Форум >  Архив "О Главном" >  Ноябрь 2005 года >  взаимоотношения с коллегой

взаимоотношения с коллегой

работаем вместе с коллегой над одним проектом, точнее я начинала, он продолжает, нашел там 2 ошибки (мелкие), доложил начальнику, один раз прямо, другой раз стал специально громко говорить мне, когда начальник сидел в соседней комнате, и дверь была открыта. Ну, для меня тоже не проблема найти ошибки в его проектах, вот сегодня, например, нашла. И теперь думаю, действовать также, как он (меня немного тошнит от этого), или не действовать, тогда для меня все это может кончиться печально
лена © (01.11.2005 11:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


С волками жить, по волчьи выть. Хотя я тоже не переношу такие выходки. Но если под угрозой твоя репутация и место. То надо тем же концом по тому же месту. А не ошибается только тот, кто ничего не делает.
© (01.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

скажите ему о том, что для это не респектабельно "стучать" на коллегу, пусть найдет другой метод самоутверждения в коллективе. Я думаю, он задумается
МАБ © (01.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

у меня, вообще, настроения нет с ним общаться (мы с ним сидим вдвоем в комнате), даже на работу ходить не хочется :( Трудно предположить, что с опытом 10 лет, он не имеет представления о таких элементарных вещах
лена © (01.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

вот и скажите ему об этом. пусть не задирает нос. а может лучше поговорить с руководством, пусть рассадит по разным кабинетам.
коза © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

Конечно сделать также как и он!!!!
Натали. © (01.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

Конечно действовать!Как сказал мой бывший начальник-современная фирма-это банка со скорпионами))так что отвечайте ему его же методами и удачи вам!!!
Ия © (01.11.2005 12:11)
Прямая ссылка

Как бы мерзко ни звучало, но можно составить письменный список ошибок коллги и предоставить его руководителю, под соусом, например "решения для улучшения, или как с этим бороться" Ужасно, когда такие коллеги
<Тая> © (01.11.2005 12:11)
Прямая ссылка

коллеги, имела ввиду:)
<Тая> © (01.11.2005 12:11)
Прямая ссылка

Так мужчина... Интересно, почему он считает, что настолько хуже лены?
Вила © (01.11.2005 12:11)
Прямая ссылка

Я поняла, что мужчина. поэтому и говорю, что начальнику надо предоставить в письменном виде все огрехи этого мужчина. Почему хуже?
<Тая> © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

Потому что постарался самоутвердиться таким образом, показать, насколько он выше коллеги. Конечно, если только у вас были нормальные рабочие отношения.
Вила © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

наш начальник - владелец фирмы, его подсидеть невозможно :) я, вообще, ко всем людям отношусь нормально в начале, и уж стучать на кого-то первой мне в голову не придет
лена © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

Любого возможно подсидеть, пусть и не в общепринятом смысле этого слова. Если сотрудники вместо работы, станут заниматься склоками, то ни один бизнес долго не продержится.
Вила © (01.11.2005 14:11)
Прямая ссылка

Ой, прошу прощения - отволеклась на звонок. "У них", конечно. А вообще нормальный сотрудник никогда не будет набивать себе цену таким образом. Да и начальники в большинстве своем не так уж глупы: они отлично знают, что те, кто подсиживает коллег, рано или поздно станут подсиживать их.
Вила © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

я думаю просто подойти к колеге и сказать что тебе не нравиться, а если он будет продалжать в тоже духе, будешь действовать так же как и он по свински. а пока дыть ему последнее "китайское" предупреждение.
коза © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

А мне кажется не надо предупреждать человека, что ты будешь против него интриговать! А то он наоборот будет более внимателен, и если надо будет его чем-то "уколоть", то Лена ничего найти не сможет!
<Тая> © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

не лучше чесно сказать что он гад. пусть подумает над тем что его не уважают. может задумается...
коза © (01.11.2005 13:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору