Очень хочу разобраться в мотивах.
У нас отдел 8 чел, реально работает 4. И начальница хочет уволить еще одного.
Работы завались.
При этом она постоянно стонет, что работать некому, что нет финансирования, что в других отделах штат укомплектован. Когда приходят кандидаты на должность она их отфутболивает.
Реально не хватает специалистов. Но когда приходят Специалисты - настоящия она их не берет, т.к. не хочет чтобы она выпячивались, берет без опыта работы, молодых или остро нуждающихся в работе. Потом опять же стонет, что работать не кому.
Все разговоры сводятся к тому, что она никого не держит все свободны.
И нафига ей это?
dfg
© (05.12.2009 Сб 23:47)
|