ситуация следующая..
у нас на работе есть очень милый человек. то, что он пьет, было известно давно. то, что он болен этим, стало ясно неделю назад..
ОДин косяк за другим. Его непоявление на работе реально затрудняет жизнь всем. Но шеф наш, добрая душа и я его понимаю, всегда пытался понять, простить, не ругать.
Сейчас уже косяки достали. Особенно, сегодняшний. ему лететь на украину, а у него не оказалось действительно паспорта...
щас мы обсуждали, что с ним делать..
До закрытия нашего офиса осталось немного, но после закрытия этот сотрудник должен получить аппаратуру тыщ так на 20 баксов..
Вот и вопрос: в принципе шеф уже готов его уволить, но .. жалко. И он понимает, что безнаказанность ведет к тому, что человек как пьет, так и будет продолжать пить. С другой стороны, если его уволить щас, то он запьет еще хлеще..
Как бы так грамотно на него подействовать: и в глобальном и в сиюминутом плане..
киса
© (21.10.2004 Чт 14:47)
|