Просто дело срочное. Закрывается областной филиал, к которому мы относились. Пришел приказа на прикрепление нас к другому филиалу. При этом место работы (территориально) не поменялось. НИчего по сути не поменялось. Считается ли такой перевод существенным изменением условий труда? И отсюда вопрос - могу ли отказаться подписывать этот приказ. Если откажусь - по какой статье меня уволят? Спасибо. люблю осень © (17.02.2009 Вт 14:32) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |