своим начальником,что он сделал,чтобы устранить то недовольство,возникшее у сотрудников) такое редко бывает в фирмах, но у нас есть))
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Или постепенно меняет недовольных сотрудников, тормозящих прогресс компании.
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
)))))
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Да Вы просто фантастику пишете! Правда! Где-то даже начинаю завидовать. Нашему же начальству на нас откровенно положить.
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МарфаВасильевна © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
ну вот я тоже немного была удивлена такому подходу, раньше тоже работала в иностранных фирмах, но такого не было)
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
перестаньте напрягаться по этому поводу, примите как есть
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
да вот я думаю, то ли мне наоборот выгоду искать в виде набирания опыта у нее, то ли паниковать)
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
я бы набиралась опыта )
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Paloma © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Ну вы и консерваторы! Наоборот радовали бы, что произойдёт что-то новое, оживит ваш застоявшийся пруд. А вообще, мало ли что там неприятно старым сотрудникам! Если это пойдёт на пользу компании, то и вам от этого перепадёт кусочек.
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
если автор останется в компании)
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
я дружу с ТК)
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
а толку?)
могут так все перестроить, что сами побежите, сверкая пятками
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
))))я не работала ни разу в такой компании, чтобы так могли сделать, да и в русской ни разу не работала
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
не могут сделать так, что вам не понравится работать по новым правилам?) да легко, если вы сейчас уже напрягаетесь
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
пока вы не стали сама начальницей или замшей придется - приятно или неприятно - выполнять приказы руководства
касатка © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
касатка © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
я бы на месте зама избавлялась бы от таких работников как вы :)
МАБ © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МАБ © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
ну да,особенно,когда я тут 9 лет, а она только пришла))
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Это зависть.
скажу я вам © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
тем более :)
МАБ © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
МАБ © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
надо было в замы проситься
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
ну нам говорили, что зама берут на проект, а оказалось,что "замить")
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
значит у компании есть цель изменить работу
подстраивайтесь
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Крупные иностранные компании очень редко бросаются нанимать руководителей "с улицы". Обычно стараются воспитать в собственных рядах. Раз взяли чужого, значит свои не тянут эту должность или требуется абсолютно новый взгляд на вещи.
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Мангуста © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
согласна
Тортила © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Тортила © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
да, и я согласна, никто не тянул
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
а толк? автор ни чего нового не внесла бы, ни каких плюсов компании
Приветливая Акула © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
Приветливая Акула © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
плюсы себе бы получила
а так надо подстраиваться под новое начальство
elesha2112 © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
+1
Приветливая Акула © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Приветливая Акула © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
по мне, так это рядовой случай, поговорка есть "новая метла по-новому метёт"... с позиции объективности - зам дело говорит, или делает неразумные нововведения и косячит на каждом шагу?
clumsy snipe © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
clumsy snipe © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
дело да) поэтому и пришла сюда рассудить) то ли я просто ревную,потому что до этого была в "любимчиках"
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
автор © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
сдружитесь с замом!
fia © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
fia © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
я не понимаю по какому поводу вы обижаетесь?
если ваш зам находит и исправляет ошибки- молодец. и ваш директор молодец- что все таки решил наладить бизнес.
а вы научитетесь как правильно делать- что тоже плюс.
Приветливая Акула © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
Приветливая Акула © (11.10.2013 12:10) Прямая ссылка
свежая струю всегда хороша, елси она реальная не тупая.
недаром когда компании стагнируются обновляют ВЕСЬ персонал компании!
а вам нужно просто смотерть на ситуацию не как на вражескую, а как на помощь вам же.
Beatissima © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
Beatissima © (11.10.2013 13:10) Прямая ссылка
