| Форум > Архив "О Главном" > Сентябрь 2011 года > тогда новая тема |
тогда новая тема
поделюсь, скорее на поболтать-порассуждать...
увольняюсь сейчас с третьего, за свой 12-летний стаж, места работы. Каждый раз по разным причинам, но вот рок какой-то - я ухожу, а на мое место берут двух человек! У меня совмещение, а после меня люди не хотят так как я работать. Сначала вроде репутацию себе нарабатываешь, а потом на шею садятся, ноги свешивают, уже вроде как должна! а потом претензии - типа не тянешь, работаешь плохо, вот и получается ерунда :( Т.е. объем работы такой, что как раз на двоих. Вот, что за фигня? может дело во мне? да скорее всего во мне, как не допускать подобных вещей на новом месте работы? а то я уже комплексовать начинаю. В этот раз ухожу "вникуда" даже места нового не нашла, так все надоело! невезуха что ли?
Старка © (28.09.2011 12:09)
Прямая ссылка
ты - плохая примета))))
mamba © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
вот на счет взрыва... я как-то засомневалась
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
террорист среди нас!!!
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
ну уж тут вооще!!!
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Круууууто!!!
Особенно про школу, конечно!
Змей Горыныч © (28.09.2011 14:09) Прямая ссылка
может стоит сразу при трудоустройстве начальтву это говорить? тогда оно с вас пылинки сдувать будет, колеги за кофе бегать начнут
Н@тк@ © (28.09.2011 20:09) Прямая ссылка
"20% сотрудников делают 80% работы, а 80% сотрудников - 20% работы. При этом каждый из 80% уверен, что именно на нём всё держится". Так?
Но правота Старки подтверждается количеством сотрудников, принимаемых на работу после её ухода.
Виллина © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
вот я угораю...
завтра последний день работы, объявлены две свободные вакансии на мое место, а пришел человек только на одно, на второе нет и передавать некому обязанности, зарплата и условие такие, что не особо и идут, мне босс признался, что думал, что будет очередь... уже вопросы задает типа - а ты будешь доступна на след. недели если что?
Старка © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
Надменный взгляд и: "Не более двух недель: мой новый шеф разрешил мне отдохнуть".
Виллина © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
:))) аха, но я ухожу в никуда и босс это знает
PS: да тупо трубку не буду брать. А вообще мечтаю выспаться, так я устала последнее время, столько было работы!!! Пусть что хотят делают.
Старка © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
вот, по теме :)))
Старка © (29.09.2011 13:09) Прямая ссылка
у нас пару лет назад в соседнем отделе дядьйка на пенсию ушёл, вместо него _шесть_ !!!!! человек взяли
Искра © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09)
ну вот, ещё и перелистнула...
сегодня не фарт
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
извини, не в тему сильно. на о главном перенесу.
mamba © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
mamba © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
аха, я сама уже поняла :)
давайте здесь порассуждаем тогда
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
а платят тоже за двоих?
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
не совсем, получается так (как правило все три раза по одной схеме) - сначала просят, ну типа некому больше, выручи, потом все чаще, все больше. Приходит время, что прошу сама уже доплату, тут начальство сомневаться типа начинает, ну ведь тянешь в рабочий день, неперетруждаешься, значит не очень-то занята... ну ладно, и как одолжение процентов 20 к окладу...а там посмотрим, если, что добавим... и через какое-то время заканчивается вся работа увольнением и открытием двух вакансий
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
нужно сразу разговаривать о доп. оплате, как только предложили "выручить"
тогда начальству придется либо доплачивать, либо не вешать на Вас лишнее
и проблем не будет
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
да, точно, постараюсь обходить грабли... если устроюсь теперь на новую работу :)
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
У меня вообще жесть. Когда я ухожу, фирма или отдел закрываются и всех пускают по миру. А школу вообще взорвали. А заочное отделение на факультете упразднили. Дело во мне?))
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
ты - плохая примета))))
mamba © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Надеюсь, что только примета, а не виновник))
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
вот на счет взрыва... я как-то засомневалась
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
террорист среди нас!!!
Лейка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Ну, не взорвали, снесли под корень, продали землю под ней буржуям. То есть пока я есть, место дышит, но на ладан. Как ухожу - все, разруха. Я об этом не думала, пока человеку об опыте работы и местах работы не рассказала, он воскликнул "да тебя же нельзя нанимать вообще!". Но я себя не виню. На каждый раз причины вовсе не мистические, а вполне закономерные. Либо фирма г..., либо незаконная, либо сфера теряет актуальность в принципе. Течение жизни)
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
понятно! постараюсь не заморачиваться, а повнимательнее относиться к работе и к вмененным обязанностям!
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
ну уж тут вооще!!!
Старка © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Круууууто!!!
Особенно про школу, конечно!
Змей Горыныч © (28.09.2011 14:09) Прямая ссылка
может стоит сразу при трудоустройстве начальтву это говорить? тогда оно с вас пылинки сдувать будет, колеги за кофе бегать начнут
Н@тк@ © (28.09.2011 20:09) Прямая ссылка
на мое в прошлом году троих взяли)))
говорят, кто везет, на том и едет. надо менять свое отношение к работе
Bina © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Bina © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
а я вот не представляю как работу можно делать ПЛОХО.
Beatissima © (28.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Beatissima © (28.09.2011 17:09) Прямая ссылка
я например плохо не могу, но могу медленнее
а это уже почти то же самое что плохо
Camille © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Camille © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
а кто говорит про плохо?)
Bina © (29.09.2011 09:09) Прямая ссылка
Bina © (29.09.2011 09:09) Прямая ссылка
честно что ли? тогда вы или идеалистка или плохо по стронам смотрите...
Джейн Тлл © (29.09.2011 10:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.09.2011 10:09) Прямая ссылка
Ну а вообще, ездят всегда на одних и тех же. Если вы уже с граблями ознакомились, то сами проанализируйте, на каком жтапе это начинается и постарайтесь предупредить. Просто вы видимо сами не уверенно этот объем работы оцениваете, чтобы взбунтоваться.
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
@lex © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Не соглашаться на совмещение или требовать за это адекватную оплату. Я так с прошлой работы уходила, когда работу наваливали, а з/п не повышали
elesha2112 © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (28.09.2011 12:09) Прямая ссылка
сейчас на рынке все хотят получить вместо 1 сотрудника 2 и еще за ЗП студента.
Я уже не удивляюсь!
Beatissima © (28.09.2011 17:09) Прямая ссылка
Beatissima © (28.09.2011 17:09) Прямая ссылка
у меня были такие ситуации, но я выводы для себя сделала. Вот например, на последней работе если меня просили что-то сделать дополнительно, типа никто больше не сможет, соглашалась, но делать никогда не начинала сразу и очень долго возмущалась, что я страшно занята (даже если реально не было других дел)
Цыпочка © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Цыпочка © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Все мы такие, новая работа интересна, работаешь на энтузиазме. А когда работа превращается в рутину, то энергия падает. А начальники всегда не довольны ;)
Кагги-Карр © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (28.09.2011 18:09) Прямая ссылка
+ млн
а еще все работники уверены что они работают минимум за 2х, и чем хуже работник, тем более он уверен что он крут, а к нему придираются
Джейн Тлл © (29.09.2011 10:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.09.2011 10:09) Прямая ссылка
"20% сотрудников делают 80% работы, а 80% сотрудников - 20% работы. При этом каждый из 80% уверен, что именно на нём всё держится". Так?
Но правота Старки подтверждается количеством сотрудников, принимаемых на работу после её ухода.
Виллина © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
совсем не обязательно эти 2 сотрудника делают именно ее работу и в том же объеме и с тем же качеством :)
Джейн Тлл © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
вот я угораю...
завтра последний день работы, объявлены две свободные вакансии на мое место, а пришел человек только на одно, на второе нет и передавать некому обязанности, зарплата и условие такие, что не особо и идут, мне босс признался, что думал, что будет очередь... уже вопросы задает типа - а ты будешь доступна на след. недели если что?
Старка © (29.09.2011 11:09) Прямая ссылка
Надменный взгляд и: "Не более двух недель: мой новый шеф разрешил мне отдохнуть".
Виллина © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
:))) аха, но я ухожу в никуда и босс это знает
PS: да тупо трубку не буду брать. А вообще мечтаю выспаться, так я устала последнее время, столько было работы!!! Пусть что хотят делают.
Старка © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
А откуда будущий бывший босс это знает?
Виллина © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Виллина © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
бывший, только бывший. знает, что я ухожу домой... я так говорю, с моих слов знает. Даже если б я уходила на работу другую, все равно б говорила, что домой :)
Старка © (29.09.2011 13:09) Прямая ссылка
Старка © (29.09.2011 13:09) Прямая ссылка
вот, по теме :)))
Старка © (29.09.2011 13:09) Прямая ссылка
то же самое можно часто и про компанию сказать. Многие работадатели со скромными условиями и низкой зарплаты мнят, что их фирма лучшее место на свете и все просто стремятся туда попасть. И еще искренне не понимают почему на такую простую вакансию уже 8 мес. никто не подошел.
Цыпочка © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Цыпочка © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
Договариваться на берегу о своем об'еме работ и обязанностях, т.е. до начала работы.
Все, что свыше, оговаривать размер премий или надбавок
Вжик © (28.09.2011 21:09) Прямая ссылка
Вжик © (28.09.2011 21:09) Прямая ссылка
Нужно вовремя подойти к руководителю и попросить, чтобы дали помощника. Помощнику отдать всю мелкую простую работу, а самой проявлять руководительские качества. Это хорошо, что Вы умеете работу на себя тянуть, а не просто делать ту, которая есть.
Оля © (28.09.2011 23:09) Прямая ссылка
Оля © (28.09.2011 23:09) Прямая ссылка
немного ОФФ. Когда работодатели хотят найти человека-профи за копейки, они хоть немного представляют сколько стОит достижение и поддерживание такого уровня??? Наболело
. © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
. © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
у нас пару лет назад в соседнем отделе дядьйка на пенсию ушёл, вместо него _шесть_ !!!!! человек взяли
Искра © (29.09.2011 12:09) Прямая ссылка
