На главную
 
 
 
 

Самое
обсуждаемое

   
Форум >  Архив "О Главном" >  Октябрь 2008 года >  Коллектив

Коллектив

Только не переносите на карьеру пожалуйста! Ситуация: Полтора года назад мы открыли филиал страховой компании в городе. Коллектив:Директор-всю жизнь работал на госслужбе. Я- зам.дир. (3 года в страховании). И ещё одна сотрудница пришла с этим директором с госслужбы (была бухгалтером). Филиал открыли на основе моих наработок, опыта. Потом он взял на работу своего друга, который не справляется с обязанностями и его не выгоняют т.к. он друг. И вот сейчас такое:директору предложили вернуться на старое место работы. Он согласился. Эту сотрудницу с собой не забирает и друга тоже. Я буду директором филиала. Мне такие сотрудники не нужны. Люди они может и хорошие, но работники-нет. Хочу набрать своих знакомых, с которыми мы когда-то начинали работать в страховании, и в которых я уверенна, и положиться можно, и польза для компании будет. Дело в том, что нынешних сотрудников не переучить. Вот мы как открылись, они мягко говоря, сели на попы и ничего больше не делали. А наше дело строится на договорённостях и отношениях. А они за всю жизнь привыкли на госслужбе, что им все всё должны, вот и сидят, и ждут, когда им кто-то договорчик принесет. Вот незнаю, как с ними переговорить и прояснить ситуацию. На улицу в такое время тоже не выгониш. Незнаю я... Просто в моих планах:раскрутить филиал, и получать за это хорошие деньги. Сейчас с таким подходом это невозможно. Что делать?
Замдир © (08.10.2008 13:10)
Прямая ссылка


Добавлю, что мне 23года, а остальным по 39 лет.
Замдир © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

извини, но директору филиала которому всего 23 года я бы не доверяла. ИМХО
Laima1 © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Ну и зря! Не все в 23 года с головой не дружат. Я в этой сфере 3 года и дошла до зама не за красивые глаза. А что, лучше в 39 лет ничего не делать и считать, что работа сама к тебе прийдёт?
замдир © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Таким можно доверять, да?
замдир © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

в 18 лет только школу заканчивают. если вы сразу пошли работать то эт хорошо, но опыта руководителя в ваших мыслях я не заметила.
Laima1 © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Да, это правда, опыт руководителя у меня не большой. Я училась до 9-го класса, потом техникум, потом институт (заочное) и паралельно работа. Начина со страхового агента. Но вопрос для меня очень важный.
зам © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

+1 Я тоже в 23 года стала замдиректора крупного научного учреждения. 10 лет в должности, не директор только потому, что не имею докторской степени.
Рокотова © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Вот вот! 23 года встречаются ответственные люди!
зам © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

да уж наслышаны, вон какая анкета у вас - как отчет:)(в ярославле есть крупные учредения. вроде как он пешком за час обходится?)
Десс © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Жаль, что у вас анкеты нету! Мы б туда тоже заглянули!
Ха-ха-ха! © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

может конечно вы страховой гений а образование у вас есть? когда руководителя не устраивают сотрудники - он их меняет, вам же с ними работать, так что ваш вопрос с позиции руководителя для меня, имхо, странный
Lacrima © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Одно высшее есть. Второе скоро тоже будет. Сейчас доучиваюсь. По поводу смены сотрудников мне всё понятно, но коллектив небольшой, все как на ладони. Когда была замом, эти люди меня устраивали тем, что они прямо подчинялись директору, а у меня свой сектор работы. А теперь получается:раньше работали-всё впорядке, а сейчас я диретор-все нафик?
зам © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

раньше они устраивали директора а руководитель всегда подбирает команду под себя
Lacrima © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Хороший руководитель тем и ценится, что умеет контролировать работу и направлять в правильное русло рядовых сотрудников. А не можешь управлять разным контингентом, то какой с тебя начальник?
мое имхо © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Дело в том, что они между собой все старые друзья! И директор их особо не напрягал! Только сначала. А теперь мне надо брать всё в свои руки и заставлять их делать то, что не заставлял прежний директор! Вопрос не в возрасте, а в отношении к работе!
зам © (08.10.2008 14:10)
Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 4
 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору