Форум >  Архив "О Главном" >  Июнь 2006 года >  Аттестация

Аттестация

Всем добрый день! Скажте, пожалуйста, кто знает, имеют ли право на новой работе (у меня подходит к концу испытательный срок - 3 месяца) проводить аттестацию, если не была проведена адаптация? Мы, сотрудники, думаем, что это все из-за нашего директора, которого "ушли", а мы его команда.
Оксана © (22.06.2006 13:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


думаю имеют право!
Slonyaka © (22.06.2006 14:06)
Прямая ссылка

имеют а еще имеют право просто не заключить с вами основной договор - т.к. срок _испытательный_
Египтянка © (22.06.2006 14:06)
Прямая ссылка

точно? А мне кажется, что аттестацию _во_время_ испытательного срока не проводят все же. Если я бы захотел избавиться, то я бы отказал ей в продолжении работы по причине того, что она не прошла испытательный срок... Это, кстати, и дострочно можно сделать. Блин, надо завтра будет узнать у юриста.
Навигатор © (22.06.2006 14:06)
Прямая ссылка

А не все ли равно имеют - не имеют. Неужели вы с ними судиться будете? Очень не приятная ситуаця, мягко говоря, но если вас тоже решили йути, то тут уж мало что можно сделать.
*Sekret* © (22.06.2006 15:06)
Прямая ссылка

есть масса способов уволить человека без суда :)
Навигатор © (22.06.2006 15:06)
Прямая ссылка

Чтобы отказать в испытательном сроке неоходимо письменное доказательсво. Для этого возможно и проводят аттестацию... У нас на работе вообще разработали приказ, в соответствии с которым человеку на испытательнос сроке выдают план работ в письменном виде, он подписывается. А Начальник в письменном виде оценивает на сколько правильно выполнена работа. Чтобы потом не придраться..
Вишенка © (23.06.2006 11:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору