| Форум > Архив "О Главном" > Декабрь 2008 года > беременность и сокращение |
беременность и сокращение
вопрос:
в нашем законодательстве указано , что сокращать женщину в положении нельзя.но как быть в том случае , если в момент сокращения беременность была,но сама женщина обэтом не знала.
можно как то восстановится-если беременность уже была?
может есть какие комментарии к такой неоднозначной ситуации!
поделитесь опытом © (17.12.2008 16:12)
Прямая ссылка
поделитесь опытом © (17.12.2008 16:12)
знала или не знала, неважно! главное не по собственному?? если сокрашение было, то справкуот врача о сроке нужно, чтоб видно было и доказать можно, что тогда когда было сокрашение, вы были уже беременны! и всё! боритесь за свои права! тем более закон на вашей стороне и правда тоже!
future © (17.12.2008 16:12) Прямая ссылка
future © (17.12.2008 16:12) Прямая ссылка
ну а до кучи промолчать о том что не знала. просто ждала момент когда станет явно и ничего говорить не придеться..но не дождалась
.. © (17.12.2008 16:12) Прямая ссылка
.. © (17.12.2008 16:12) Прямая ссылка
справку о беременности и в суд, чтобы восстанавливали!
НЕ СВЯТАЯ © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
НЕ СВЯТАЯ © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
суд-то восстановит. только как бы потом такую атмосферу не создали, что пожалеешь сто раз, что воосстановили. Да и новые работаодатели будут в курсе судебных похождений соискательницы
нашла работу! © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
нашла работу! © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
а попробуй беременной новую работу найти. никто не возмет. так что лучше восстановиться на старой. а пока суд да дело... там и декретный)))
карапузкина © (18.12.2008 00:12) Прямая ссылка
карапузкина © (18.12.2008 00:12) Прямая ссылка
а рекомендации?
Sova © (18.12.2008 02:12) Прямая ссылка
Sova © (18.12.2008 02:12) Прямая ссылка
в России их мало где требуют, если только на топовые позиции
Homa © (18.12.2008 09:12) Прямая ссылка
Homa © (18.12.2008 09:12) Прямая ссылка
а потом неврастеника ростить после такой работки. где все косятся и тыкают в тебя пальцем. И трудовую сейчас смотрят, и рекомендациии некоторые просят. Но если не просят - то имеюттакую привычку в приличных организациях звонить по старому месту работы. Много раз сталкивалась. там скажут - что безедельница и скандалистка - здорово? ее за проф. непригодность ушли. а она со справкой о беременности прибежала назад бездельничать и еще в суд пошла.
если конечно человеку деньги важней здоровой психики дитенка и будущих карьерных перспектив - вперед!
Нашла работу © (18.12.2008 10:12) Прямая ссылка
Нашла работу © (18.12.2008 10:12) Прямая ссылка
а разве имеет значение? восстановится, её пошлют в неоплачиваемы отпуск, потом, как вернется, благополучно уволят. если на её позицию нет денег, то нет денег, найду псособ её прижать, имхо.
Sova © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
Sova © (17.12.2008 18:12) Прямая ссылка
не имеют права засылать в неоплачиваемый отпуск
Homa © (17.12.2008 19:12) Прямая ссылка
Homa © (17.12.2008 19:12) Прямая ссылка
ну, а елси денег нет и контора закрывается?
Sova © (17.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Sova © (17.12.2008 20:12) Прямая ссылка
беременную могут сократить только в случае ликвидации предприятия. А так обязаны держать до упора.
Но вот отпусков неоплачиваемых не знаю.
Винни © (17.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Винни © (17.12.2008 20:12) Прямая ссылка
вах... не, у нас все проще. в законах нет дискримицании по беременному признаку ни в плохую, ни вхорошую сторону
Sova © (17.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Sova © (17.12.2008 21:12) Прямая ссылка
+1000
ягода снеженика © (17.12.2008 21:12) Прямая ссылка
ягода снеженика © (17.12.2008 21:12) Прямая ссылка
можт, сначала не в суд, а к рбаотодателю? имхо, если они захотят по хорошему принять обратно, это будет лучше всего. суд никогда не поздно.
Sova © (18.12.2008 02:12) Прямая ссылка
Sova © (18.12.2008 02:12) Прямая ссылка
