| Форум > Архив "О Главном" > Май 2005 года > Опросы на работе |
Опросы на работе
Проводились ли у вас на работе какие-либо анкетирования сотрудников и как люди, и в частности Вы лично к этому относились?
Вопрос возник в связи с тем, что я начинаю работать HR-менеджером в одной компании. Сейчас гендиректор (по совместительству мой отец) попросил улучшить в компании систему мотивации, для чего я и провожу анкетирование. В принципе, народ к этому отнесся вполне доброжелательно, однако, есть и ложка дегтя. Пара человек (из почти 30ти) просто проигнорировала анкеты и просьбы заполнить их, несмотря на высланное гендиректором распозяжение.
HR © (26.05.2005 15:05)
Прямая ссылка
нет, а кто это?))
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
Нет, ну почему?
Работодатель тоже имеет право заблуждаться и думать, что у работника есть какая-то другая мотивация, кроме денег))))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Я уже два года в такой компании работаю и прекрасно себя чувствую)))
Мне кажется, этим сейчас никого не удивишь...
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
заняться вам больше не чем.
палк © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
спасибо за ответ
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Спасибо, друг...
Оценила!!))))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
HR © (26.05.2005 15:05)
имхо, хрень все это
и че, реально помогает?
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
ну, вообще-то люди деньги этим зарабатывают) про профессию HR-менеджера слышали?
Ангорский Крол © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
нет, а кто это?))
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
специалист по управлению человеческими ресурсами (Human resourses manager)
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
ну шутила я, ты чего?))
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
мало ли)
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
у нас всяческие опросы на работе раз в полгода проводят, дык тока толку от них..., уже десятый раз отвечаем на вопрос, что вас не устраивает в офисе? мер никаких не принимается....
streza © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
streza © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
помогает)
HR © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
HR © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
в чем?
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
Нет, ну почему?
Работодатель тоже имеет право заблуждаться и думать, что у работника есть какая-то другая мотивация, кроме денег))))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
)))
ну она бывает даже)
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
ну, имхо, думать, что люди работают ТОЛЬКО за деньги тоже не правильно. Разве Вам было бы не приятнее работать в компании, где руководство регулярно проводит корпоративные праздники, предоставлет бесплатное мед обслуживание итд?
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Я уже два года в такой компании работаю и прекрасно себя чувствую)))
Мне кажется, этим сейчас никого не удивишь...
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
всяко бывает
Мурыса © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Мурыса © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
заняться вам больше не чем.
палк © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
извините, но такая уж у меня работа. И мне она нравится. С таким же успехом можно про кого угодно сказать сказать, что ему заняться нечем. Вот, дворнику, например, - какой смысл подметать, если снова грязи налетит?!...
Ангорский Крол © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 15:05) Прямая ссылка
Я лично составляла для сотрудников (Москва и регионы) по ДМС (добровольное медицинское страхование), там была анкета, и каждый вопрос мы просили комментировать.
Большинство ответило и реагировало вполне нормально.
Те, кто проигнорировал, заполнили чуть позже после многозначительного взгляда моих голубых глаз :)))))
le chat © (26.05.2005 16:05)
Прямая ссылка
le chat © (26.05.2005 16:05)
спасибо за ответ
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
ну и нафиг?)
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
На тот фиг, что если бы большинство народу не было довольно услугами, мы бы поменяли компанию-страховщика!
эээ, друуууг!))))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
хрень.
если б они не были довольны, они б подошли и сказали
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
какой вы категоричный человек)
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
))да, бываю
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Так подходили и говорили, но где всю эту инфу держать? В голове?...тока, чур, не в моей!
А тут все, так сказать, документально подтверждено)))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
в этом случае использование анкет оправдано)
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
кошара © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Спасибо, друг...
Оценила!!))))
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Единственное, чего я опасалась бы на твоем месте: реакции сотрудников, которые подумают "пришла папина дочка, строит тут нас всех, какие-то бумажки рассылает....."
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
есть такая проблема) но, во-первых, я никого не строила и не заставляла ничего заполнять. И прежде всего, то что я делаю, нужно руководству компании, которое стремится улучшить отношения в коллективе и все такое... Думаю, проблема "папиных дочек" на работе неизбежна (если дети работают у родителей) и от рода деятельности человека это не зависит
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Удачи!
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
le chat © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
спасибо)
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
Ангорский Крол © (26.05.2005 16:05) Прямая ссылка
