| Форум > Архив "О Главном" > Апрель 2012 года > помогите разобраться пож |
помогите разобраться пож
Скоро я ухожу в декрет и вот мне сказали.что накопились почти два десятка дня отпуска формально.те поясню.я писала заявление на отпуск всегда не учитывая выходные.как оказалось спустя много лет.что это не правильно и вот тех самых вых у меня накопилось почти два десятка.на которые мне надо написать заявление оф.они проведут эти дни и что самое интересное вычтут с них деньги-ндфл. это вообще правильно или как?
? © (05.04.2012 18:04)
Прямая ссылка
? © (05.04.2012 18:04)
да, вы получите отпускные, а это ваш доход, а с дохода вычитается налог
МАБ © (05.04.2012 18:04) Прямая ссылка
МАБ © (05.04.2012 18:04) Прямая ссылка
В том то и делр.что я не получу отпускных.это формальность.их ароведут по бумагам тока.в отпумк то я не пойду
илитя чет не понимаю
? © (05.04.2012 18:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 18:04) Прямая ссылка
вы все правильно писали, имели право, имеете право отгулять эти дни
если вас в отпуск не отпускают, не пишите ничего
это ошибка вашего ОК, должны были ежегодно давать сначала остаток отпуска за предыдущий год, а потом уже текущий отпуск
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Не.в году я отгуляла свои 20 рабочих дней (писала тока будни) а 8 (которые выходные)так и остались.тока я не пойму посему я должна за выходные суб и воскр платить ндфл
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
ну раз отгуляли 20 дней, то долны еще 8 за каждый год гулять, отпуск в календарных днях считается
вы объсните толком, вам хотят компенсацию выплатить дополнитедьно к зарплате или формально отправить в отпуск, а на самом деле работать будете?
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Ну так 8 оставгихся дней это же вых суб и воскр
хотят формально отправить в отпуск.но при этом я буду работать
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
это незаконно так делать
должны дать отгулять эти дни
вы можете свой отпуск разбивать на части 14 дней одна часть обязательно, а остальные хоть по одному дню, ивам за год положено 28 дней отгулять)
они хотят вам вместо з/п формально выплатить отпускные, естественно НДФЛ вычтут как с любой зарплаты
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
т.е. вы всегда писали заявление на отпуск не с понедельника по воскресенье, а с понедельника по пятницу?
а расчитывали вас будто вы писали с понедельника по воскресенье?
Ни © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Ни © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Писала с пон по пятницу рассчет был 100процентов зп
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
за 5 дней? или за 7?
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
У меня зп 40 тыс.мне и платили полные 40 тыс.
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
вы гуляли полный месяц, а заявление писали с 1 по 5, с 8 по 12 и т.д.?
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Да.
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
бред какой
косяк ваших кадров и бухгалтерии
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
почему это суб. вс? отпуск в календарных днях, а не рабочих и оплачивается независимо от того, на какой день он выпадает
Homa © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Homa © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
у Вас может остаться 8 дней только в том случае, если Вы отдыхали частями и каждая из частей была не более 5 раб. дней. Кстати это нарушение, т.к. одна из частей отпуска не м.б. меньше 14 кал. дней
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Именно так я и гуляла))
так как мне быть?
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
писать заявление перед декретом, уходить в отпуск, а потом сразу в декрет или сразу после него
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
не соглашаться, требовать, чтобы дали отгулять
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
На это мне сеня сказали что отпуск отгулен
как объяснили дается 28 календарных дней 20 из которых рабочие.я их отгуляла
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
чушь
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
+1. Работодатель накосячил и пытается выгородить себя за Ваш счет
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
т.е. не было такого, что во время вашего отпуска были выходные дни - например, Вы брали отпуск на 5 раб. дней: ср, чт, пт, пн и вт?
Вы брали по 5 раб дней с пн по пт?
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Да.именно так.тока будни
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
выше ответила
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
А Вы уверены, что у Вас 8 дней осталось?
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Не 8,-это был пример
если быть точной осталось 15 дней за пару лет
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Вы уходите в декретный отпуск на 140 дней в 30 недель, после окончания этого декретного отпуска приходите на работу и пишите заявление на обычный оплачиваемый отпуск, вам платят отпускные и вы гуливаете эти 2 месяца (пособие за ребенка вам не платят, увы и ах, но отпускные все равно больше получаются), далее после этих 2-ух месяцев приходите и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. все
Ни © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Ни © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
Девочки.хочу пояснить.имеется в виду.что из 28 календарных дней я четко в году отгуливала свои 20 рабочих.осталось 8 выходных и именно на них меня просят написать заявление
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 20:04) Прямая ссылка
а цель какая у Вас? Если Ваш работодатель не в курсе, как правильно рассчитать дни отпуска, то лучше все перепроверить. Посмотрите, на какой период приходились Ваши отпуска, и посчитайте календарные дни.
Заявление пишут обычно на предоставление отпуска с такого-то числа на столько-то календарных дней
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Весь отпуск я писала с пон по пятницу.те только на будни
я не знаю как быть и правы ли они.вот в чем вопрос
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
в чем они правы? в том что вы должны написать заявл. на отпуск и в это время работать-нет, не правы, это незаконно. То что вы имеете право на эти 8 дней-да, и НДФЛ с него возьмут
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
в таком случае Вы действительно отгуляли всего 20 кал. дней. И работодатель Вам их оплатил. Вы имеете право отгулять эти дни и Вам их оплатят. Естественно вычтут НДФЛ, только не понимаю, почему Вас это пугает
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
я так поняла, что работодатель хочет, чтобы автор написала заявление на отпуск, а сама в это время работала, а отпускныеей заплатили за ее 20 отгулянных дней как за 28
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
если бы они ей действительно заплатили за 28, т.е. 4 раза за 7 календарных дней, то им было бы проще попросить переписать заявления.
Думаю все же ей оплатили 20 дней
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Потому что при этом я буду работать.а не отдыхать
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
тогда уточните, сколько дней отпуска Вам оплатили: 4 раза по 5 или 4 раза по 7?
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Оплачивали тока будни.если б еще и вых я бы по зп получала больше месячного оклада же?так?
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
нет. Как раз, если бы отпускные считали в кал.днях, то общая сума за месяц была примерно равна окладу. А если в раб. днях, то меньше.
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Тогда я вообще ниче не понимаю.мне платили 100 процентов моего оклада.но при этом я потеряла дни которые думала автоматом выходях на выходные по закону.а оказывается я эти 14 дней могла брать как хотела.а нам говорили что из этих 14 тока 10 рабочих ост вых
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
? © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
все неправильно говорили
и неправильно рассчитывали, должны были не 100% оклада платить, а отпускные рассчитывать, они никогда не совпадают с окладом
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
в таком случае, скорее всего Вам оплачивали отпускные в кал. днях. И Вы ничего не потеряли в плане отдыха, т.к. отдыхали в следующие за отпуском два выходных дня, т.е. 4 раза по 7 кал. дней
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
скорее всего, да
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
но тогда логичнее попросить переписать заявления и переделать приказы
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
вот и я об этом. Работодатель сам лезет в бутылку
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
ну автор может потребовать отпустить ее в отпуск
но тогда работодатель может пересчитать прошлые отпуска
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
такое ощущение, что пришел новый кадровик или главбух
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
)))
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
надо смотреть приказы записки-расчеты о предоставлении отпусков. Если там расчет на 7 кал. дней, то автору вроде как и нечего требовать...
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
я не уверена, что при таком подходе, они там вообще есть
вернее, уверена, что их нет)
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (05.04.2012 22:04) Прямая ссылка
по-моему по законодательству работник обязан 2 недели брать одним куском, т е в 14 дней отпуска будут входить выходные дни, а остальные дни можно брать хоть по одному, хоть с понедельника по пятницу
Моталка © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Моталка © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
ага, только раб-ль об этом видимо не знал))
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
да не имеет значения на какие дни недели выпадает отпуск, он оплачивается одинаково и с него берется НДФЛ. Пишите заявление на отпуск сразу после больничного
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Homa © (05.04.2012 21:04) Прямая ссылка
тогда просто перепишите старые заявления на полные дни отпуска?
а © (06.04.2012 10:04) Прямая ссылка
а © (06.04.2012 10:04) Прямая ссылка
