Форум >  Архив "О Главном" >  Февраль 2012 года >  Кто где сидит?

Кто где сидит?

я начальник отдела , но сидела в другом кабинете. Теперь переезжаю к подчиненным. Все хорошие места заняты и девочки не очень то хотят их показать. Как считаете я должна сесть на свободное место или подвинуть ?
Лиза © (24.02.2012 19:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Сесть на свободное место.
Рокотова © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

пока на свободное а потом понаблюдаешь и затеешь перестановку с целью повышения эффективности труда)
Моталка © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Они сами захотели чтобы я к ним пересела. Я их защищаю, остаиваю во многом, но в то же время дружеский формат общения мешает затеять такую эффективность. Место есть рядом с самым мелющим специалистом, девочки двигаться не хотят
Лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

И вы согласились? Зачем? Начальнику отдела в отдельном кабинете лучше.
Рокотова © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Там еще один руководитель. От него и защищаю
Лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Неблагодарное это дело, такая защита. Наверно, вы это уже поняли.
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Уже да. Остаться там где есть? Я бы на их месте успупила угол начальнику
Лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Вы не на их месте. И в этом ваш плюс. Садитесь, где будет удобно работать. Так ли плохо вам было в одном кабинете с их "недоброжелателем"?
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Когда планировала переезжать думала договоримся про рабочие места да и они говорили что подвигаться. Они же и генеральному сказал, пересадите ее, она там нервничает. С ним было некомфортно, зато рабочее место идеальное, по фэн шуй и уютно. А он...., ну есть моменты , но сидя в другом кабинете все равно мы в одной компании, работать то нужно вместе.
лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Не пересаживайтесь. Оставайтесь в своём кабинете. В чем заключаются "моменты" сокабинетника?
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Очень любит давать безтолковые поручения. Любит когда все строятся, дергает не по делу. Хотя на самом деле должен заниматься развитием бизнеса
лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Может он (или она, я так и не поняла) считает, что ваши специалисты не так уж и заняты, и могли бы делать больше, чем делают. Делайте выводы о "большой" любви ваших подчинённых. Им удобно, конечно, вы их защищаете. Сейчас к ним может зайти кто-нибудь, поворчать на них. А если вы будете с ними сидеть, то вряд ли кто сунется их дергать. А если сунется, то вы сразу отсекёте такие попытки. Они вами просто пользуются и хотят прикрыться. Получится, что вы перегрызетесь с их "недоброжелателем" еще больше. А они останутся пушистенькими.
Кортни © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Спасибо , учту . Но у меня и у самой с ним проблемы, он выстаивает работу моего отдела, неправильно. И каждый раз мы с ним решаем вопрос через генерального, с которым взгляды сходятся с моими
лиза © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Ну что ж вы прям договориться не можете? В шутку переводить ситуации? Когда вы пересядете к вашим девочкам, то там вы увидите массу неприятных вам вещей. Вам будет казаться, что кто-то "не дорабатывает", кото-то много чаю пьет, кто-то курить бегает. У вас откротся глаза на всякие мелочи, которые сейчас не замечаете. Будете делать замечания - испортите отношения. Будете молчать - будет копиться как ком. Хорошо подумайте, оно вам надо?
Кортни © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

я бы не уступила начальству, пусть сидит, где сидело)или на свободное место пусть садится
elesha2112 © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Начальнику не уступить????
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

что-то я плохо представляю начальника, который подойдет и скажет: пересаживайся, я теперь буду здесь сидеть. Сразу вспомнился фильм "Джентельмены удачи"
elesha2112 © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Они сами создали такую ситуацию.
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Хотя когда перезжали в офис всем популярной объсняли что садимся по старшенству.
Лиза © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Да дело не в том, с кем рядом: младшим или старшим. А в том, чтобы как начальнику вам было удобно.
Кортни © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

У меня в отделе такая "отказница" долго бы не задержалась
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

ну с таким начальником, который по своей воле всех пересаживает, лучше не работать)
elesha2112 © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Уверена вам небольше 25 лет
лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

спасибо) гораздо больше и сама давно начальник, и никогда так с подчиненными не обойдусь
elesha2112 © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Я ведь советуюсь. Сама не знаю что делать. Но мне реально нужно спокойствие. Много пишу и многое решаю, напротив двери мне будет плохо
лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

но в коллективе уже все устаканилось, все сидят как им удобно, и вы кого-то выдернете получается, и посадите на худшее место . это не очень хорошо если только затеять масштабную перестановку, но как правило вряд ли что-то можно кардинально изменить
elesha2112 © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Двигали сегодня . В итоге двигайте куда хотите , но из угла не двигайте. Вот ничего и не получилось. Только два места угол напротив двери и посередине кабинета
лиза © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Я бы не переезжала по своей воле. А тут они ее подставили, гендиру зачем-то накапали, что ей якобы там плохо, сами ее настропалили, а теперь носы воротят. Некрасивое поведение с их стороны. Как ей на них полагаться? Я бы тоже не захотела двигаться, но и зазывать к себе в кабинет не стала бы.
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Вот да! Ты давай к нам, но мы по углам
лиза © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

+1. У меня была такая начальница, которая свои грязные после кофе чашки по всему офису оставляла. Я поначалу думала, что она просто о них забывает. Так ведь нет - нарочно, чтобы я пошла и помыла! Я, конечно, задержалась по своей воле совсем недолго.
Оля © (25.02.2012 01:02)
Прямая ссылка

Ну это уже совсем другое!
Кортни © (25.02.2012 11:02)
Прямая ссылка

Да? А по-моему это такой же способ показать, что она как начальник может себе позволить, а я нет.
Оля © (25.02.2012 16:02)
Прямая ссылка

Садитесь там, где считаете вам будет удобно, как начальнику. Кого-то все равно придется двигать.
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Как? Некрасиво же прийти и сказать, хочу вот тут сидеть
лиза © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Не "хочу", а "буду". Можно вообще всех пересадить в связи с тем, что вы теперь в одном кабинете. Причем так, как удобно начальнику, т.е. вам.
Кортни © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

Мне все равно, где сидеть. Хотя мне досталось лучшее место.
Кагги-Карр © (24.02.2012 19:02)
Прямая ссылка

У нас начальница переезжала с места на место неоднократно, в т.ч. и в наш кабинет. Как правило, она сама выбирала себе удобное место, даже если приходилось для этого переставлять все с ног на голову. Никто не в обиде - у нас в коллективе отличные отношения. К тому же рано или поздно все привыкали к своим новым местам. Единственное, о чем всегда просила лично я - не сидеть спиной к входной двери, не выношу этого. Мне шли навстречу)) Думаю, надо вам сначала заняться атмосферой в коллективе, чтоб не было искр в воздухе и общей недоброжелательности.
Свистуха © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

У нас хорошие отношения, даже черезчур, не могу я с ног на голову
лиза © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

не быть тебе начальником)
Моталка © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

у меня-самое удобное место-я тоже маленький начальник, сидящий в одном кабинете с группой. еще не хватало-сидеть как бедный родственник- и их же "защищать"...
фыва © (24.02.2012 20:02)
Прямая ссылка

Я не люблю этих перемещений, дележек стульев, удобных мест. Я бы не стала кого-то оттеснять на неудобное место. Может быть поэтому я не начальник.
Оля © (25.02.2012 01:02)
Прямая ссылка

на свободное
Gina © (25.02.2012 01:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору