На главную
 
 
 
 

Самое
обсуждаемое

   
Форум >  Архив "О Главном" >  Июль 2011 года >  Что теперь будет?

Что теперь будет?

Вообщем в отпуске не была 2 года. То начало года, то конец месяца, то середина месяца. Когда ребенок болел- бабушка в больнице лежала, а я на работе, потому как "конец года". Должность- юрист-секретарь, делаю тендеры, сдаточные акты. Фирма 130 чел, зарплата средняя совсем.... Сейчас собралась на неделю с семьей в отпуск на море, все оплачено уже, согласовала все с начальством заблаговременно, а сегодня шеф говорит, что важные договора "наклевываются", без меня никак, что я не поеду. Я сказала, что вре равно поеду. На это мне обещано, что вылечу " как пробка". К слову работаю уже здесь 10 лет, и многое устраивает. В последнее время не устраивает загруженность и зарплата... Что будет, как думаете? Поеду все равно.
Марго&Baby © (07.07.2011 12:07)
Прямая ссылка


Вообщем мнения и советы, пожалуйста....
Марго&Baby © (07.07.2011 12:07)
Прямая ссылка

жлако вас..... представлаю КАК вам отчется в отпуск... атё советовать?? см . по ситуации - насколькон серьёзен, ен преувеличивят ли и так далее. можно ли с ним ( начлайником) своюлинию гнуть - насколькоето принято у вас в конторе и так далее..
coxo © (07.07.2011 12:07)
Прямая ссылка

+1 Трудно советовать, не зная что за человек ваш начальник. Если он нормальный человек, то не уволит, а если скотина, то может и уволить. Вам ситуация понятнее, чем нам. Решать вам. А отозвать работника из отпуска без его согласия нельзя (ст. 125 ТК РФ) Но это в России
Катерина © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

a с юристом по TK посоветоваться нельзя? у вас отпуск согласован и оплачен, имхо, не хотят вернуть деньги -пусть отпускают. и это не повод для увольнения, но втихую могут начать выживать(((((
Микроб © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

а то, что у вас уже все оплачено-начальство это не колышет? возместить не предложили?
Camille © (07.07.2011 12:07)
Прямая ссылка

Начальству с их зарплатой непонятно..... у них, если отменяется, то просто заново покупается путевка....И еще непонятно, почему еду сейчас, а не зимой, когда Турция. На это отвечаю, что на Турцию не зарабатываю- в ответ тишина......С работой трудновато будет, но при этом думаю, что все, кто работают, работают всегда и везде......
Марго&Baby © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

ИМХО без отпуска, да еще с таким отношением, вы там загнетесь
Camille © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

я бы все равно поехала в отпуск, тем более, зачем вкладываться в работу по полной и жертвовать своими интересами и интерсами семьи, когда в ответ на свое законное право получаешь: вылетишь как пробка и никаких компромиссов, ведь можно на крайний случай быть всегда на связи,пусть такой но отпуск же
МАБ © (07.07.2011 12:07)
Прямая ссылка

а вы легко новую работу найдете если что? если да - то езжайте, а по приезду увольнение на стол и на поиски новой работы. тут вас явно не ценят.
Snezhinka © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

посылай своего начальника нах не церемонься
совет палка © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

кто везёт, на том и едут, в этом случае-на вас. я бы поехала, но с головой, подстраховаться надо. например, возьмите больничный, а не отпуск
Я Мальвина © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

у нас больничных не бывает.... если что...... Потому как начальник вырастил детей без больничных......Вообщем достало это все....
Марго&Baby © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

начальник женщина?
Кекс-Бомба © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

Мужики. Один -старый совсем, второй- молодой. Совладельцы. Меня заменить некому. За 10 лет база данных- ОГО-ГО!!!
Марго&Baby © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

можт тогда просто впустую грозятся уволить? вы же судя по всему ценный сотрудник
Camille © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

имхо, да
Я Мальвина © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

теперь понятно почему детей без больничных вырастили)))
Кекс-Бомба © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

забейте,приедете-видно будет.
ПряНик © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

незаменимых людей нет
Кагги-Карр © (07.07.2011 15:07)
Прямая ссылка

такое часто бывает и у нас тоже, т.к. в прежние времена нормой было отпроситься если работа вся сделана, взять ребенка на работу (когда не с кем оставить) и прочее, а сейчас это просто невозможно
БАБАйка © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

ну их не оплачивают может быть, но больничный лист-то есть по случаю болезни?
Я Мальвина © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

согласавала , значит ли это что ты написала заявление на отпуск, оно подписано, и есть приказ?
Кекс-Бомба © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

уходила раз в отпуск против желания начальника (в трудный период, хотя он у нас круглый год), выходить боялась, вышла так и осталась работать, но отношение изменилось явно чувствовалась предвзятость, обещанное 2 года назад при упорной работе повышение так и не наступило, хотя повышали людей только пришедших (т.е. лишний ФОТ был и возможность увеличить оклад тоже), т.е. игнор был все таки, сейчас перевели вообще в другой отдел (как узнали, что в декрет собралась), часто отпуск мой вспоминался по случаю:))
БАБАйка © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

зато у вас все хорошо в семье )
МАБ © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

просто неприятно было, что явно меня игнорировали и не из-за моей плохой работы (работала и без больничных и сверхурочно), мой непосредственный начальник очень доволен моей работой и не раз говорил, что понимает, что объем моей работы не соответствует моему окладу, но каждый разговор о его повышении с вышестоящим начальником (который и не отпускал в отпуск) заканчивается вспоминанием моей нелояльности и аргументы о том, что я не раз во время отчета больная на работу ходила т.к. надо было сделать все вовремя не аргумент
БАБАйка © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

я бы ни дня в такой конторе больше бы не проработала нафиг такое неуважение
Пчёл © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

иногда просто альтернативы нет понимаю автора тоже хочется куда то уйти, но перспектива работать на ИП с ЗП в конверте и ни какого соц.пакета пугает
БАБАйка © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

обнаглел директор имхо. если уже согласовано,спокойно можно идти в отпуск. а на "вылетите как пробка" можно и в суд. кстати,а компенсация за неиспользованный отпуск была?
ПряНик © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

Едьте конечно. Хороший работник не останется без работы, вы ж не рабом нанимались
Северное Сияние © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

в Латвии есть аналог российской трудовой инспекции? подскажите начальнику, что вы настолько хороший юрист, что прекрасно знаете ее координаты.
Malnucha © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

увы, но и в Латвии по закону директор ИМЕЕТ право отозвать работника из отпуска при производственной необходимости. Я бы на месте автора взяла больничный на время поездки
тяжелая ситуация © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

даже, если она не была в отпуске 2 года? у нас отозвать тоже можно, но с согласия самого работника.
Malnucha © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

Заявление на отпуск есть? Или график отпусков?
Зю © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

могут и выгнать, что тут думать
Кагги-Карр © (07.07.2011 13:07)
Прямая ссылка

Спасибо, девочки... Поддержали как-то....
Марго&Baby © (07.07.2011 14:07)
Прямая ссылка

я бы поехала! В конце концов потом с новыми силами сможете искать работу!
oks80 © (07.07.2011 19:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору