Форум > Архив "О Главном" > Сентябрь 2013 года > как поставить его на место? |
как поставить его на место?
здравствуйте. речь пойдет о коллеге. это парень, возраст до 30-ти лет. выбрал такую тактику: главное нравиться начальству. ходит ябедничает на всех, пополиз у начальства. иногда его поведение такое абсурдное и мерзкое! стучит на всех. естественно, все коллеги его ненавидят. а он с шефом уже на обед ходит, в связи с чем считает себя выше нас и потихоньку командовать начинает 0_о шеф на него не нарадуется. на всех планерках его в пример ставит.
не хочу показаться интриганкой, но так хочется его выжить от нас. что кажется нереальным. может подговорить всех не здороваться с ним?
Вадленка © (28.09.2013 22:09)
Прямая ссылка
Вадленка © (28.09.2013 22:09)
глупая тактика
умнее было бы подставить его начальнику
касатка © (28.09.2013 22:09) Прямая ссылка
касатка © (28.09.2013 22:09) Прямая ссылка
и что это даст?
elesha2112 © (28.09.2013 22:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.09.2013 22:09) Прямая ссылка
побежит плакать в уголок..
Яга © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Яга © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Скорее всего, уже ОН не здоровается с ними. По крайней мере, первым. Но они этого пока еще не знают:))
Кортни © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Кортни © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
нет. он в лицо очень любезный со всеми в течении дня, а в 5 вечера на планерке начинает всех подставлять. дело в том, что в зависимости от решаемых задач, на планерку остаются почти всегда разные сотрудники. есть человека 3 только, которые там постоянно, у них и должности другие. мы уже просто жаловаться друг другу на него стали, на его подставы. так можно сказать, он нас сам против себя сплотил. главным образом бесит как раз его ДВУЛИЧИЕ. я вообще не понимаю как он может считать что его поведение норма?? всем улыбается ходит, лезет с общением, а через час грязью обливает. и так все время
Вадленка © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Вадленка © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Значит, не нужно выкладывать карты перед ним. И всё.
Кортни © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Кортни © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
+100000))) зачем ему все докладовать
Rose © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Rose © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
+1000
Н@тк@ © (29.09.2013 09:09) Прямая ссылка
Н@тк@ © (29.09.2013 09:09) Прямая ссылка
Давайте ему ложную инфу, или только часть инфы. И будет на планёрке:
Он: так мол и так.
А кто-то из коллег: Так-то оно так, но есть другая сторона, и...
Или: Ну здесь вы нас вводите в заблуждение, потому что ...
Был у нас один такой товарищ. Я вам рассказываю про тот способ, который мне помог.
Кортни © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Кортни © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Гы))) как вы еще наивны в вопросах офисной грязи и интриг))))
Ксанка © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Ксанка © (28.09.2013 23:09) Прямая ссылка
Подговорить всех?это детсад. Не общаться с ним вообще,я имею в виду не делиться личным и рабочими моментами,если это не касается ваших трудовых обязанностей
Лунти-Пух © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка
Лунти-Пух © (29.09.2013 00:09) Прямая ссылка