Поиск работы

Девушки, хотела бы услышать мнение как специалистов по подбору персонала, так и просто мнения "со стороны". Я - выпускница престижного вуза. Училась на вечернем. Имею стаж работы 3 года на административных позициях, опыта работы по специальности у меня нет. Получила диплом и мне казалось, что наконец-то я смогу нормально зарабатывать и работать по специальности. Меня удивляет следующее: работа по моей специальности есть, но ЗП предлагают ниже даже той, которую я получала, работая секретарем. Неужели нет разницы между человеком с опытом работы (пусть даже секретарской) и выпускником вуза без опыта работы? Получается, что мне выгоднее идити работать помощником руководителя, чем по специальности, так как работать за 15000 рублей я просто не могу себе позволить (живу с мамой, она на инвалидности). Обидно то, что неужели факт того, что у человека нет опыта работы по специальности, но есть огромное желание работать, есть знания, полученные во время обучения в вузе, не является достаточным для того, чтобы не предлагать выпускнику вуза работу девочки на побегушках? Ведь часто за должностью работы по специальности для молодого специалиста скрывается все та же секретарская работа или просто перечень обязанностей, которые просто скидываются на выпускника как на раба, потому что менеджеру этого делать не хочется, а сразу менеджером тебя не берут так как нет опыта. Так в чем тогда этот опыт заключается если должности ассистентов, которые предлагают, мне имеют мало отношения к специальности, это та же административная работа? Чувствую разочарование и то, что не готова морально еще 1 год быть девочкой на побегушках да еще и за низкую ЗП и ждать роста до специалиста...

К (14.07.2008 Пн 12:57)

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.