| Форум > Архив "О Главном" > Апрель 2011 года > на работу к подруге-2 |
на работу к подруге-2
народ, поможите умными мыслями) на работе у подруги открылась подходящая для меня вакансия. отправила резюме -они пригласили. прежде чем приехать позвонила подруге, срочно вызвала ее на встречу - рассказала. она не обрадовалась, но постаралась виду не подать. сказала "если меня спросят -я дам тебе только самые лучшие рекомендации. но своим знакомым не посоветую свою работу". Из ее слов выходит, что директриса-собственник любит поистерить, что не ценит мнение своих сотрудников и плюет на него, реализуя собственные представления о том как надо вести все дела. Сказала, что она ее практически уже уволила месяц назад, то есть сказала ей "можете писать заявление об уходе", но она не написала и терпит, потому что хорошая зп, работа интересная и рядом с ее домом. основания веские, чтобы терпеть. Я сегодня приехала на собеседование с кадровиком. Честно удивилась. Меня всячески обхаживали, перечисляя всевозможные плюсы работы у них, спросили сколько я хочу денег. Я назвала скромную зп, на что мне сказазали "нет, вы стоите больше" и озвучили потрясающе хорошую для меня зп!! чем ввергли меня в шок, потому что первый раз такое встречаю, чтобы не экономили на зп. Был момент, когда я ввернула подруге комплимент, на что последовала очень сдержанная реакция. Меня смущает момент: спрашивается - чего меня так обхаживают? Я - не уникальный специалист на рынке, опыта работы непосредственно в их сфере у меня нет, они, будучи старой и известной на рынке компанией-производителем, объективно могут найти себе за такие деньги ну очень хорошего спеца.Ради подруги предлагают - не подходит такая аргументация, у нее как выяснилось - сложное положение. Спрашивается чего ж так меня соблазняют? в чем подвох? содержание работы - мои предполагаемые обязанности в принципе не являются дли них сегодня какими-то сверх необходимыми - эту должность они вводят первый раз. ну то есть грубо говоря, до сих пор этот участок работы с успехом выполняли другие подразделения. и подруга мне тоже сказала, что она не очень понимает зачем вводят должность и где можно взять объем работы для этой должности..скажите плиз что думаете
qwerty © (15.04.2011 20:04)
Прямая ссылка
qwerty © (15.04.2011 20:04)
По моему, вы себе слишком много уже понапридумывали! Нужна вам эта работа, идите и радуйтесь возможности, на месте будите разбираться и строить отношения. На подругу бы вообще не оглядывалась.
Забава © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
Забава © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
+1
Зубастый Лунатик © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
может и правы. наверное обжегшись на молоке -дую на воду уже(
qwerty © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
qwerty © (15.04.2011 20:04) Прямая ссылка
по-моему это нам тут слишком все понрапридумывали ))
кхм © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
кхм © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
Я думаю, что:
1. Подруга против потому как Вы наете ее с доной стороны, а на работе она другая, возможно в чем-то ей не выгодно чтобы Вы там работали. Рядом с ней, в одном коллективе и, особенно, если у нее там сложности. Вот и рисует Вам все в черном цвете.
2. Все люди разные. У меня есть опыт работы в очень крупных западных компаниях, есть в маленьких и, поверьте, ни разу я не слышала, чтобы все были довольны начальством :) Ну на то оно и начальство чтобы руководить и никогда, слышите, никогда если у начальника свое мнение и он уверен, что оно правильное - он не пойдет по пути подчиненного. Другое дело в восприятии этого и личных амбициях. Если все принимать близко к сердцу и все рабочие моменты и трения принимать как личное оскорбление, то ясно, что конфликта не избежать. Вам подругу лучше знать, на сколько она амбициозна и как к чему относится.
3. Если компания крупная то у них есть строгая тарифная сетка оплаты труда. Если Вы дали оценку своему труду ниже их минимума, то они подняли ее до своего минимума, понимаете? А элементарная вежливость с новым специалистом это нормальная практика. Забудте уже конторы 90-х...21 век на дворе. Понравилось? Илите и работайте! Ни кто Вас не привязывает - уйти всегда можно.
Miledil © (15.04.2011 22:04) Прямая ссылка
Miledil © (15.04.2011 22:04) Прямая ссылка
дело в том, что о ее работе мы разговаривали еще до того как появилась эта ситуация с вакансией. никто не мог из нас предположить, что меня уволят, и что у нее в компании откроется эта вакансия. и как раз в те самые благополучные времена она мне говорила то же, что и сейчас - и про директрису и про то, что "никому из знакомых не посоветую". так что специально она не рисует.
по поводу довольства начальством, могу сказать что у меня были времена, когда я была абсолютно довольна начальством и компанией - и имела одну единственную претензию к содержанию работы, но это другая истрория. так что если никогда не слышали о таком -я первый пример)
по поводу уйти -я и так уже слишком часто "науходилась" за последнее время с точки зрения HR. я морально очень устала. я хочу наконец-то прийти и работать ДОЛГО. и мне даже уже кажется, что готова наплевать на все, что еще недавно было для меня важно - на уровень зп и на содержание работы - лишь бы была надежная компания, где будет гарантирован объем работы и стабильность. до сих пор получалось, что если внешне мне все подходило -я соглашалась. а в итоге потом выяснялись разные подводные камни -конфликт между собственником и генеральным директором, где я почему-то оказывалась между ними как мячик для битья, или страшно эмоциональный характер непосредственной начальницы, которая спала с руководством и поэтому была примадонной в коллективе, на которую мне как оказалось слеловало молиться..и на последнем месте - тож выяснился свой прибамбах, из-за которого меня уволили несмотря на то, что я жила на работе и мой вклад в развитие компании был ощутим. так что теоретически уйти, конечно, всегда можно, но я устала уходить
qwerty © (15.04.2011 22:04) Прямая ссылка
qwerty © (15.04.2011 22:04) Прямая ссылка
Ну тогда Вам везде будет казаться что вдруг что-то всплывет или случиться! Наш путь ошибок полон и если не пробовать, то ничего не поймете... Знаете, ни кто не исключает, что устройся Вы в 3-е место там все будет хорошо....Я бы попробовала, и испытательный срок он дается не только для работодателя, но и для сотрудника чтобы понять надо или не надо.
Miledil © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
Miledil © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
я бы не сомневалась пробовать здесь, если б щас не созрело предложение в другом месте. очень крупная компания, десятки тысяч сотрудников, соцпакет -свое мед.обслуживание, питание, отдых и т.п. НО меня смущает характер работы. будущие обязанности нравятся -мне не будет скучно, но не по моей специальности совсем((( начальник отдела кадров говорит идите к нам на эту должность сейчас, чтобы опыт в отрасли получить и общее представление, а потом мы вас переведем в подразделение по вашей специальности. и намекают, что откроется очень скоро новый проект. меня успокаивает, что компания крупная, что работа рядом с домом, что объем работы известен и есть в нем реальная потребность, то есть планы и намерения этого работодателя в отношения меня максимально прозрачны. но работа в конторе подруги - это по моей специальности, суперинтересно с точки зрения развития карьеры плюс нормальные деньги, но планы работодателя покрыты мраком имхо -или я фигней страдаю на ваш взгляд, и выдумываю глупости?
qwerty © (16.04.2011 13:04) Прямая ссылка
qwerty © (16.04.2011 13:04) Прямая ссылка
думаю, если берут на работу и вам условия подходят -выходить. потом уже с подругой можно разбираться. сейчас с работами сами знаете КАК, не поразбрасываешься ;)
резеда мухацецеева © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
резеда мухацецеева © (15.04.2011 23:04) Прямая ссылка
А мне подумалось, а может вас на место вашей подруги берут? Ее уволят, а вас вместо нее)
Carolina © (16.04.2011 04:04) Прямая ссылка
Carolina © (16.04.2011 04:04) Прямая ссылка
мне показалось так же
Consuello © (16.04.2011 10:04) Прямая ссылка
Consuello © (16.04.2011 10:04) Прямая ссылка
о а я щас вспомнила ее первую фразу, когда встретились!! я говорю вот новость связана с твоей работой, угадай что случилось - она мне "ищут на мое место?"..ну допустим, есть такой план у них, но зачем такие сложности?!почему не уволить ее сейчас, если им это настолько захотелось? те проекты, которые она ведет - я знаю, сама их вела, то есть передача опыта как таковая не требуется. Используют ее как приманку, зная что у меня к ней хорошее отношение и меня легче заманить, если она пока еще работает?! но слушайте это не смешно ли? кто я такая, чтобы ради меня такие интриги разворачивать? нда..дело ясное, что дело темное((
qwerty © (16.04.2011 12:04) Прямая ссылка
qwerty © (16.04.2011 12:04) Прямая ссылка
А может быть вас берут на место подруги? и поэтому она то отговаривала вас?
Consuello © (16.04.2011 10:04) Прямая ссылка
Consuello © (16.04.2011 10:04) Прямая ссылка
Что-то Вы слишком много выводов сделали из одного собеседования:)
Менеджер не обхаживает и соблазняет Вас, а просто проводит собеседование:)) и его задача - заинтересовать и замотивировать подходящего кандидата!!
Что касается зп, то не льстите себе, не "вы стоите больше", а просто на данную должность у них в компании предполагается такой оклад. И решение относительно зп, скорее всего , не в компетенции кадровика.
Хороших специалистов мало вообще и найти их часто бывает непросто.
Лимонка. © (16.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Лимонка. © (16.04.2011 14:04) Прямая ссылка
так как раз-то я себе не льщу! я им подхожу с натяжкой -и у меня есть сейчас такие преценденты, когда компания рассматривает мою кандидатуру на должность, но мы заведомо понимаем, что я не соответствую в полном смысле этого слова и ПОЭТОМУ зп мне озвучивают меньше, чем то, что положено и запланировано. И это нормально. Это можно понять. Они же собираются мне явно переплачивать, из-за чего я собственно так и парюсь сейчас! Где вы видели, чтобы в частной компании, дотягивали кандидата "с улицы" до запланированного уровня зп только потому, что непросто найти хорошего спеца?
qwerty © (16.04.2011 15:04) Прямая ссылка
qwerty © (16.04.2011 15:04) Прямая ссылка
