| Форум > Архив "О Главном" > Март 2011 года > нужна помощь.... |
нужна помощь....
фирма работает 3 года. занимаемся продажами. так вот ситуация такая. в фирме работают 2 менеджера, которые отвечают на звонки, открывают офис, ну и делают продажи. так вот последние 3 месяца я (как руководитель) вообще перестала получать прибыль. так как то что зарабатывается уходит только на аренду и з-ту, даже на налоги не хватает. так вот менеджеры, учитывая что у них нет плана, просто сидят, и получают свои 20 тыс оклада (которые для себя заработают), аренда часто плачу я - из своих.
воспрос - посадить ли менеджеров только на процент (ну 30 процентов от проданных товаров им, 70 мне) без оклада вообще! чтобы хоть как то заинтересовать. так как мне дешевле просто не работать - а платить аренду! они получаются просто сидят - и себе на з-ту заработают и все!!!!!
или все таки оклад нужен
директор © (02.03.2011 09:03)
Прямая ссылка
Ну вот и покажите документы - наторговала на 19, а зарплату хочешь 20, вот вам и ответ на ваш вопрос, как-будто это новость для человека занимающегося бизнесом, такая новость, что нужно за ней было прийти на женский форум.
niya © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
вопрос -кто всё это детство содержит?
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 09:03)
маленький оклад плюс процент
......... © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
......... © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
я хотела так..зарабатывают до 50 тыс прибыли - то 10 тыс оклад без процентов. после 50 - 10 тыс и проценты, после 100 тыс - 20 тыс и проценты.
ну а если они заработают меньше 20 тыс - то оклад 5 тыс. и все.
так как у нас аренда 30 тыс, телефоны - инет еще 5 тыс, налоги и бухгалтер 20 тыс. так что надо заработать минимум 50. а если они заработают 20 тыс им 10 отдай - то у меня останется 10 тыс. - я свои 40 доплатичивать должна.
директор © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
у меня раньше в сша работали на одних процентах))) хорошая мотивация ))
я и сама предпочитаю работать на процентах, иначе у меня мотивация пропадает )))))
Яга © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Яга © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
ставить план продаж, установить небольшой оклад плюс процент от продаж...
а вы какое участие принимаете в развитии фирмы?
ложка дегтя © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
ложка дегтя © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
10 тыр
+ проценты в конверте
Десс © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
Десс © (02.03.2011 09:03) Прямая ссылка
какой то оклад нужен
хотя бы 7тыр ну и бонус если наработает
kleonina © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
kleonina © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Надо учитывать на сколько реально найти покупателей. Если это практически не реально, то все работники разбегутся
Кагги-Карр © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
они и те - кто звонят то не очень обслуживают. особенно когда уже себе на з-ту заработали.
директор © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
что значит на з/п заработали???? Они что ЧЛ? У вас у самих странное отношение к делу, чего вы от подчиненных хотите?
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
+1, директор, мягко говоря, странный
Алечка © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Алечка © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
+1
Ничего не делая, загребать прибыль
Кагги-Карр © (02.03.2011 12:03) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (02.03.2011 12:03) Прямая ссылка
так они и заинтересованы только в своей зп...
вы какое участие принимаете в руководстве фирмой? кинули все на менеджеров и хотите, чтоб они вам прибыль приносили
ложка дегтя © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
ложка дегтя © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
А чем занимается фирма, некоторые отрасли бизнеса очень зависят от сезона, может они вам налопатили за летне-осенний период, как-то вы выдрали 3 последних месяца, всеж нужно по году смотреть.
niya © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
niya © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Вы спланировали ерунду и пытаетесь повесить всё на манагеров, фирма ваша, вы и думайте, как повысить прибыль и понизить себестоимость.
Ангел © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Ангел © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
+1
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
1. план продаж ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!!
2. менеджеров а)уволить и взять других б) 10 тыщ оклад+проценты. Тут все от сферы деятельности зависит
3. Назначить кого-то из них директором по продажам. Или взять со стороны. Ну или извините, сами продажами занимайтесь...
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
Caty © (02.03.2011 10:03) Прямая ссылка
а что делаете вы как директор?
(ну кроме как обдумывания плана как бы не платить зп)
и чем занимается фирма?
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
ну я даю рекламу, делаю проплаты. ищу покупателей!!!! а они просто сидят! да если приходят что то купить - все делают без энтузиазма. я тут звоню - говорю "ребята должны были приехать за партией товара", а менеджер мне "да приезжали, но что то я не нашла что они хотят и они уехали!", я говорю "почему не позвонила. я бы нашла , закупила", она "ну, ладно , ушли уже"
а вчера "зарплату во сколько будут выдавать"...
а наторговала на 19 тыс. а оклад 20 хочет.
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Ну вот и покажите документы - наторговала на 19, а зарплату хочешь 20, вот вам и ответ на ваш вопрос, как-будто это новость для человека занимающегося бизнесом, такая новость, что нужно за ней было прийти на женский форум.
niya © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
она мне тут говорит - на аренду не обязательно заработать, с ней можно отсрочить. зарплату то обязательно я получу ведь?
да понятно-просто я хочу сейчас перевести их на другой уровень - вот и хотела поссоветоваться как.
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Чего-то вы директор какой-то игрушечный)))
niya © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
niya © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
+1
Как в детском саду понятия, ответственности ни за фирму, ни за работников.
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
работникам по 20 лет
директору 21 )))))))
Яга © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Яга © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
вопрос -кто всё это детство содержит?
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
наверху написано - что аренду платит из своих. Это немного напрягло - т.е есть спонсор)
Так что какой дирик, такие и сотрудники)
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
А зачем вы с ними советуетесь, это ваши проблемы на что вам тратить прибыль, вам бы управлению поучиться.
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
тогда у вас с организацией труда проблемы и с управлением персонала.
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
просто им 20 лет. она думает - на з-ту заработала себе и все!!!! а дальше пруд пруди.
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
20 лет или 120 это не важно. Важно то, что Вы директор и на Вас лежит организация труда, управление персоналом, управление и контроль за деятельностью фирмы и за тем что сотрудники и КАК делают на этой фирме.
И случай который Вы описали говорит о том, что ЫВ не в состоянии вести король. Я бы четко сказал, когда кто приедет, что нужно сделать и что спрошу за эту работу. А так - кто то мифический должен (типа "ребята" - это вообще не деловой язык) (или не должен) приехать и что?...Они так же и отнеслись к делу (кто то приехал, ниче не нашли, отправили обратно).
Налаживайте работу и контролируете её.
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
ошибок накалякала) !
но смысл думаю ясен)
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
южный ветер © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
хочу денег и не хочу ничего делать, нормально, форум вам в помощь))))
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
в смысле ничего делать, у них все условия. клиенты приходят звонят. но они себе на зар-ту наторгуют и сидят в контакте. говорят - нет товара, когда им надо уйти по раньше.
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
директор © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Меняйте, еще есть целая наука-мотивационный менеждмент, там про мотивацию подробно. Но, имхо, у вас с планированием беда.
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
Алечка © (02.03.2011 11:03) Прямая ссылка
