Совета прошу) только путано очень.
ситуация - работа на укр. контору, которая находит европейских перенанимателей для своих сотрудников, она же утрясает все расчеты и т.п. Но со всеми перенаемами до сотрудника доходит 40 % от того, что платит ему конечный наниматель. Он выходит третьим по счету при перенайме.
Конечный наниматель готов повышать ставки, дабы не переманили ценные кадры, но чтобы повысить зп сотруднику ощутимо, нужно повышать значительно - ведь 60 % все равно осядет на этапах разных.
Конечный наниматель готов действовать напрямую, но. Расчеты в валюте возможны только при заключении непосредственного контракта сотрудника как юр.лица с компанией-конечным перенанимателем, а непосредственный контракт подписан с украинской компанией, и в нем прописано - сотрудник не имеет права в течении 5 лет заключать контракты с перенанимателями-клиентами.
Вот как это обойти? С кем можно посоветоваться по поводу валютных операций и налогов на них?
Спасибо всем)
Я, возможно, просто чего-то не знаю...
Allegoriya
© (27.03.2009 Пт 11:54)
|