Форум >  Архив "О Главном" >  Июнь 2010 года >  Что посоветовать мужу? Работа.

Что посоветовать мужу? Работа.

Муж стоит перед выбором из двух мест работы. Выбор непростой, самому ему по-видимому сложно. И просит моего совета. Я же прошу мнения со стороны. На нынешнем месте работы муж, можно сказать, «сделал карьеру» - выбился из простых инженеров в директора по производству. Много в это дело вложил и сил и нервов и прочих ресурсов. И без моей седины не обошлось, но это ладно. Однако настало время уходить. Причины объективные – мы переехали в противоположный район Подмосковья и на нынешнюю работу ему добираться 3 часа в одну сторону, что дюже нерационально. В разумной же близости к месту жительства у него есть два предложения. Сразу оговорюсь, по деньгам «на руки» они абсолютно равноценны. По удаленности от дома ну тоже примерно одинаково, есть разница, но она некритична. Итак, 1 место – должность директора по производству и развитию. То есть в плане «статуса» - он движется горизонтально. Это плюс. Из минусов – зарплата белая 50%. В принципе, у него в той фирме много знакомых и от них доподлинно известно, что с выплатами проблем нет. Но тем не менее. И еще момент. Директору той фирмы, еще не работая у него, муж оказывал консультационные услуги, сводил с «нужными людьми» ну и т.д. В итоге запланированная сделка не состоялась не по вине мужа, по объективным причинам. Директор конторы обещал все равно мужу заплатить «за труды», но… не заплатил и в настоящее время уходит от разговора, когда же именно заплатит. Что не может не напрягать. Тем не менее, на работу к себе его ждет. 2 место – должность ведущего инженера в фирме с иностранным капиталом. Зарплата 100% белая. В плане карьеры – серьезный шаг назад. Хотя в принципе муж инженерную работу любит, получает от нее удовольствие. Но ему было бы жаль терять наработанное и «портить» резюме понижением. Перспектив карьерного роста в этой фирме в обозримом будущем не предвидится, о чем его честно предупредили. То есть он будет инженером с интересной работой, но не более. Если честно, я не знаю, что ему посоветовать. Т.к. и мне на его месте было бы крайне сложно. С одной стороны, я человек очень амбициозный, и вряд ли просто так рассталась бы с руководящей позицией, зная, что шагнуть вниз - легко, а воостановиться потом - куда как слоднее. Но и к денежным вопросам отношусь очень трепетно. Считаю, что если человек раз обманул с деньгами – значит он считает это приемлемым и доверять ему нельзя. В общем не знаю… Буду благодарна за любые мнения и аргументы.
Мудрая жена © (22.06.2010 11:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


мне кажется, первый вариант. Не так уж и обманули с деньгами вашего мужа, сделка-то не состоялась
miss Granger © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Именно обманули, т.к. сделка вообще не отнего зависела - он только свел своего знакомого директора с другим своим знакомым и консультировал по производственным вопросам. То что сделка не состоялась вообще никак от него не зависело и случилось это не от того, что он плохо сделал свою работу. И потом - директор обещал заплатить уже ПОСЛЕ того, как стало точно известно, что сделки не будет. Просто за то, что мой муж этим занимался и тратил свое время. Это нормально.
Мудрая жена © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

я б не пошла к нему работать именно в этом случае. и на второй вариант с понижением не согласилась бы..
JL © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Выбирать что-то надо, проводить 6 часов в сутки в дороге - вообще не вариант. Других предложений в разумной доступсности нет.
Мудрая жена © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Я сейчас в декрете:))) но работала директором по персоналу в иностранной компании, и знаю как трудно добиться карьерного роста. Лучше пойти на 100% белую зарплату и прозрачные условия, года через три-четыре вполне можно вырасти, что бы там ни говорили. А бренднейм в резюме еще никому не мешал...
pushok © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

директор тоже тратил свое время! нет сделки, нет дохода! Или директору нужно заплатить из своего кармана?
Татенок © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

Конечно, а как иначе-то? Если вы заказываете какую-либо услугу, вы за нее платите независимо от того, получили вы доход в результате или нет. Если тот кто оказывал вам услугу не был оязан привести вас к сделке. У него была совершенно другая задача.
Мудрая жена © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

имхо, директор там хитрож.ый как многие директора, хочет взять его к себе на работу и не заплатит потом 100% т.к. качать права вашему мужу потом будет не с руки. у меня муж работал много лет на одного очень хитрого дядю, еле распрощались...
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

почему не заплатит за работу-то? то, что одна сделка не получилась. не значит, что он не будет платить за обычную работу. При этом автор сама написала, что платят там нормально и стабильно.
miss Granger © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

я про тут услугу, которая не оплачена. я так понимаю, его услуга была оказана, и заключалась она не в финализации сделки.
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

ну да, не заплатит, наверное. Но тут-то речь идет о том, идти ли к нему на работу вообще, а не об этой одной сделке
miss Granger © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

для меня это плохой звоночек, плавали, знаем...
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

50%,да стабильно.А остальные,как в голову взбредёт-иди потом жалуйся(
так вот © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

+1
miss Granger © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

у меня и вопрос о выборе не стоял бы. 100% белая зарплата мне важнее ИМХО и еслиодин раз продвинулся уже второй будет на много легче
Laima © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

+1 тоже соглашусь насчет белой зарплаты и серьезной компании без кидалова.
Микроб © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Я за 2 вариант,тем более,как я поняла зарплата будет одинаковая,что и в 1. + зарплата вся белая,тоесть не заплатить,как 1 случае не смогут.Тем более инциндент уже был.И ничего не докажешь. А то что не директор,ну не всем же быть директарами.Зато намного спокойней,чем каждый раз думать-заплатять потом или нет...
так вот © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Вот не соглашусь под "не всем быть директорами" - не ко всем это применимо. Если человек ХОТЕЛ стать директором, упорно к этому шел,а не просто с неба свалилось - значит именно ему им и быть. Не зря же он к этому стремился.
Юуль © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Да, он действительно этого хотел. И я могу только предполагать, как ему было бы обидно снова "встать за кульман" (фигурально, конечно).
Мудрая жена © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Всё правильно,но он стремился быть директором там,где он сейчас работает.Пусть тогда там и остаётся. А быть директаром где фиг как платят.ещё 50% зарплаты видно...Пенсия потом меньше,чем у инженера будет( И всё ради своих амбиций-не понимаю...
так вот © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

почему пенсия будет ниже? у нас например 50% зп 50% премия, от всего есть отлисления, но при этом это рычаг дисциплины
Татенок © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

Пенсия в нашем царстве-государстве у всех будет либо ниже прожиточного минимума либо вообще никакой не будет. Так что так всербзе рассуждать о пенсии - это забыть о недавнем прошлом и о том, как это все происходило и происходит. Мой отец, имея за плечами 20 лет горячего стажа, у мартена и оклад в 70-80-е годы под 500 рублей, получал пенсию в двухтысячных 3500 рублей. Какие основания быть уверенными, что в будущем будет иначе? Не будет. Копить на старость надо, но за счет других инструментов. Никак не за счет отчислений в ПФР. Это пыль.
Юуль © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

Хорошо,забыли про пенсию.А больничный? Да мало ли захочет крндит взять,и что? А потом,имея 50% срытых доходов,кто даст гарантию,что он булет стабильно её получать?? Если директор дам жулик??? Который обещал заплатить,причём не просто левому,с которым может жизнь больше никогда не столкнёт.А человеку которого ждёт к себе на работу.И тогда что?
так вот © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка


Тут согласна. В настящем времени у белой зарплаты много преимуществ. Однако тут вопрос стоит иначе слегка. Если человек хотел быть руководителем и продолжает этого хотеть, то идти на заведомое понижение без очевидных перспективы - встать на горло собственной песне. Будет ли его при этом радовать белая зарплата? Ну да, месяц-другой, а потом он начнет маяться нереализованностью. А двигаться-то некуда. Мне кажется прежде всего надо ответить на вопрос - с какой из этих двух позиций реальнее через год-два-три шагнуть на руквоодящую должность в приличную белую компанию? С руководящей или с инженерной? Белизна зарплаты при этом будущего работодателя вряд ли будет волновать. Будет волновать опыт, навыки, пресловутое резюме, если хотите. Это если думать о перспективе и полагать, что муж автора не захочет состариться ни в одной из этих фирм. Если думать о спокойствии в текущем моменте и сиюминутной выгоде - тогда да, второй вариант. Как бы только он не стал костью в горле через короткое время.
Юуль © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

чаще всего при такой системе можно просто три дня без больничного. и еще момент по трудовому на больничном оклад НО НЕ БОЛЕЕ 15 000 рублей...
Татенок © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

Кстати да. Там не 15 тыс конечно, побольше. Но все равно не больше 20. Слабо верится, что у директора по производству даже в шарашкиной конторке з/п реальная меньше 40. А если так, то в плане больничных никаких особых преимуществ. Даже наоборот, знаю много именно сероватых контор, где больничные несерьезные вообще не проводят, чтобы не имет гемора с ФСС. А платят за это время зарплату и все.
Юуль © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка


премия это бонус, которого может и не быть, а зп никто не лишит
ложка дегтя © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

ага, просто уволят или сократят
Татенок © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

да, я помню свою первую работу с 50% премией, которой иногда лишали и после кризиса вообще платить перестали. очень удобно было.
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

А вы совсем ничего не делаете в жизни ради своих амбиций? По-моему быть амбициозным - мягко говоря не порок. Автор же пишет, что переехали они, не может муж ездить на старое место работы, ибо далеко очень. Тоже разумно.
Юуль © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

я за первый вариант, только ситуацию нужно решить (хотя бы поговорить и договориться о всех возвожных скольских вариантах на будущее)! и мое мнение если сделка не состоялась, то о каком вознаграждение идет ресь, ведь дохода не было! в Большой западной компании врядли он достингет больших высот, там чаще всего руководящие посты занимают иностранцы и ментолитет дрругой (МОЁ МНЕНИЕ)
Татенок © (22.06.2010 11:06)
Прямая ссылка

Еще раз повторюсь - ему должны были заплатить не за состоявшуюся сделку, а за консультационные услуги фактически. И они были оказаны в полном объеме. Заплатить обещали уже после того, как стло понятно что сделка не состоится.
Мудрая жена © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

тогда нужн ждать третий вариант! или более продробно про перспективы в западной компании расскажите пожалуйста.
Татенок © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

Перспектив практически никаких по словам мужа. Т.к. на рулевых позициях там экспаты и таковы правила игры. Его видят только в качестве инженера. Стать хотя бы главным инженером, заместив на этом месте экспата - малореально. Ибо политика компании не предусматривает привлечение российских специалистов на топовые позиции. Третьего не дано, т.к. отрасль узкая, предприятий наперечет. Либо уезжать куда-то в другой регион. Но это совсем бред.
Мудрая жена © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

2 вариант, т.к. звоночек о непорядочности директора из 1 варианта уже прозвенел
ложка дегтя © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

ну значит остается первый вариант)
заяц заяц))) © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

ну и в чем тогда вопрос? получается как я написала ниже
Татенок © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

ради белой зарплаты и чтобы не работать с сомнительным директором, я бы выбрала второе... хотя, понятно, что очень жаль терять руководящую должность. но некоторые люди любят именно свою работу и навешенные на них административные обязанности их откровенно напрягают. а другие любят "расти" и руководить... надо смотреть, к чему тянет вашего мужа. работа в инофирме, имхо, не может испортить резюме. потом он может попробовать тоже в инофирму, но выше должностью. тем более, сейчас та же самая зарплата... а напрягов меньше будет, имхо.
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

или уйти потом на должность того же самого директора, в росс. фирму, но с белой з/п например. имхо, он отнюдь не закрывает себе перспективы роста.
Изба-читальня © (22.06.2010 12:06)
Прямая ссылка

я-за 2 место.В 1 месте напрягает директор,который своему слову не хозяин.
Agat Yulia © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

Вообще-то на первом месте он будет "бельмом в глазу".
Виллина © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

"Белость" зарплаты - тоже приятный момент. Да и инженер в полуиностранной фирме лучше и престижнее директора по производству ва полумошеннической отечественной (цену таким должностям в таких фирмах все знают).
Виллина © (22.06.2010 13:06)
Прямая ссылка

О ниже расписанных плюсах-минусах Ваш муж, грамотный и опытный, и так все знает. Но при этом просит Вашего совета. Я бы задумалась, почему.
Ю.А. © (22.06.2010 14:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору