Форум >  Архив "О Главном" >  Февраль 2012 года >  тоже про работу..

тоже про работу..

как быть: я мелкий нач, в смежном подразделении есть мальчиш , который в последнее время двинулся вверх (стал моего уровня)- мальчик средних способностей, но очень работоспособный ( из серии копаем от забора и до обеда) У парня жёсткая звездная болезнь с устаканившимся хамством, естественно не на глазах руководства. Общего руководителя он облизывает так, что ему скоро проктолог не поможет- и под это дело он спихивает свои обязанности на меня и моих подчиненных. При чём так это здоро получается: вечером всё норм, утром прихожу у меня письмо- и там список вчера ещё не моих задач. при этом в моём подчинении есть дева которая за этого клоуна очень много делает и просто спелась с ним... и уже такое впечатление, что играет против меня. я недавно из отпуска и это настолько мне явно...причём задание, которое я этой деве на время отпуска дала, она не сделала, но по другим вопросам уже просто трубит что она звезда и всеь мир остановиться без неё сейчас время давать надбавки- очень хочется (и надо) ткнуть её и за не выполненное задание.. прошу совета как сделать так чтоб это не выглядело мелкой местью
h&a © (25.02.2012 14:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


и ещё вопрос как убедить руководителя что он не прав сваливая с больной головы на здоровую
h&a © (25.02.2012 14:02)
Прямая ссылка

упала руководитель- на то и руководитель, чтобы самому разобраться кто ему нужнее
Эль © (26.02.2012 13:02)
Прямая ссылка

как это ни смешно, на на работе главная оценка это выполнение работы. Если он сумер выполнять свою работу за счет других, он молодец. Уважают сильных. А твои внутренние обиды никому не интересны. Нужна отдача. И еще не любят тех, кто затевает междусобицу или сводит счеты. Работай, и будет тебе щастье.
палк с трепа © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

я свою работу делаю и очень хорошо (честно) но как реагировать когда тебе на твои предложения не нарушать законы компании, говорят "пошла на .уй"
h © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

либо не допускать, чтоб тебе так отвечали, либо не высказывать предложений, на которые так отвечают
палк с трепа © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

глубоко
h © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

Если это задачи не твои, то не делай их. И этот мальчик получит "по шапке". Если все же он не официально имеет право давать задания, то выполнять их и не нарываться. Про девушку. Если она не выполняет твои задания, то виновата ты, ее непосредственный начальник, не смогла заставить ее работать. Как заставить? Снимай премию, но аргументированно.
Кагги-Карр © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

по задачам он даёт их через руководителя девушка не выполнила задачу когда я была в отпуске, пока я в офисе такого не было спасибо
h © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

Если задачи через руководителя, то в чем вопрос? Что мальчик - карьерист? Ну вряд ли это плохо ;) Пока ты была в отпуске, кто-то тебя замещал. пусть он и отвечает.
Кагги-Карр © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

вопрос в том, что никогда эти задачи не были моими- его зона.. заместителей было несколько, вот она свою часть и не сделала
h © (25.02.2012 15:02)
Прямая ссылка

ну так выясни у руководителя, где чья зона. ты же сама написала, что все работы идут через руководителя, значит он знает обо всем. если работа осталась не выполненной, то заставь девушку выполнить ее сейчас. Или она отказывается работать?
Кагги-Карр © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

руководитель новый и работать и вдумываться в устои и правила компании не намерен- швыряет всё и на всех из всех делает секретарей. Но по источникам не лучшем образом думает о мальчике, а "пупсик" в фаворе у владельца- все ждут и терпят. владелец отличается любовью к "переменчивой любви" - если по обычному циклу, то у мальца меньше полугода в запасе... но я на грани- у меня не первый цикл с этим перцем, в прошлый раз (в ноябре) его соучастника уволили и треском. сейчас я уже могу сорваться - детские подколы и оскорбления ему сходят с рук - новый руководитель заметил пока только пару раз за 2 месяца правдивлсть и честность моих требований
h © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

Я же не могу по нету разобраться в ваших дрязгах ;) Учись сама подстраиваться под нужных людей. У меня была похожая ситуация, когда мне в подчинение дали племяша начальника. Мальчик был лентяем, делать ничего не хотел. Пришлось мне выполнять его работу.
Кагги-Карр © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

ой! у меня ещё есть младшая сестра)))) но она работящая но тема не её похоже.. спасибо, Кагги, обожаю твои подходы
h © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

Играть по правилам этого мальчика. Ни в коем случае не обнажать ножы. Он заиграется...
Кортни © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

то есть делать карьеру хаму?
h © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

Нет. Хитрить с ним также, как и он с вами.
Кортни © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

это очень мелочная и низкая игра... я так не могу и не умею- просто противно. надо быть совсем безхребетным или бестолковым, чтобы на эти правила
h © (25.02.2012 22:02)
Прямая ссылка

Вот как? Но простите, Вы вовсе не образчик толковости и крепости хребта... При таких условиях очень скоро Вам самой придётся в лучшем случае отправиться вниз по карьерной лестнице, а в худшем - просить шефа изменить противную формулировку увольнения. Современные купи-продайные фирмочки на сантименты и порядочность не рассчитаны.
Виллина © (26.02.2012 10:02)
Прямая ссылка

Дать надбавку, не растрачиваясь на мелкую месть и готовить охлажденное блюдо, а вообще весь ваш пост дышит мелкой обидой и злостью, имхо
niya © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

ну мне правда обидно- мальчику я хорошо помогала и часто прикрывала его грехи, а когда она так борзо стал себя вести- я стала не переделывать, а оповещать ЕГо о его же грехах- в ответ он начал хамить да пожалуй так 1. строго поговорю с девочкой, про надбавку подумаю (может символьично но всё-таки срежу)- она сорвала начало продаж на 2 недели 2. а вот мальчику буду готовить- вы правы он очень сильно меня обидел.
h © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

Ну вот, с девочкой конструктивно, если сорвала начало продаж, то и удержать с нее есть за что, а если успокоитесь, переварите все и хладнокровно подумаете, то и выход с мальчиком найдете, главное не горячиться:)
niya © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

спасибо
h © (25.02.2012 22:02)
Прямая ссылка

Если Вы до сих пор не поняли, что такая помощь и прикрытие в современных условиях вредны, то что тут сказать...
Виллина © (26.02.2012 10:02)
Прямая ссылка

Так и ткнуть - за невыполненное в срок задание. Но, думаю, главная проблема в том, что Вы и по характеру именно МЕЛКИЙ НАЧ, а не начальник...
Виллина © (26.02.2012 10:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору