Форум > Архив "О Главном" > Май 2013 года > Для меня важно, сори что сюда |
Для меня важно, сори что сюда
Добрый день! Запустили новый бренд в крупной компании. Под запуск набрали команду, проработали год. В результате европейская штаб квартира решила что бизнес убыточный и что его будут закрывать. Какие компенсации и вообще что положено существующим сотрудникам?
Заранее благодарю за ответ
Ирина © (16.05.2013 09:05)
Прямая ссылка
Ирина © (16.05.2013 09:05)
20 окладов договаривайтесь
компенсация © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
компенсация © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
20 ???? Это разве вообще реально? По законодательству так можно?
Ирина © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
Ирина © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
Можно сколько угодно, как договоритесь, если отношения хорошие и коллектив
компенсация © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
компенсация © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
по росс законам три оклада и увольняют по сокращению, в связи с убытками и нерентабельностью предприятия
Пчёла © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
Пчёла © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
Спасибо
Ирина © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
Ирина © (16.05.2013 09:05) Прямая ссылка
вот тут подробненько http://www.rnk.ru/journal/archives/2009/17/nalogovoe_administrirovanie/nalogooblozhenie_otdelnyh_operac/garantii_i_kompensacii_rabotnikam_pri_likvidacii_organizacii_101616.phtml
Nekiska © (16.05.2013 10:05) Прямая ссылка
Nekiska © (16.05.2013 10:05) Прямая ссылка
все зависит от того как вы оформлены
а так это ликвидация/сокращение - выплаты зависит от величены окладов, прописанных в ТД
а размер компенсации вы можете просить любой :)
МАБ © (16.05.2013 10:05) Прямая ссылка
МАБ © (16.05.2013 10:05) Прямая ссылка
ну и от того,будет это сокращение или просто увольнение
elesha2112 © (16.05.2013 11:05) Прямая ссылка
elesha2112 © (16.05.2013 11:05) Прямая ссылка