Какую тактику поведения выбрать? Мой шеф и его заместитель (мои ровестники, кстати) получают зарплату в 2.5 раза больше меня, но при этом опыта, как оказалось, им мягко говоря не хватает. постоянно спрашивают меня как поступить лучше, как сделать, вплоть до таких тупых вопросов где получить информацию о ставке рефинансирования, как написать сопроводительное письмо к отчету, как грамотно составить опись документов.... Как бы Вы поступили, продолжали бы их "консультировать", получая при этом в 2.5 раза меньше, а фактически управляя их работой и надеясь что это оценится (в виде повышения зарплаты и должности) или перестать оказывать подобные "услуги" Вредина? (20.11.2008 Чт 20:30) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |