Форум > Архив "О Главном" > Июль 2008 года > работодатель:(

работодатель:(

ситуация вкратце: прошла собеседования, - позвонили грят - подходите, выслали офер.я согласилась. написала заявление, последний рабочий день был во вторник этой недели...днем раньше( в понедельник) с кадровиком согласовала выход либо в среду либо в пятницу! в среду( вчера ) позвонила кадровик сказала что документы не подписал дир, т к он на обучении, - типа звоните в пятницу!! не приходите а звоните!!!!!!! я в осадке:(((((почти плачу боюсь как бы они меня не отфутболили:( чёж я наделала? так и знала надо было прежде подписать договор какой нибудь о намерениях... Пс : Предприятие крупное... народ чё делать то?
чё делать то:((((( © (17.07.2008 13:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Ничего не делать Фиг с ними не возьмут найдешь другую работу, еще лучше!
В жутких розочках © (17.07.2008 13:07)

Прямая ссылка

ндя... я эту "неспешно" подбирала год наверное...сказать не поверите от собеседования к собеседованию - времени проходило чуть ли не по месяцу...:((( я ж не могу без работы сидеть!
чё делать то:((( © (17.07.2008 13:07)

Прямая ссылка

Погодите не горюйте! Так не отфутболивают. У меня все точно так же, если я отсутствую, никто ничего без меня решать не станет, даже замы. Я бы посоветовала пойти в пятницу к кадровику с показным желанием работать и все выяснить на месте.
Рокотова © (17.07.2008 13:07)

Прямая ссылка

не переживай подожди до пятницы если есть возможность съезди к этому кадровику и пробей ситуацию на месте у нас такое иногда бывает тоже - задерживаются документы с подписи но мы не разрешаем увольнятся пока они не подписаны и приказ не подписан я не думаю что они тебя отфутболят, они как работодатели нормальные? не было раньше такой практики? а с коллегами в какой отдел идешь нельзя пообщаться? с кем собеседование проходила?
Маринка Карьеристка © (17.07.2008 13:07)

Прямая ссылка

проходила сначала у эй аров, потом несколько собеседований с начальниками отделов ( претендовала на несколько вакансий) , затем уже недавно в управляющей компании с топ манагерами.. предпрининаю следущее: отзваниваюсь каждый день в кадры... копии документов взяли в понедельник в какой отдел иду...хм ...нет возможности нет ещё был с ними же прецедент : я когда претендовала на др.должность, они мне тоже сказали - да! взяли документы для проверки службы безопасности...я правда ещё не успела написать заявление об уходе,- позвонила: эй ар мне сказал - что временно приостановлен набор ...типа гуляйте пока... блин что ж я 2ой то раз повелась...казню себя за это теперь! а если они меня и теперь пофутболят!
чё делать то:(((( © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

подожди! я не поняла - ты знаешь на какую вакансию идешь и кто у тебя начальник? ты с ним общалась? едь к кадровику если этой инфо нет если есть - то пробей ситуацию у начальника будущего
Маринка Карьеристка © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

да знаю: название вакансии! но не уверенна кому буду подчинятся! управляющей компании или же начальнику подразделения! общалась с руководством на собеседовании, но нет их координат!
чё делатьто:(( © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

а если позвонить в отдел кадров и сказать что мол так и так, со своей работы прошлой я уволилась, давайте-ка определимся с моим выходом к вам?! и что вообще с их стороны это не серьезно вообще
Хреновинка © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

ну я им это сказала( спокойным тоном)...они типа - всё начальство на обучении
чё делать то © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

офер на руках?
кхм © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

по мейлу прислали написано " такой то такой то приглашаем на такую то должность...с такой то мотивацией..."
чё делать то © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

надо было конечно официальный потребовать езжайте туда сами, пообщайтесь с HR, скажите что все уже уволились, готовы выходить, где же Ваше рабочее место наконец *мелкнула крамольная мысль - прийти прямо с коробкой с личными вещами, ну там визитница, фото мужа, и тп мелочь* и сказать - вот мол пришла..
кхм © (17.07.2008 14:07)

Прямая ссылка

подписанного с их стороны оффера с печатью достаточно чтобы подать в суд. даже без печати, но на бланке-уже достаточно.
Р@звeдчик © (17.07.2008 17:07)

Прямая ссылка

работодатель:(

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

работодатель:(

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?