| Форум > Архив "О Главном" > Июль 2010 года > хочу дать задний ход |
хочу дать задний ход
Бывшая коллега предложила работать вместе в ее фирме
Она туда приходит гендиректором и соучредителем, но фирма не новая, существует уже 8 лет
Есть типично женский поллектив возраст от 30 до 45
Мне предлагает коммерческого директора
Я сижу в декрете, планировала с ноября заняться поисками работы, да еще так чтоб совмещать с ребенокм хоть иногда. Она предложила мне мягкие условия сотрудничества - больничные когда мне будет надо и укороченный рабочий день до 6 хотябы раза 2 в неделю.
Я подхожу к идее с трезвой головой и понимаю что в остальное время буду сидеть до победного, возможно без обедов и за счет выходных.
Коллектив ее принял на ура, меня плохо. Я для них человек новый, езжу, знакомлюсь, разбираюсь, но выйдти на постоянку планирую в октябре.
Напряг чувствовался сразу же, вчера собрали оперативку и попросили на чистоту кого что беспокоит, их беспокоит что я молодая мама, я буду заниматься больничными, утренниками в саду, кружками после сада, ужином для мужа, словом всем кроме работы. А моя работа ляжет на коллектив. Так они думают и ни в какие мои заверения они не верят.
Подруга говорит - прорвемся, поработаешь пару месяцев и они поостынут. Но даже известие о моем отпуске с семьей в авгусе дамы воспринимают как личное оскорбление - я буду отдыхать, а они сидят не поднимая головы тк работы много.
С чего столько агрессии я не понимаю, я со всеми вежлива, без фамильярности,никаких жестких реформ не предпологаю и они в курсе.
Вобщем я согласилась тк думала что будет иначе, а сейчас очень близко к сердцу принимаю эту ситуацию. Понимаю что буду переживать тк сын пойдет в садик, а на работе еще наложится напряг за то что я "враг государства". Буду ждать моей осечки и делать все чтоб доказать свою правоту.
Хочу отказать подруге...наверно для старта поищу что-то поспокойнее, есть еще несколько предложений.
Но она уже на меня очень расчитывает.
Что делать?
неприятно © (28.07.2010 15:07)
Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07)
забить на то что думает коллектив... вы - руководитель, они - подчиненные... особо мутящих воду - уволить, другие притихнут
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
дело в том что там изначально отношения начальник-подчиненный неформальные
их всех набрали по принципу - возьмите меня и еще мою подружку т.е. людей с улицы нет, они все друг другу подруги, однокашницы, знакомые, родственники и тд.
я ничего меня не хотела, меня даже устраивал такой неформал
но сейчас получается чтоб прижится мне надо действовать очень жестко
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ну вас ведь тоже подруга пригласила по тому же принципу.Мне кажется вам нужно четко по всем сомнительным вопросам договорится с подругой,а потом и с коллективом "еще на берегу"
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
я думаю, что изначально неправильно обсуждать будущего руководителя, это не выборная должность и решение вышестоящего руководителя и соучредителя не обсуждаются
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
обсуждали не конкретно меня а впринципе их протесты (и ко мне и к остальным деталям)
такая практика на фирме давно тк отношения уже как семейные
может быть эти и не правильно, может и не хватает должностных иструкций и закручивания гаек, но они так всю жизнь существуют
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
свои протесты они могут оставить при себе...
практика порочная, имхо...
ложка дегтя © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
ложка дегтя © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
обсуждать за спиной все равно будут.Умный руководитель должен знать что о нем думают подчиненные и какие в народе настроения.Отношения с людьми тоже надо выстраивать,не только кнутом,но и пряником.Кстати,изменить то что складывалось годами очень сложно и долго и нервов много уйдет
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
а где не обсуждают? но выносить это открыто ни к чему... умный руководитель другими способами узнает какие в народе настроения... идти на поводу у подчиненных глупо... если кому то что-то не нравится он может быть свободен, незаменимых нет... авторитет руководителя должен быть непререкаемым... имхо
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Вам только так кажется, что там два фронта: вы и против вас. Даже в таком семейном коллективе есть те, притив кого дружат. Вам действовать по принципу"разделяй и властвуй". Но вообще вся эта ситуация очень печальна. У меня есть опыт работы в такой ситуации, без выходных и до22-00. Ушла через два года, вспоминаю как о худших временах в своей жизни.
Женская логика © (28.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Женская логика © (28.07.2010 19:07) Прямая ссылка
"я молодая мама, я буду заниматься больничными, утренниками в саду, кружками после сада, ужином для мужа, словом всем кроме работы. А моя работа ляжет на коллектив".Скорее всего так и будет.Сколько ребенку?С кем будет оставаться?
не стоит ждать поддержки от коллектива если вы будете работать не как все,а на "мягких" условиях
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ребенку 3 года, я более-менее трезвомыслящий человек и представляю себе что такое сад
будем чередоваться с папой и бабушкой
или "молодая мама" бельмо до совершеннолетия чада?
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
слушайте - если у вас есть бабушка, то всех злопыхателей в сад! бабушку- холить и лелеять, чтоб всегда была на подхвате!!!
Маруськин © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Маруськин © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
вы уже "не молодая мама" )))в 3 года уже пора на работу,конечно.В сад лучше отдать сейчас,а не ждать выхода на работу,ну и няню найти для подстраховки-в период адаптации детки часто болеют.
Авторитарный стиль управления имеет место на существование,но доверительных оношений не будет в этом случае.
а у вас есть опыт руководящей работы?
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
есть, я 3 года как от нее отдыхаю и расчитывала что тут будет более неформальная и легкая обстановка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ну тогда отдохнуть и на работу!особенно если других вариантов пока нет.
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
etana © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
никакое не бельмо, гордиться нужно!
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
выщла сыну было 11 мес.
никогда ни на кого не перекладываю работу
объем работы большой
работаю до 18.00
для больничных и забирать из сада есть няня
Зубастый Лунатик © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ну а на то кто-что думает....
мне какая разница
Зубастый Лунатик © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
похоже в коллективе неверные представления о выполнении обязанностей...
обсуждать с коллективом, что им не нравится в новом руководителе - вообще бред...
к чему такая демократия? в их представлении автор должна везти воз работы, а они что будут делать?
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
ложка дегтя © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
я вышла на работу, когда дочке было 11 месяцев! мне помогает мама, для автора есть вариант - няня (если все будет складываться не по планам). дети это не конец жизни.
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
ну и гадюшник, а вообще странные вопросы обсуждаете вы на оперативках! Как вариант - няню сможете нанять?если да - то вперед с гордо поднятой головой!
Маруськин © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Маруськин © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
не надо быть такой неуверенной в себе, правила там должны вы диктовать, как руководитель
к © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
к © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Не отказывайтесь. И если там сидят бездетные тетки, то странный это коллектив. Вы в рабочее время будете заниматься работой, а в нерабочее по праву семьей и ребенком. Просто хорошо делайте свою работу.
mamo4ka © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
mamo4ka © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
делай как тебе удобно и комфортно. до 6 - это укороченный рабочий день? и когда будет время на ребенка?
предложение звучит совсем не заманчиво. надеюсь хоть дают хорошие деньги - иначе нет смысла напрягаться.
Likushka © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Likushka © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
работа рядом с садиком, поэтому для меня ок до 18
остальные сидят до 20-21 тк работают с зарубежными партнерами, у которых 18 часов, когда у нас 20
деньги хорошие + поблажки ввиде отгулов, привести ребенка в офис когда совсем не с кем оставить и тд.
К слову у всех местных сотрудников дети-внуки и там бывает просто детский сад, когда их некуда девать
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
а во сколько начинаете работу?
и привести ребёнка с собой на рбаоту еот далеко не то же самое, что позаниматься с ребёнком Лего или рисованием
Sova © (28.07.2010 19:07) Прямая ссылка
Sova © (28.07.2010 19:07) Прямая ссылка
фу, ну и террариум.
Фиш © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Фиш © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
угу((
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
вообще правильно советуют - пресечь демократию.
ваш отпуск-ваше дело, их разве в рабстве держат и отпуск не дают???
Ваши личные дела - ваши личные. вы руководитель. надо их просто поставить на место
Фиш © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Фиш © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
тогда и темы бы не не было:)
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
так вы уже работатте или нет? причем тут отдых в августе?
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
нет, я пока знакомлюсь и вхожу в курс дела
они хотят чтоб вместо 3 недельного отдыха я бы вышла поработала
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
неприятно © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
кто директор, они или вы? мало ли что они хотят:)
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
Десс © (28.07.2010 15:07) Прямая ссылка
забить и доказать что ты хороший сотрудник! есть сотрудники которые сидят каждый день с утра и до вечера, а толку 0! главное результат!
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
Татенок © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
вы думаете, что они боятся, что им придется делать работу за вса? отнюдь, они боятся, что ваши доходы превысят их личные заслуги в денежном эквиваленте.
задача руководства - донести до всех жителей серпентария, что у вас платят каждому по заслугам, можно и за переработку отдельный бонус внести и пусть трудоголки потеют.
по сути не обязательно созывать такие собрания, чтобы просто понять, что любой дополнительный начальник не облегчает жизнь подчиненных и с его приходом работы может только прибавиться, отсюда и недовольство. более того, там наверняка есть те, кто считает себя более достойным повышения. нового человека, пусть даже и на руководящую должность лучше сначала "обкатать" с низших должностей.
Лама © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
Лама © (28.07.2010 16:07) Прямая ссылка
если Вам это выгодно, выходите на работу, работайте, угощайте коллектив чем-то вкусным
(собаки лают, а корован идет")
ANJELIKA © (28.07.2010 17:07) Прямая ссылка
ANJELIKA © (28.07.2010 17:07) Прямая ссылка
можно я скажу о другом, о том, какую нагрузку Вы ан сбея берете и чем это может быть чревато?
дети таки создают дополнительные отвлечения в работе. И нуждяются в общении с родителями вечером.
вот смотрите сами.
например, моим детям 15 лет, и я где-то раз в месяц ухожу днём с работы, чтоб сводить дитЁв к врачу. И кроме меня это некому сделать - муж работает далеко, да и историю всех детских болячек я лучше знаю. Может, у вас это не будет так часто, как у нас, но смотрите, кто это будет все делать.
плюс гимнастика, школьный оркестр, музыка. но на это няня или папа могут сводить. Но на утренники в саду Вам ходить надо бы.
вообщем посмотрите, когда Вы будете общаться с ребёнком?
Sova © (28.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Sova © (28.07.2010 18:07) Прямая ссылка
ой не надо вам туда.
Машик обыкновенный © (28.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Машик обыкновенный © (28.07.2010 18:07) Прямая ссылка
Простите за тнаивный вопрос, но разве коммерческий директор - не руководящая должность? Какая такая непосильная нагрузка ляжет на коллектив, если, по идее, Вашу работу должен взять на себя другой руководитель (скорее всего, Ваша подруга).
Скорее всего, на эту должность надеялся кто-то из старых сотрудников.
Виллина © (28.07.2010 20:07) Прямая ссылка
Виллина © (28.07.2010 20:07) Прямая ссылка
