Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2008 года > Выходные дни к бракосочетанию |
Выходные дни к бракосочетанию
Подскажите, плиз, к свадьбе дают 3 дня за свой счет или оплачиваемых?
Перла © (18.06.2008 11:06)
Прямая ссылка
Перла © (18.06.2008 11:06)
обычно отпуск берут?
Dушкa © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Dушкa © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
а вдруг мало
Никка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Никка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
за ваш счет
Никка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Никка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
за свой
Малыш-ка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Малыш-ка © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
спасибо
возьму в счет отпуска
Перла © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
Перла © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
у нас дают три дня после свадьбы за счет компании:))
cveto4ek © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
cveto4ek © (18.06.2008 11:06) Прямая ссылка
у нас оплачиваемые 5 дней
Плюшевый_медвежонок © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Плюшевый_медвежонок © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
по закону не положено, но если в коллдоговоре или другом локальном акте организации это прописано, то можно конечно или за свой счёт (т.е. без сохранения зарплаты).
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
это в какой стране по закону не положено?
Малыш-ка © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Малыш-ка © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Россия.
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
имею ввиду оплачиваемые дни не положены по закону.
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Panterka © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
так бы и сразу писала
Малыш-ка © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
Малыш-ка © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
за свой счет
я © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
я © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
.......
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
ррррррррр © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
ррррррррр © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
вот именно без сохранения зарплаты
Panterka © (18.06.2008 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (18.06.2008 14:06) Прямая ссылка
спасибо
Перла © (18.06.2008 17:06) Прямая ссылка
Перла © (18.06.2008 17:06) Прямая ссылка
за свой
ягода снеженика © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка
ягода снеженика © (18.06.2008 12:06) Прямая ссылка