Форум >  Архив "О Главном" >  Ноябрь 2008 года >  В условиях кризиса...

В условиях кризиса...

стоит ли согласиться на перевод на более низкую зарплату и бОльшую загрузку, в связи с сокращением моей должности или уж поискать новую работу? насколько всё хорошо на рынке труда?
кто в курсе © (06.11.2008 09:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


и то и другое. Если вы видите основания для ухудшения условий, то это балл скорее за работодателя. А искать новую никто же не мешает))
палк с трепа © (06.11.2008 09:11)
Прямая ссылка

+ 1
Naty © (06.11.2008 09:11)
Прямая ссылка

Если вы видите основания для ухудшения условий, то это балл скорее за работодателя - вот это не поняла. а если у меня будет работа, то другую искать не буду
кто в курсе © (06.11.2008 09:11)
Прямая ссылка

ваш ответ еще раз подтверждает бал работодателю))) соглашайтесь на сохранение места)))
Р@звeдчик © (06.11.2008 10:11)
Прямая ссылка

аха, тупенькая я
кто в курсе © (06.11.2008 10:11)
Прямая ссылка

если работодатель снижает зарплату по объективным обстоятельствам, которые и вы видите, то это говорит о его трезвой позиции. С таким можно и работатьт и разговаривать и договариваться. Просто сейчас есть работодатели, которые, пользуясь возможностью получить дополнительгную прибыль, ужесточают условия труда своих работников, не имея никаких объективных причин и руководствуясь только собственной жадностью. Вот от таких надо уходить
палк с трепа © (06.11.2008 11:11)
Прямая ссылка

ну я ж говорю, мою должность сократили и предлагают перевестись на другую, ЗП там согласно штатного расписания и она ниже и она одинаковая для всех таких специалистов, а их ещё 8 человек. ЗП не снижают именно мне по каким-то там причинам. на должность эту тоже много желающих
кто в курсе © (06.11.2008 11:11)
Прямая ссылка

скажи спасибо и иди, чего тут непонятного))
палк с трепа © (06.11.2008 12:11)
Прямая ссылка

сейчас знаете сколько таких, ищущих? даже на улицах все разговоры о сокращениях. могу говорить только о сферах-которые знаю - инвестиции, девелопмент, банки. везде сокращения на 50-60%, и это только начало( речь о поиске может идти если вы уж очень уникальный специалист - к примеру, атомщик. а офисному планктону, торговле, менеджерам ловить точно нечего.
42 © (06.11.2008 09:11)
Прямая ссылка

в сфере услуг тоже наметились сокращения
Elen_B © (06.11.2008 10:11)
Прямая ссылка

чтобы посоветовать, надо знать город, в котором Вы живете. Одно дело, если у Вас в городе всего одино-два больших предприятия, и совсем другое дело, если речь идет о крупных городах с гораздо бОльшими возможностями по трудоустройству. Плюс еще надо знать сферу деятельности. Да и ситуация в семье - это тоже дело немаловажное. Может быть, у Вас муж очень хорошо получает, и ему сокращение не грозит? А может быть, Вы - единственный кормилец в семье. Есть такой психологический прием, когда на листе бумаги с одной стороны выписываются все плюсы новой работы, а с другой все минусы. Потом по очереди вычеркиваете те позиции, который Вам кажутся маловажными. В результате, у Вас останутся только самые главные "за" и "против". Посмотрите на них и решайте. ИМХО - решение должен принимать сам человек. При своей жизненной ситуации я бы рискнула на смену работы. Просто потому, что если я соглашаюсь на бОльшую загрузку, то потом мне будет очень сложно обсуждать такой рабочий момент, что я уж очень сильно перерабатываю. Как-то не очень хочется становиться той лошадью, на которой все пашут.
annet © (06.11.2008 10:11)
Прямая ссылка

город крупный, сейчас сфера - телекоммуникации, можно сказать, что сейчас я сама себе хозяйка в смысле денег, помогаю ток маме. ну естесственно, решение принимать мне, но и узнать мнения мне всегда интересно
кто в курсе © (06.11.2008 11:11)
Прямая ссылка

на перевод. найти тяжело.
., © (06.11.2008 17:11)
Прямая ссылка

Могу ответить только на первый вопрос.Если в данный момент нет ничего подходящего,нужно согласиться,чтобы не остаться без работы вообще и начать поиск новой работы.
nl © (09.11.2008 06:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору