Форум > Архив "О Главном" > Июль 2009 года > Крыса в коллективе

Крыса в коллективе

На время отпуска оставила вместо себя своего зама, который работает совсем недавно. Оказавшись исполняющим мои обязанности, человек до такой степени вошел в роль, что уже начал настраивать меня против руководства и докладывать чуть ли не каждое мое слово, которое мы обсуждали...причем в свою чторону..показывая какой я хороший,вот вам говорю что знаю (причем перевирая все абсолютно!!естественно руководство звонит мне и говорит..че за х...?..она мол ссылается что это ты..было твоим решением, и что ты критикуешь наши действия)... Как мне вести теперь с этим человеком..когда совершенно ясно, что человек зазвездился получив власть и выше своего носа уже ничего не видит!!! причем за время отсутствия, он настолько близко стал общаться с руководством, что...может быть даже им на руку)) как поступить с человеком, просто на первой поговорить, предупредить..сказать, что не нравится действия? с руководством...как? сказать уволить крысу из коллектива...но крыса то хорошо работает..но дезинформирует руководство не в пользу меня...т.е непосредственного начальника.. я потеряна..честно, доверяла человеку очень...и на тебе...
Мигрос © (01.07.2009 20:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

зам малацца - и интриганить успевает, и работает по вашим же словам хорошо))) что не нравятся действия - сказать. Не стоко, что не нравится, а что гнать пургу не надо. Если есть большое желание, можно сделать очную ставку - вы с замом да к руководству вашему, там выясняете, что к чему. вообще лично меня в этой ситуации больше всего напрягло бы поведение руководства, они этой атмосферой провоцируют появление таких вот работников видать, руководство тоже шустрики - и поработать успевают, и сплетни последние послушать а я наивная всё думаю, что так не бывает))
МиндальКа © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

да не говори...очки розовые снимать давно уж пора..на землю возвращаться!! не хочется уж о людях плохо думать...всегда они для меня положительными остаются до "случая"... но просто это ЗАМ!!! этож...блин...ну как так а.....!!!!!!! а с виду Ангел!
Мигрос © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

высокому руководству выгодно владеть информацией, чтобы иметь рычаги давления в случае чего
ватка © (02.07.2009 10:07)

Прямая ссылка

а что делать -: помниет анекдот: а чего, милочка вы в отпуск нейдете. М.: А оттого, чтоб какой-нить хрен или хреновина не подумали, что можно меня заменить! ПыСы - вообще тут единственный вариЯнт - действовать крысиными путыми. бить той же картой. Иначе вас побьют- с.(
Л. © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

http://www.point.ru/news/stories/4041/#story статью хорошую нашла.. на самом деле, в отпуск идти было просто необходимо...6 лет без него была...и вот на тебе Свинья в яблоках!!!!!
Мигрос © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

свинья - в хреновых листяьях). Один тут путь - без лишинх диалогов идит свиниьнным же путем. негуманнно - но свин первый начал! А с лишними экивоками прослывете мягкотелой. Но судя по работе без отпуска 6 лет - карты у вас.
Л. © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

просто понимаете...она, уже 3ий человек который у меня на данной должности.Работает и справляется со своей работой идеально, умничка просто! в отличие от предшественником. на самом деле, по хорошему хочется с человеком...зачем уж так а..знает же, что в любом случае, если дай бог все получится на моем месте будет. Но зачем самой себя она начала яму сейчас рыть...так негативить..дура просто!
Мигрос © (01.07.2009 20:07)

Прямая ссылка

ну вы сделали выводы... человек некий сам себя охрарактериовал. И? Ииии???? В совейских профосюзах существовало понятие: чел на своем месте (была я когда-то в нач.90-х и проф. работником). Но это было давно - а теперь - неправда
Л. © (01.07.2009 21:07)

Прямая ссылка

и...хороша она на своей должности..не больше. вот мое мнение. выше рановато... На самом деле большого зла не держу на нее, просто не такой я человек...стараюсь ко всем гуманно относится. Просто неприятно,что при нормальном отношении...просто садятся на шею да и еще Ножищи свешивают..
Мигрос © (01.07.2009 21:07)

Прямая ссылка

начальнику нельзя быть слишком гуманным, это расхолаживает подчиненных и толкает на ненужные действия, надо быть строгим, но справедливым
ватка © (02.07.2009 10:07)

Прямая ссылка

Да пуганите вы ее не по децки разговором серьезным. вызовите и так все в глаза и изложите,а еще предупредите что ничего у нее не выйдет причину почему можете придумать повесомее. Главное убедительную. Короче стращайте. она вроде стреляная , но и вы ж не размазня.
Дольче © (01.07.2009 21:07)

Прямая ссылка

именно!!!
@. © (01.07.2009 21:07)

Прямая ссылка

по-хорошему уже не получится... попробуй поговорить с ней, что если она будет тебя подсиживать, с ней придется расстаться
ватка © (02.07.2009 10:07)

Прямая ссылка

Никогда не играйте в игру по правилам других! Т.е если вы не крыса не играйте в крысятничество, ибо крыса в нем опытнее и вас победит...
Lucky_Den © (02.07.2009 08:07)

Прямая ссылка

+1000000000 Если настойчиво и упрямо идти своим путем и действовать своими методами - то победите. Я, по-любому, за порядочность. Но бить надо больно по носу и прилюдно за такое!
таблетка © (02.07.2009 09:07)

Прямая ссылка

На прошлой работе попала в жуткий коллектив, в лицо одно за спиной другое, стояла стеной, конкретно не вписалась, а сейчас даже рада, это как же себя пришлось бы ломать! Сменила работу и все наладилось)
Logan © (02.07.2009 10:07)

Прямая ссылка

Если рук-во спрашивает что за... То так и сказать, что звездануло, видать, человечка подсиживает меня явно :) И сильно он вам на меня жалуется, этот молодой-горячий-перспективный? И похихикать, мол, вот молодёжь пошла неумная- так грубо работает. А человечку жёстко объяснить, лучше прилюдно: "есть нарекания обращайся лично, а нечего хвостом перед начальством мести!!!" На себе проверено- работает отлично!!!
@. © (01.07.2009 21:07)

Прямая ссылка

статья 129 УК РФ - клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет
хрызуня © (01.07.2009 22:07)

Прямая ссылка

На работе никому доверять нельзя, а уж тем более критиковать начальство. Всё это раньше или поздно будет донесено. А этой крысе ты вряд ли что-то можно сделать (( Единственно что могу посоветовать, это найти нового зама
Кагги-Карр © (02.07.2009 10:07)

Прямая ссылка

Крыса в коллективе

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Крыса в коллективе

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?