| Форум > Архив "О Главном" > Май 2010 года > Морально-этическая проблема |
Морально-этическая проблема
Что бы вы сказали о человеке, который в ответ на крайнюю непорядочность своего работодателяы (долг по зарплате за 3 месяца и нежелание платить даже при наличии денег на счетах) продает одному из клиентов уникальную (им же разработанную) технологию, и уводит к другому подрядчику, на более выгодных условиях?
Ия © (31.05.2010 19:05)
Прямая ссылка
+1
Maria Antuanetta © (01.06.2010 10:06) Прямая ссылка
варкалось... хливкие шорьки...
Lia © (01.06.2010 01:06) Прямая ссылка
Я бы сказала, что человек этот поступил не лучше своего работодателя:
- За технологию, которую работник разрабатывал, он получал зарплату, значит, она ему уже не пренадлежит, как не принадлежит программа программисту, который её написал в рамках работы в проекте.
- Что до долга по зарплате - работник был в праве подать в суд на работодателя.
clumsy snipe © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
Именно, если запатентовано. А если нет, то и суда нет. Но в договоре о найме нормально прописывается, что всё, что наваял работник, является собственностью работодателя. И не надо путать - "спёр скрипты" или " воспользовался зашаренным нолиджем". В данном случае - слив коммерческой инфы конкуренту я считаю саботажем.
c © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Ну ес-сно " воспользовался зашаренным нолиджем".....
А вообще на моем опыте столько уходило вот с таким сливом.... И никому ничего не было. Шеф вопил, размахивал руками, обещал отрезать все и вся ушедшему. Но в итоге никому ничего не было.
Иза © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
номоно уйти не нагадив - так сказать, сохранив безукоризненную репутацию
clumsy snipe © (01.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Ия © (31.05.2010 19:05)
Если работодатель не в курсе происходящего, то, Что мораль и этика - не о нем...
Все оправдания, де кушать хочется и т.д. - для бедных...
Пая © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
Пая © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
А если он в самом деле бедный? Ну так что семью кормить нечем.
Работодатель, конечно, не в курсе.
Ия © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
Ия © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
На самом деле проблемы у продавца идеи нет, она может возникнуть у нерадивого работодателя ,когда возникнет конкуренция.Выгодно продать тоже надо уметь. Своих солдат надо кормить иначе не победить.И пусть работодатель ничего не знает,ему и не хочется, иначе бы поинтересовался.
hope © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
hope © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
ага, т.е. семья автора пусть голодает, он поест?
Удача © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
Удача © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
умение защитить свои интересы - это нормально, а все обязательства по отношению к работодателю, который не платит - это фигня, "ростовские шахтеры")
Лизавета © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
Лизавета © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
маладец! :)
Блик © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
Блик © (31.05.2010 19:05) Прямая ссылка
+1
Shokolat'e © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
Shokolat'e © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
+1
Maria Antuanetta © (01.06.2010 10:06) Прямая ссылка
а вы уверены что вы первая кто так поступил?
один из моих прошлый работодателей тоже грешил увольнением с невыплатой зп, так база их поставщиков с их закупочными ценами
и анализ продаж ходят по всей москве))
Удача © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
Удача © (31.05.2010 20:05) Прямая ссылка
Я не считаю себя обязанной работодателю, который ведет себя непорядочно. Сказала бы, что своя рубашка ближе к телу.
Изба-читальня © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
Изба-читальня © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
да и вряд ли работодаль сильно от это обеднеет. :)
Н © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
Н © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
редкий работодатель так считает :)
Изба-читальня © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
Изба-читальня © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
ну и правильно! а с хрена терпеть?
Н © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
Н © (31.05.2010 22:05) Прямая ссылка
подала бы на него в суд и написала бы обращение к тому подрядчику, к которому ушел заказ с заявлением об авторском праве. А вообще-то нужно патентировать изобретения.
Лада © (31.05.2010 23:05) Прямая ссылка
Лада © (31.05.2010 23:05) Прямая ссылка
а работник подаст на вас в суд, за задержку з/п и в ген.прокуратуру напишет+неустойку взыщет
Блик © (31.05.2010 23:05) Прямая ссылка
Блик © (31.05.2010 23:05) Прямая ссылка
неустойка гораздо меньше, чем разглашение тайны
МАБ © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
МАБ © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
эт как постараться :) можно еще и налоговую привлечь и административную отвественность
+работодатель может запарится доказывать, что это было службной разработкой, тем более если эта разработка не входила в его должностные обязанности и не была четко прописана в соот-х документах.
Кузя © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
Кузя © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
работодатель-полный хозяин сейчас
Десс © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
Десс © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
работодатель был и останется рабом
у ушлого сотрудника:))))))))
ха © (01.06.2010 23:06) Прямая ссылка
ха © (01.06.2010 23:06) Прямая ссылка
Я не знаю где встретится нам придётся с тобой...
... И жто было под солнцем...
Дуремар сувествует только в русском варянте сказки о деревянном человечке, наделённом душой. Кто Он-? Безвольный пьяница, холуй у богатого дядюшки, Род занятий-? Дуримёр!
chuzhoj zver' © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
chuzhoj zver' © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
Я никогда не ошибаюсь!!!! Как Лягушки прыгают?
toptil-la © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
toptil-la © (01.06.2010 00:06) Прямая ссылка
варкалось... хливкие шорьки...
Lia © (01.06.2010 01:06) Прямая ссылка
ой:))
Kedicik © (01.06.2010 01:06) Прямая ссылка
Kedicik © (01.06.2010 01:06) Прямая ссылка
"хочешь жить-умей вертеться"
Agat Yulia © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
Agat Yulia © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
рынок, конкуренция, не вижу морально-этических проблем
Лизавета © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
Лизавета © (01.06.2010 09:06) Прямая ссылка
Я бы сказала, что человек этот поступил не лучше своего работодателя:
- За технологию, которую работник разрабатывал, он получал зарплату, значит, она ему уже не пренадлежит, как не принадлежит программа программисту, который её написал в рамках работы в проекте.
- Что до долга по зарплате - работник был в праве подать в суд на работодателя.
clumsy snipe © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
+1
МАБ © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
МАБ © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
насчет программ и программистов.... Все это работает, если запатентовано. Если нет, то программист может использовать и свои наработки, и чужие (ну спер у коллеги скрипты).... и ничего ему не будет. Плавали-знаем.
Иза © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Иза © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Именно, если запатентовано. А если нет, то и суда нет. Но в договоре о найме нормально прописывается, что всё, что наваял работник, является собственностью работодателя. И не надо путать - "спёр скрипты" или " воспользовался зашаренным нолиджем". В данном случае - слив коммерческой инфы конкуренту я считаю саботажем.
c © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Ну ес-сно " воспользовался зашаренным нолиджем".....
А вообще на моем опыте столько уходило вот с таким сливом.... И никому ничего не было. Шеф вопил, размахивал руками, обещал отрезать все и вся ушедшему. Но в итоге никому ничего не было.
Иза © (01.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Ну, судя по теме, автора топика интересует чисто нравственная сторона дела, а не законность поступка. С точки зрения этики работник не имеет морального права вредить своему работодателю, сливая коммерческую инфу третьим лицам, что приведёт к ущербу его компании. В конце концов, банально чувак подставил своих коллег - они ж тоже без работы останутся, если заказов не будет.
c © (01.06.2010 13:06) Прямая ссылка
c © (01.06.2010 13:06) Прямая ссылка
все крайне неоднозначно - не везьмусь тут судить
Иза © (01.06.2010 13:06) Прямая ссылка
Иза © (01.06.2010 13:06) Прямая ссылка
Ну коллеги-то и так - если не без работы, то без зарплаты. А смысл забесплатно работать?
Юуль © (01.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Юуль © (01.06.2010 14:06) Прямая ссылка
номоно уйти не нагадив - так сказать, сохранив безукоризненную репутацию
clumsy snipe © (01.06.2010 16:06) Прямая ссылка
неверно. если в договоре о найме прописано, что права на все интеллектуальную собственность, разработанную во время рбаоты, передаются работодателю, то они принадлежат работодателю. и продажа технологий - воровство
Sova © (01.06.2010 16:06) Прямая ссылка
Sova © (01.06.2010 16:06) Прямая ссылка
А невыплата зарплаты не воровство?
Ия © (02.06.2010 11:06) Прямая ссылка
Ия © (02.06.2010 11:06) Прямая ссылка
у нас на фирме все сотрудники подписывают бумагу что все что написано во время работы принадлежит фирме
Н@тк@ © (01.06.2010 22:06) Прямая ссылка
Н@тк@ © (01.06.2010 22:06) Прямая ссылка
это зависит от того патентована ли работодателем технология. Или она патентована сотрудником... А если никем не патентована или собственно сотрудником, то почему и не имел права продать?
Ну а про ушел - молодец....
Иза © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
Иза © (01.06.2010 11:06) Прямая ссылка
иногда морально-этическая проблема становится юридической ... заканчивается судами и крупными проблемами (чаще всего для работника)
No Fate © (01.06.2010 22:06) Прямая ссылка
No Fate © (01.06.2010 22:06) Прямая ссылка
вау кто пришел
ЛеньТ © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
ЛеньТ © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
нету меня тута %))) это не я ... %))
No Fate © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
No Fate © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
трям %)
No Fate © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
No Fate © (02.06.2010 00:06) Прямая ссылка
Ха, это еще доказать надо, что именно данный конуретный бывший сотрудник эту конкретную технологию слил, деньги за это получил. А не сам конкурент, к примеру, разработал аналог. А доказать это ох как сложно.
Юуль © (02.06.2010 11:06) Прямая ссылка
Юуль © (02.06.2010 11:06) Прямая ссылка
